【正文】 七、水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)說明。而截至目前，我集團鐵的規(guī)模已達到了1000萬噸，共16座高爐。任三到江蘇鎮(zhèn)江采購二氧化碳?xì)饽視r，為了省下10元錢的租車費，請廠家的人幫自己把重達100公斤的氣囊抬到背上，負(fù)重二里多路，把氣囊背到了火車站。盧增元給妻子交代好，就毅然踏上南區(qū)的列車。焦化項目完工后，為按時按質(zhì)完成三期制氧工程，王國太隨即把鋪蓋卷搬進了工地，日夜監(jiān)督。這是一種什么精神！2008年，金融危機再次席卷我集團，廣大熱愛敬業(yè)的員工再次急企業(yè)之所急，顯示出大無畏精神，他們不但主動少領(lǐng)、甚至不領(lǐng)工資，而且還把家里的錢拿到企業(yè)，總共集資5500萬元，幫集團共渡難關(guān)。該項目總占地面積255畝，項目投資：，項目由17棟高層居民住宅樓、1棟綜合商業(yè)樓、1棟四層商業(yè)樓組成；項目西側(cè)是市政規(guī)劃百畝廣場（其中包括南賈壁小學(xué)和國際幼兒園）。同時還積極參與修路、建學(xué)校、救災(zāi)、捐資貧困山區(qū)等公益事業(yè)，累計投入超過兩億元。企業(yè)精神、企業(yè)宗旨是李趕坡董事長于1999年1月提出的。這也充分體現(xiàn)了“務(wù)實求精，永遠爭第一”的企業(yè)精神。一個國家，一個民族，一個企業(yè)，必須有一種精神。他當(dāng)即就質(zhì)問焦炭車的司機為什么給焦炭加水，并掏出手機給集團紀(jì)檢部打電話。成功者找方法，失敗者找借口。自己否定自己是自己的提高，別人否定自己是自己的滅亡”，“習(xí)慣決定命運，思路決定出路”、“創(chuàng)新的本職就是盈利”等。我們只有徹底解放思想，營造了新的觀念，才能贏得一切。所有經(jīng)營管理必須以數(shù)字為基礎(chǔ)，一切數(shù)字必須準(zhǔn)確無誤。（五）質(zhì)量檢測要堅持實事求是，一切以實際測量數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。四反對：一反對在工作中摻私摻假?！备刹恳邮芄と吮O(jiān)督。干部搞不好工作隨時要調(diào)整，不能姑息遷就。干毛巾再擰出一把水來。敬業(yè)是什么？敬業(yè)是由每個員工組成的，每個人都代表敬業(yè)，每個人都是敬業(yè)。維護廠區(qū)衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔雜物，不許在操作臺、建筑物、設(shè)備等地方隨便張貼、涂寫、刻劃。女工嚴(yán)禁長發(fā)外露。行姿。服務(wù)人員的雙手自然下垂，體前交叉，右手搭在左手上。③兩個注意：執(zhí)行任務(wù)前注意不吃韭菜、大蒜、大蔥之類有強烈氣味的食品；在賓客面前如不得已要咳嗽或打噴嚏注意轉(zhuǎn)身背向賓客，并用手帕捂住口鼻，并道歉說聲“對不起”。如不認(rèn)識來訪者，點頭致意即可，不必起立。?接到客人后，應(yīng)首先問候“一路辛苦了”、“歡迎來到我們這個美麗的城市”、“歡迎您來到我們公司”等，然后向?qū)Ψ阶髯约航榻B，如果有名片，可送予對方。男士握手時切忌戴手套。身體自然挺直，兩眼平視，兩腳跟分開5CM左右，兩手自然下垂；男員工雙手可放在身后，女員工雙手可放在身前，右手握住左手；站立時，不能依物而立、彎腰駝背，雙手不能交叉或抱胳膊。（7）要具備嫻熟的崗位專業(yè)知識。乘車禮儀。如：“謝謝，歡迎下次再來”等。（5）自我介紹：說明自己的姓名、身份、單位等，介紹時要大方得體，不卑不亢。(3)交談禁忌。對應(yīng)年齡較大的，可根據(jù)實際情況稱呼“老伯”、“老大爺”、“阿婆”、“老太太”?！拔荫R上就過來”、“先生，聽候您的吩咐”、“不必客氣，很高興為您服務(wù)”、“這是我應(yīng)該做的”等。 （3）因機構(gòu)改革或其它原因造成的臨時用人，由人力資源部與單位協(xié)商，進行人員安排。④報名須知。（5）錄用 ①人力資源部招聘：招聘負(fù)責(zé)人將甄選結(jié)果匯總，并報部長審核，拿出錄用意見，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，結(jié)合實際，采用合適的方式進行公布，并以書面形式通知報到，統(tǒng)一進行新員工培訓(xùn)。員工：試用期滿后在本崗位工作滿三個月以上的現(xiàn)在崗人員。員工： （1）優(yōu)秀員工：年內(nèi)被評為一次的獎勵300元，被評為兩次的為年度優(yōu)秀員工，發(fā)榮譽證書，并獎勵600元。三、敬業(yè)集團除塵設(shè)施介紹集團共有除塵器170臺，其中電除塵器36臺，布袋除塵器127臺，其它類型除塵器7臺，主要分布在燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、能源管控中心和熱卷板廠。出水水質(zhì)達到《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB57492006）要求，有效保證了集團干部職工健康飲水。（2）將結(jié)果在本單位公示一周，廣泛征求員工意見，無異議后，填寫《員工分等劃級鑒定表》。調(diào)動人員試用期調(diào)動人員試用期由調(diào)入單位根據(jù)實際情況自定，最長不超過3個月。（4）人員甄選 人力資源部或用人單位根據(jù)實際需要，針對不同的應(yīng)聘者通過初步篩選、測試、筆試、面試等方法進行人員甄選。②招聘職位描述?！罢垘Ш媚奈锲贰?、“您慢走”等。常用“對不起”、“請原諒”、“抱歉”、“請包涵”、“打擾了”、“失禮了”等。（1）稱呼語。送客出門說“慢走”，與客道別說“再來”。介紹時應(yīng)手掌伸直，掌心向上。其座位的尊卑，依每排右側(cè)為左側(cè)遞減。引導(dǎo)客人乘坐電梯時，接待人員應(yīng)先進入電梯，等客人進入后關(guān)閉電梯門，到達時，接待人員按“開”按鈕，讓客人先走出電梯。（4）對客人應(yīng)一視同仁，不厚此薄彼、以貌取人；對老幼婦孺、病殘客人，盡可能關(guān)懷照顧，體諒困難，設(shè)法解決。迎接禮儀。和年輕女性或異國女性握手，一般男士不要先伸手。⑩客人有意來訪時，將來訪者的姓名、來訪時間、來意、聯(lián)絡(luò)的方式問清楚，并做好記錄。三、外事行為規(guī)范（一）接洽。如果控制不住要打哈欠時，用手蓋住嘴，跟著說“對不起”。采用“橫擺式”，即：五指并攏，手掌伸直，手心向上，肘部彎曲，腕低于肘，手從腹前抬起，擺向身體右前方，另一手垂直或背后，目視來賓，面帶微笑，以示迎接。②女士坐姿：正式場合，上體挺直，下顎微收，雙目平視，挺胸立腰，兩肩后展，兩腳、膝蓋、大小腿并攏，腳尖朝正前方。做到上道工序為小道工序創(chuàng)造條件、上一班為下一班創(chuàng)造條件、輔助生產(chǎn)崗位為主要生產(chǎn)崗位創(chuàng)造條件。查閱或閱示文件，應(yīng)按要求規(guī)定，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)保密法規(guī)。十四、 李董事長送給全體員工的幾句話(一)敬業(yè)集團只要效益不講客觀，因為市場不承認(rèn)客觀，用戶不承認(rèn)客觀，強調(diào)客觀只有倒閉?。ǘ┬б婧镁褪呛酶刹浚б娌缓镁筒荒墚?dāng)干部，當(dāng)好了就當(dāng)，倒退了就開除，不下保底當(dāng)工人?。ㄈ┠艹邪膷徫灰宦沙邪?，你只要能降成本，提效益，何不承包一個崗位一展雄才！十五、李董事長送全體員工的一句話、送全體干部一個回答下級問題的規(guī)則（一）送全體員工一句話：我是敬業(yè)人，我就代表敬業(yè)。（五）機遇就像一塊布，看起來什么也沒有，針扎下去其孔無窮，這孔就是機遇。一把手是廣大工人利益的代表，干好了工人有收益。一個人不可能什么都懂，工作中要廣泛征求意見，得到多數(shù)人支持，“上下同欲者勝。（四）不重視安全造成工傷事故，是對以人為本宗旨的最大違背。（二）生產(chǎn)不合格產(chǎn)品的員工是不合格的員工。安置一個人或成立一個機構(gòu)的同時，必須設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督者或監(jiān)督機構(gòu)。以此激勵員工在自己的崗位上創(chuàng)新。而孝敬父母典型煉鐵廠劉強，腳踏實地，業(yè)務(wù)上認(rèn)真鉆研，不但通過了國家技術(shù)職能高級煉鐵工認(rèn)定，并公司特殊技術(shù)津貼和拔尖人才稱號，還多次被評為優(yōu)秀員工。我們要像篩選國家球隊一樣篩選員工隊伍，毫不猶疑地去掉最差的。主控室員工急忙到急忙到水泵房，卻發(fā)現(xiàn)沒人，多方尋找才找到兩人，并采取了補救措施，但終因太晚，且采取措施不力，造成二號萬立制氧全線停機4個小時，給集團造成了慘重的經(jīng)濟損失。原第一煉鐵廠鐵運車間主任某某，在集團推行了多年聯(lián)效承包責(zé)任制后，仍不認(rèn)真執(zhí)行集團精神，管理混亂，對車間機油、柴油等不計入成本考核，導(dǎo)致使用隨意性大，浪費嚴(yán)重。2005年，一個強勁競爭對手山東隆信橫空出世，其產(chǎn)能達10000噸/年。四、父親那是我小時候 常坐在父親肩頭 父親是兒那登天的梯 父親是那拉車的牛 忘不了粗茶淡飯將我養(yǎng)大 忘不了一聲長嘆半壺老酒 等我長大后 山里孩子往外走 想兒時一封家書千里寫叮囑 盼兒歸一袋悶煙滿天數(shù)星斗 都說養(yǎng)兒能防老 可兒山高水遠他鄉(xiāng)留 都說養(yǎng)兒為防老 可你再苦再累不張口 兒只有清歌一曲和淚唱 愿天下父母平安度春秋。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并出口到30多個國家和地區(qū)，參與到三峽工程、世博會中國館、南水北調(diào)等國家重點工程建設(shè)中。該項目總占地面積200畝，總建筑面積約260000平方米。第二次就是2002年集團上煉鋼項目時。第一燒結(jié)廠的焦化車間是他指揮建設(shè)的工程之一。負(fù)責(zé)征地的薛榮錫、馬喜書迎難而上，打不還手，罵不還口，不分上班下班，不分白天黑夜到農(nóng)戶去做工作，終于在兩個月內(nèi)征地230畝，保證了土建工程順利開展。由于資金緊張，建廠的宗旨是少花錢多辦事，不花錢也辦事。1993年，集團開始跨行業(yè)發(fā)展，開始建設(shè)華清池療養(yǎng)中心。白手起家創(chuàng)辦了化工廠，1990年4月生產(chǎn)出了第一批水楊酸。為此李董事長發(fā)出感慨，真是“有錢男子漢，沒錢漢子難”。三、弘揚敬業(yè)精神 實現(xiàn)跨越式發(fā)展1994年集團決定跨行業(yè)發(fā)展，建設(shè)煉鐵高爐。焦保貴患有高血壓、高血脂，醫(yī)生叮囑他要多休息，但是為了不耽誤工程進度，他難得有不熬夜的時候。這句話是在2003年5月24日感謝員工為煉鋼集資一周年大會上說的。（二）部分項目的具體目標(biāo)介紹鋼材深加工項目 為延伸產(chǎn)業(yè)鏈，集團投資13億元建了70萬噸鋼結(jié)構(gòu)項目，分兩期建設(shè)。二、產(chǎn)品研發(fā)：集團已成功開發(fā)了船板、橋梁板、鍋爐板、壓力容器板、抗震螺紋鋼等高附加值品種。第六不準(zhǔn)自行車帶人，貨車載人照樣犯規(guī)定，車輛行駛?？恳抨?，不準(zhǔn)隨意亂放和亂停；第七不準(zhǔn)喝酒后駕車，不準(zhǔn)鳴笛不準(zhǔn)超速行，行人走路自覺要靠右，兩人以上排成縱隊走；第八貨車要加蓋苫布，車廂蓋嚴(yán)不準(zhǔn)有漏物，輪胎帶污不準(zhǔn)進廠區(qū)，車輛整潔千萬要牢記；第九嚴(yán)禁跑冒和滴漏，不準(zhǔn)有長流水長明燈；第十不準(zhǔn)隨意占道路，時刻維護道路的暢通。1992年3月，1000噸醫(yī)藥化工廠投產(chǎn)。去上海，早上6點多出發(fā)，8點從石家莊機場乘飛機。及時避免了事故的發(fā)生，如果沒有強烈的責(zé)任心，聽之任之，其后果不可設(shè)想。（八）如果你想知道一個人的人品，給他權(quán)力。這些優(yōu)秀的敬業(yè)人，不但在生活中思想品德高尚、孝敬父母，而且具有良好的職業(yè)道德，感恩敬業(yè)，努力工作，是本單位的骨干力量。另外胡建利還進行了棒材穿水、切分技術(shù)的改造。（三）沒有不變的機構(gòu)和制度，企業(yè)管理永恒的法則是永遠在變。什么是不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它就是不容易。認(rèn)真檢查不安全隱患，必須貫徹不安全決不生產(chǎn)的原則。干部必須懂技術(shù)，帶頭干，擠出一半時間上崗操作。（五）企業(yè)所需要的管理者，是一個品德高尚的人；一個協(xié)作、服務(wù)意識俱佳的人；一個將自己融入公司文化并善于發(fā)揚光大的人；一個不爭權(quán)力、責(zé)任至上的人；一個不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的人。（二）得信息者得天下。發(fā)揚艱苦奮斗無私奉獻的光榮傳統(tǒng)。（二）文件管理行為規(guī)范本人經(jīng)管的文件,除工作需要外,不得向外宣傳與泄露。（1）三項做到：①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；②遵守安全操作規(guī)程，穿戴勞保防護用品；③執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成任務(wù)。抬頭、挺胸、收腹，兩腿稍微分開，臉上帶有自信，要有挺拔的感覺。手姿。⑤當(dāng)眾撓頭皮、撥胡須、撓腳丫等。男同志不要穿拖鞋、背心、短褲；女同志不要袒胸露背、奇裝異服、濃妝艷抹。⑧引導(dǎo)客人參觀時，應(yīng)走在客人的左側(cè)前方，在拐角與樓梯處，應(yīng)向客人做手勢示意。握手不要過緊，也不要只用手指部分漫不經(jīng)心地接觸對方的手。（四）接待。商務(wù)洽談等場合敬煙，應(yīng)先將原包打開抽出少許，按先客人后主人的禮儀順次遞出，待客人取出后，再為客人點煙。當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面；若是下樓時，應(yīng)該由接待人員走在前面，客人在后面。下車時前排客人先下，后排客人再下車。如外地來客問路，應(yīng)耐心的指示方向和乘車路線等。求人解答用“請問”，請人指點用“賜教”。④談話時，盡量使用普通話，不要饒舌、自夸、“搶白”、過多使用“我”字、使用不雅的字眼；盡量不要與他人爭辯；不使用難懂的方言或詞語。(1)致謝語。（3）感謝語。（2）發(fā)布招聘信息 人力資源部根據(jù)招聘需要選擇合適的媒體進行招聘信息發(fā)布。準(zhǔn)考證上必須加蓋三枚人力資源部公章。四、員工調(diào)動目的進一步加強人事管理，更好地實現(xiàn)人崗匹配，最大限度的進行人力資源開發(fā)。（2）與集團不保持一致的不能評優(yōu)。2013年上半年又進行了廠房密封及其他治理無組織排放專項行動，并且投巨資對集團6個料場安裝了防風(fēng)抑塵網(wǎng)。無組織排放：指大氣污染物不經(jīng)過排氣筒的無規(guī)則排放，主要包括作業(yè)場所物料堆放，開放式物料輸送產(chǎn)生的揚塵，管道和設(shè)備的含塵氣體泄漏等。（4）最差員工：年內(nèi)被評為一次的原則上勸退，特殊情況經(jīng)廠部研究酌情降徒工6個月以上，年內(nèi)被評為兩次的辭退。（2）敢為人先并取得創(chuàng)新成果，滿分20分。三、干部員工家屬進廠目的：減少人才流失，穩(wěn)定干部員工隊伍，并吸引更多的人才。⑥聯(lián)系方式，包括聯(lián)系人、固定電話（內(nèi)部競聘需提供內(nèi)線電話）、手機號碼、郵箱地址、傳真號碼等。 （4）所有用人申請必須填寫《河北敬業(yè)集團用人申請單》（附件一），并附用人條件和崗位明細(xì)。送客用語。(2)常用稱呼語。對方不愿意回答或私人生活方面的一些問題，不要詳細(xì)追問。（2）交談用語。如對節(jié)日來客，送別時可說：“祝您節(jié)日快樂”。②如果主人親自駕駛，以駕駛座右側(cè)為首位，后排右側(cè)次之，左側(cè)再次之，中間座為末席。（9）客人要找的負(fù)責(zé)人不在時，要告訴對方負(fù)責(zé)人的去向及回來時間，請客人留下電話、地址，明確是讓客人來單位還是我方負(fù)責(zé)人到對方單位去。④關(guān)注客人。（三）名片?？紤]到客人一路旅途勞累，主人不宜久留，讓客人早些休息。⑥接電話時，應(yīng)先問：“您好！部門（車間、科室），請問您找哪位？”電話鈴響，要及時接聽。皮鞋保持光亮，鞋跟高度要適宜。①隨便吐痰。②后退步：與他人告別或服務(wù)完畢后，應(yīng)先向后退兩三步再轉(zhuǎn)體離去，轉(zhuǎn)體時要先轉(zhuǎn)身后轉(zhuǎn)頭。二、儀容儀表規(guī)范（一）修飾修飾與容貌、體型、個人氣質(zhì)相適宜，與自己的身份和職業(yè)相協(xié)調(diào)，各部位修飾與整體協(xié)調(diào)一致。公用設(shè)施要規(guī)范放置，自覺維護。決不能讓下級再找第二次。第三條是吃飯時寧可自己挨餓，也要千方百計讓戰(zhàn)士吃飽肚子。企業(yè)不留不產(chǎn)生效益的單位，不使用不創(chuàng)造利潤的干部。不爭坐好車，不爭權(quán)力大小，不爭工作輕重。四反對拿集團利益照顧親朋、照顧下屬。（三）客戶是企業(yè)的上帝，誰不誠心為客戶服務(wù)，誰就是企業(yè)的敵人。2011年7月26日13時30分左右，在職工大學(xué)門崗，我集團保衛(wèi)人員將瘋狂作案20余起、盜竊集團財物價值12000余元的軋鋼廠維修工封剛剛?cè)粟E俱獲。變