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(mba最全的面試訓(xùn)練)(留存版)

2025-05-31 08:15上一頁面

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【正文】 的看法的人。在做口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗?你怎樣評價自己的口頭表達能力?(任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)  回答對策:有幾個基本的方法。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。一定要簡單扼要。我的性子比較急,我總要我的工作趕在第一時間完成?! 』卮饘Σ撸涸谏陶勑匠曛?,你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。  回答樣板2:如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性,可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的?! ≡u語:這種回答強調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會計工作知識)和適應(yīng)性技能(按時完成任務(wù),更努力工作)。你是否剛搬到此地,是臨時的或暫住人口?(如果是,你也不會在此地久居,對嗎?)你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢?)在我過去的一項工作中,我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。我正在尋找一份可以安定下來,努力工作并持久下去的工作?! 》治觯哼@個問題與雇主的第二種期望有關(guān)。要是你的前任老板不愿這么做,找個愿意幫忙你的人便行了。一是為什么選擇這個職位,二是為什么選擇這個公司。  回答樣板:  撫養(yǎng)人:“我有個愉快的童年,我父母住的地方離我只需一小時飛機的路程,我一年去看他們幾次。yourselfmyundertake.我的分析能力和與人相處的技巧,對貴單位必有價值。對你目前的工作,能否做個概括的說明。specific,我干了五年的電腦程序員。你為什么離職呢?opportunityhaveadvancement.professional?petent.thatcontributionIthistotoyouA:IAre你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎?你能承受工作上的壓力嗎?positionQ:適應(yīng)能力和幽默感。yourisdeterminedadministrativepeopleusinghandle不能接受新思想的那些取。clearuscorrectacplishment.wheretoA:onstayasyearsinmya(如果不愿正面回答,也可以說:)ICEO你喜歡那一種薪水層次標準?interestsfamilytheinterviewertheIfyourorgetyourself這句話體現(xiàn)了知識經(jīng)濟時代知識與信息的重要性和特殊性,思想的交換能產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng),不同思想的交換更能激發(fā)創(chuàng)新,新經(jīng)濟條件下應(yīng)該鼓勵。、化工廠由于環(huán)保問題需要整改,同時化工廠由于本身問題需要繼續(xù)投資,對于這種情況如何處理?間管理問題:每天早晨起來拿報紙、牛奶,這樣怎樣每天能擠出來時積極為農(nóng)民的蘋果尋找出路,同時給農(nóng)民適當補貼或政策上優(yōu)惠。為什么只有人力資源是需要激勵的?談?wù)勀銓χ袊稍儺a(chǎn)業(yè)的看法?  89.  96.  106.“可持續(xù)發(fā)展”理論的基本思想是什么?  119。利用外資是我國的一項基本國策,企業(yè)在與外商建立合資企業(yè)時應(yīng)考慮哪些因素?  144.你認為在企業(yè)中應(yīng)如何應(yīng)用計算機(信息處理技術(shù))?你對知識經(jīng)濟這一提法怎樣理解和認識,有何重大意義?談?wù)勀銓ρ胧袕V告投標的看法。激勵有哪些方式,其作用怎樣?  38.  45.你認為怎么樣促進中國資本市場的發(fā)展?你對健特生物的腦白金在市場上的表現(xiàn)有什么看法?有中國特色’的,不是美國國情。  報考IMBA的必須參加?! ≡S多人認為MBA面試中的問題浩如煙海,根本無法進行準備?!                           ?、短處、優(yōu)點、缺點?! 〗?jīng)過精心準備和訓(xùn)練,實力相差不大的面試者可以取得差別較大的分數(shù),這在競爭激烈,分分必爭的MBA競賽中具有決定性意義(2002年北大在分數(shù)比較密集的分數(shù)段上,分數(shù)相同的比比皆是,所以競爭非常殘酷,正所謂差之分毫,謬之千里)。很可能就因為你的成功表現(xiàn)而使得錄取委員會決定錄取你,尤其是在離絕對有把握錄取還差那么一點點的時候。?為什么?  其他命題并不是沒有規(guī)律可循,而是它太廣泛,不像前面兩類命題那樣僅通過歸結(jié)一定數(shù)量的問題就能命中相當?shù)目碱}?! 《ㄎ幻}一般和個人的自我定位及個人特質(zhì)相聯(lián)系?;久}  有的院校面試還要求準備兩封推薦信,一封是由具有高級職稱的人寫的,一封是單位主管寫的。對這種院校背景,考生應(yīng)了解清楚,有針對性的作準備;對于考察能力素質(zhì)的問題處理的關(guān)鍵在于要能夠迅速判斷出它是考你哪方面的能力,回答的時候注意展現(xiàn)自己這方面的能力就行了。為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務(wù)數(shù)據(jù)?你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏?  50.  43.請用現(xiàn)代企業(yè)制度來談一談國有企業(yè)改革。  30.青島啤酒集團在全國擴張,兼并三十多家啤酒廠后,會遇到什么樣的營銷問題。如果你是銀行人員,你愿意將款貸給下面哪個企業(yè):  10.你第一志愿報考的是清華,現(xiàn)在還沒有結(jié)果,如果,我們學(xué)校和清華同時錄取你了,你選擇哪一個?! ?55.你的工作能力超過你的上級,你如何在工作中處理好上下級之間的關(guān)系?  140.在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與政府部門的關(guān)系是什么?  127.資本運營是近年來的熱點話題,什么是資本運營?資本運營有哪些方式?有什么作用?  116.什么是公司的治理結(jié)構(gòu)?  103.談現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)具備哪些基本素質(zhì),如何培養(yǎng)和造就中國的企業(yè)家隊伍?談?wù)勌柹?、秦池集團經(jīng)營上的問題。談?wù)勀銓RP的認識?你心目中的人力資源管理是什么樣的?,報總經(jīng)理審批另外,這種管理者容易讓下屬失去工作積極性,久之形成下屬的惰性,不利于下屬成長。此外,總裁給企業(yè)的利益高于其他部門經(jīng)理。yourselfortDon39。activelytoshake其它建議but(假如你有家眷,可以說:)thistoPerhaps,abilityinhavetowillwouldpany.importantnow?institutions.others.Iofbestforwitha你怎樣對待自己的失敗?ideasinfrustrated.indiscusscriticism.don39。Howmygoallearningyoutheflexibletraitsfriendly,familyThey(pauseA:in我在研究所的訓(xùn)練,加上實習(xí)工作,使我適合這份工作。formakethinkapply依我的教學(xué)經(jīng)驗,我相信能與學(xué)生相處的很好。experience,IrateisA:afivein你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎?大膽試試吧!Q:  新搬來的:“我決定在Depression這都是些不相關(guān)的問題,但是,如果雇主想以此來了解你可否可靠,你就得全力以赴地去應(yīng)付了。如果我在這里努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發(fā)展。  回答對策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。我不知道問題會有那么嚴重,因為我一心只想工作。對和你關(guān)系不好的舊雇主,明智的辦法是請他寫一份文字證明材料,在這種情況下,他們不會給你極為不利的信?! 』卮饦影?:對沒有工作經(jīng)驗和只有各種短期工作經(jīng)驗的人,他們可以這樣回答:這是一貫強調(diào)的。我受的教育是全面的,我有300多個小時的電腦操作時間,這是我課程的一部分。一旦你對他們提出的標準說“不”,交易就做不成了。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。  分析:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。我經(jīng)常提前一點上班安排好我的工作,晚上晚一點下班,使要干的事得以完成?! ≡诿嬖嚽跋攘私?、練習(xí)對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備?!睆哪睦镎勂鸲夹?,但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。更重要的是,它可以使面試人確信,在一般技能方面你擁有堅實的基礎(chǔ),而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。無論什么時候,只要被問及對兩種事情做比較的問題,你就一定要小心。正確回答其次,這個回答還表明,你知道影響別人時運用策略很重要,而且也能夠采用合理的方式說服別人。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的,那么,一般情況下,讓別人接受我的想法不會太難。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。評論評論錯誤回答正確回答另外,基于對這一問題前兩個部分的回答,求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。從我的經(jīng)歷來看,這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。首先,它確實表明了求職者的最大長處。正確回答這是一個簡單的問題,它可以用來衡量你的雄心,也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。我學(xué)到了很多知識。評論對于好的想法,甚至是偉大的想法,人們有時并不接受。錯誤回答通過承認口頭陳述是很復(fù)雜的,求職者同時表明了自己的誠實和正直。從現(xiàn)在的情形看,企業(yè)越來越重視職員的能力,希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我最擔(dān)心的就是進行一個自己不感興趣的研究課題。評論中學(xué)畢業(yè)后,我攻讀市場營銷學(xué)士。?”  分析:這是個棘手的問題。  回答樣板1:如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值,面試者就提此問題考你,你不妨參考以下答案:  “謝謝你給我提供工作機會。  回答樣板2:“在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術(shù)。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)。有些職務(wù),如銷售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者說是咄咄勇氣。?為什么是在這里?  回答樣板:“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的?! ∫蝗酥骷遥骸拔覜]有結(jié)婚,但是我有兩個孩子?!眆orfeelfromabeentroubleWhyamit.in你如何評估自己是位專業(yè)人員呢?studentsyourprojects,future.abinedbeyouso.cantrait(s)?friendliness.you?(稍等幾秒鐘再答,表示慎重考慮。responsibleA:A:有實際行動的人。as我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動起來,以及如何配合協(xié)同的團隊精神,是我行政工作的主要目標。beeA:A:thatyouA:orderhandleam什么會讓你有成就感?to?Why?IIisaA:currentourlearnCouldmayexciting.dorangebutopento.了解一些你申請工作單位的情況。hand.穿著要得體,人家伸手時才握手。withbemaketable.不要擰鼻涕或用牙簽剔牙。butdiscussing此外,機票打折后航空公司為了減少損失可能在服務(wù)上也打折,消費者利益可能受損。這種做法有利于企業(yè)降低成本,但不是好辦法,人員的頻繁流動容易讓在職員工失去安全感,影響“軍心”。政府應(yīng)該是裁判和拉拉隊,他的職責(zé)是為社會利益服務(wù),為企業(yè)公平競爭創(chuàng)造良好的環(huán)境,而不是參與牟利活動。68.  76.  84.你認為什么是加入WTO后中國企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)?以沃爾馬特為例子談?wù)劙儇洏I(yè)的連鎖經(jīng)營的看法?  110.投資項目的主要籌資方式有哪些,其特點是什么?  122.您所在的企業(yè)制訂了具體的戰(zhàn)略規(guī)劃了嗎?您認為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義是什么?在我國,如何制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略?  134?! ?48.你談?wù)剣衅髽I(yè)怎樣才能與民營企業(yè)競爭中處于有利地位?組織中什么樣的人最難領(lǐng)導(dǎo)?請分析一下北方經(jīng)濟環(huán)境與南方經(jīng)濟環(huán)境的區(qū)別與聯(lián)系?! ?4.  20.營銷與銷售有何異同點?如果現(xiàn)在有一項目需要投資,預(yù)計收益率為10%,此時銀行的利率也為10%,問:如果你是此項目的決策人,是否投資?談?wù)勀阕鳛橐幻芾碚邔芾淼目捶??! ?4.  62. 估計每個人的都不一樣,基本上是根據(jù)你的簡歷提一些相關(guān)的問題?!  ∑渌}工作業(yè)績。必須堅持什么指導(dǎo)方針和原則?但它同時還有補充說明的作用,能使錄取評審委員會了解一些從其他渠道無法了解到的信息。但假如給了你面試機會,那就意味著多了一次成功的機會。?為什么?  其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題,它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜?!           』久},如你為什么要選擇MBA,為什么會選擇這個學(xué)校等等;定位命題是基于不同的個人定位而產(chǎn)生的,比如,對個人定位為管理者的人,可能會涉及到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法等問題;對營銷經(jīng)理定位者,可能會問及成功的重大市場策劃活動等;其他命題,不拘一格,問題有相當?shù)膹V泛性。他們即使不問一個問題,也能從你的言談舉止中判斷你是否有商業(yè)潛能。盡管你的初衷也許是換工作、轉(zhuǎn)行什么的。政治時事、知識問答、能力素質(zhì)(心理)  這是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),對抽到的題目進行集中而快速的思考后,做出最優(yōu)回答
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