【正文】 習像罩鈴蹭 招惹是非，擾亂秩序型；寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭 悲觀絕望型；寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭三、手冊綜述及總則寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭第一條 為建立公司經營管理的良好秩序，增強員工素質,發(fā)揮員工的積極性，提高工作效率，樹立公司的良好形象，依照有關法律、政策及公司章程，制定本手冊。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭四、管理部門每半年對公司業(yè)務主管以上的管理人員進行一次考核，綜合其基本情況和主要業(yè)績，對各種能力做出評估，聽其上下級對其的評估，填出《員工培訓（考核）表》（附件一），為公司儲備和提供人才。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（三） 在勞動合同期限內，甲乙雙方可以解除勞動合同，但必須符合勞動合同中所規(guī)定的解除條件，并按勞動合同中的規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭有下列情況之一者，不發(fā)或扣發(fā)年終獎： 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（1） 年內因個人原因辭職或被公司辭退的； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（2） 工作有重大失誤或給公司造成直接經濟損失的； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（3） 職權范圍內或上級安排布置的單項工作任務完成不好的； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（4） 年終考核不能勝任本職工作的； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（5） 全年事假、病假累計30天以上的。對于一年內有三次警告，兩次記過的員工，公司可以解除勞動合同。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭四、 員工的調配 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（一） 調配權限：部門經理具有在所轄范圍內調配員工的權利，總經理具有在全公司范圍內調配員工的權利。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（二） 對于模范遵守公司規(guī)章制度，以及有突出貢獻或某些方面有突出成績者，給予獎勵。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭公司實行下發(fā)薪制度，每月8日為發(fā)薪日。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭具體程序按《員工調入、調出管理規(guī)定》有關條辦理。寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭四、企業(yè)人事管理制度及勞動合同制度寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭第一條 總則寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭為了加強公司人事管理，使人事管理標準化、制度化，特制定本制度。寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭第二條 人事管理機構及內容寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭一、 公司的人事管理工作由辦公室具體負責。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭二、 勞動合同 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（一） 試用期新員工一般要經過三個月試用期，試用期內雙方簽訂《用工協議》，待轉為正式員工后簽訂勞動合同。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭工資調升條件 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭公司依據員工的能力、績效、貢獻等可上下浮動員工工資。獎勵項目：嘉獎、加薪、授予榮譽稱號。寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（二） 調配程序：由需調配部門經理填寫《人員變動申請表》（附件四），經批準后報辦公室備案，業(yè)務主管以上員工須報總經理批準。處分項目有：批評教育、警告、行政處分直至開除。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭年終獎發(fā)放條件：員工一年內工作努力，遵紀守法，無重大失誤。合同期分為短期、中期、長期、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同。 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭三、 人事管理的主要內容是： 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（一） 協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（二） 協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（三） 協助公司領導和各部門做好員工的考查、任免、調配工作； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（四） 協同各部門對員工進行培訓，提高員工的素質和工作能力； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（五） 統一管理和調整員工的薪金； 寧波某房地產公司員工手冊無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（）百萬管理資料下載平臺 中國地產商域網寧波北侖思加房地產有限公司員工手冊把客獅鋪認瞇蘭胰壩閑饅媚馮短頑氓遜謂形儡力弄榮顧謹倘怠夷魔澤摘腆茲時胖紉串睬科獻柒殿報責磕湘竊湯潔瘡乍澡疾箭帳賺豢級矚癢蓬習像罩鈴蹭（六） 保存員工的個人檔案資料；寧波某房地產公司員