【正文】 無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。此致敬禮辭職人：_20_年_月_日個(gè)人離職申請書簡短4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里提出辭職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的__領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。以后有機(jī)會(huì)我會(huì)來廬山的，更會(huì)回來入住的。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會(huì)出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是自己并沒有充分接受公司的價(jià)值觀。在那里，異常感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言十分珍貴。我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對，我不能應(yīng)對好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。每個(gè)人都有不同的人生規(guī)劃，每個(gè)時(shí)期也有不同的想法。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開心地來，理應(yīng)開心地走。這段工作經(jīng)歷，對我來說，影響深遠(yuǎn)，并伴隨著我成長。第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。做出這個(gè)決定有著多方面的原因：第一、是個(gè)人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。本以為來這里上班會(huì)很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書的念頭，與日遞增。無論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒有對人大創(chuàng)造什么價(jià)值，也沒有讓自己在社會(huì)這部大書中學(xué)到期望中那么多。一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)深有感情，也常懷感恩之心。這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個(gè)工作。所以我決定提出辭職，請您支持。望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。我一向十分珍惜這份工作。希望我的離開不會(huì)給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。此致敬禮辭職人：_20_年_月_日個(gè)人離職申請書簡短8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。因?yàn)槲沂?