【正文】 原材料現(xiàn)象。（2）培養(yǎng)員工的責(zé)任心.（3）組織技能比賽。5）企業(yè)文化。定期總結(jié)：作為管理人員定期寫總結(jié)報(bào)告和管理中存在的一些問(wèn)題及解決方式等。榜樣獎(jiǎng)：樹(shù)立典型起到領(lǐng)頭羊的作用。（2） 穩(wěn)定業(yè)務(wù)量，讓員工有事可做，加班加點(diǎn)賺取更多的報(bào)酬。（4） 企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不全。（2）說(shuō)話算話、守信用。（2） 面向市場(chǎng)，面向社會(huì)。針對(duì)企業(yè)形象問(wèn)題。3) 來(lái)料加工、來(lái)樣加工、進(jìn)料加工。多肯定：肯定我們現(xiàn)在的成績(jī)。在現(xiàn)有情況下，車間分配的任務(wù)有緩急之分，可以互相協(xié)調(diào)，充分利用其員工待工時(shí)間來(lái)組織生產(chǎn)。 （3）遇到問(wèn)題先問(wèn)原因，分析之后，尋求處理方法。（6）做到專人專崗專位，在生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)不用為原料缺少而奔跑，影響生產(chǎn)。（4）少部分員工碰到問(wèn)題反饋不及時(shí)。（3）管理層責(zé)任心很強(qiáng)。（9）工作時(shí)有些員工衣冠不整。（4）給員工創(chuàng)造一個(gè)好的精神生活，快樂(lè)了才能很好的工作，才能留住人。效率：1)工作積極性。養(yǎng)成習(xí)慣：培養(yǎng)員工在工作中好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。1多挖掘：多去挖掘有潛力，表現(xiàn)積極，主動(dòng)，有想法，肯吃苦，能耐勞的員工，或有特殊才能或?qū)I(yè)技能的員工。（3） 適當(dāng)提高員工福利。（5） 企業(yè)內(nèi)部形象沒(méi)有引起足夠的重視，或執(zhí)行力度不強(qiáng)。（3）提倡創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。（1） 與一些高等學(xué)院(例如大學(xué)本科和?？?達(dá)成協(xié)議，合作成為實(shí)習(xí)單位，從中選拔人才。（4）企業(yè)沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行習(xí)慣性培訓(xùn)。2) 如何與國(guó)外簽單。多表?yè)P(yáng)：從各個(gè)角度表?yè)P(yáng)。工作當(dāng)天的前一天就要知道第二天要做什么，在前一天下班時(shí)候安排好流水線操作崗位和找好生產(chǎn)原料，不至于第二天早上盲目等待安排任務(wù)和分配崗位。員工分崗分位，利用員工的熟練程度，調(diào)動(dòng)員工的積極性，并且讓自己的員工覺(jué)得在自己手底下做事踏實(shí)安全、舒心。（5）制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，可操作性強(qiáng)的公司制度，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，以公平、公正為原則，建立一個(gè)相對(duì)公平的企業(yè)環(huán)境，對(duì)于制度的執(zhí)行要做到獎(jiǎng)罰分明，在員工心中樹(shù)立一個(gè)好的形象。（3）少部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，偶爾有遲到和礦工現(xiàn)象。2）員工優(yōu)勢(shì)（1）勞動(dòng)力豐富。3）其他方面 （1