【正文】 部先鋒模范作用，最根本的出發(fā)點和落腳點是為人民服務(wù)，是把人民群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。像楊善洲、焦裕祿這樣的共產(chǎn)黨員，就是把生命交給黨和人民的模范代表，新時代的創(chuàng)業(yè)路上更加需要我們發(fā)揚(yáng)這種精神。下面是小編為大家整理的黨員先鋒黨課講稿資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。新時代的共產(chǎn)黨員，僅憑干事創(chuàng)業(yè)一腔熱忱是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要代表最先進(jìn)的生產(chǎn)力，敏感捕捉時代脈動，深遂洞察前沿趨勢，讓自己練就一身真本事真功夫，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、供應(yīng)鏈改革、知識技能掌握上走在群眾前面，一些尖端制造、頂尖創(chuàng)造的領(lǐng)域，要放到全球變革的大勢中去比肩競技，通過硬核實力的提升，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)具有絕對競爭力的智慧和才華，助力我們黨始終走在世界政黨的前列。　　四是要樹立清正廉潔的作風(fēng)形象。要在立規(guī)立矩上從嚴(yán)，把黨員先鋒模范作用細(xì)化具體化為可執(zhí)行、可操作、可評估的量化標(biāo)準(zhǔn)，對每名黨員量身定制規(guī)范要求，時時、處處、事事對標(biāo)對表。　　二、嚴(yán)管厚愛必須注重作風(fēng)養(yǎng)成，以鮮明的實干導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為　　習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng)，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效?！　∫プ≈攸c扭住關(guān)鍵。認(rèn)真貫徹中央和省委激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為有關(guān)意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關(guān)心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻(xiàn)。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制?！睆膰?yán)管理監(jiān)督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力作為落腳點，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀(jì)法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事?！　猿忠运枷胍I(lǐng)堅定價值取向。要提高組織生活政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，常態(tài)開展批評與自我批評，高標(biāo)準(zhǔn)落實黨員民主評議，讓黨員在嚴(yán)肅交鋒的組織氛圍中紅臉出汗，改進(jìn)作風(fēng)形象?！　∪且痉€(wěn)服務(wù)人民的原則立場。河南蘭考縣委書記焦裕祿，帶領(lǐng)群眾與深重的自然災(zāi)害進(jìn)行頑強(qiáng)斗爭，身患肝癌還依然奮戰(zhàn)在工作崗位，用實際行動鑄就了“焦裕祿精神”?！　↑h員先鋒黨課講稿一　　同志們：　　習(xí)總書記深刻指出，“打鐵還需自身硬”“‘中華號’巨輪乘風(fēng)破浪、順利前行，關(guān)鍵靠黨來掌舵，靠黨來掌握方向”。　　二、黨員先鋒模范作用，要靠嚴(yán)格有力的政治歷練來實現(xiàn)　　先鋒模范作用是由內(nèi)而外的全方位武裝，是共產(chǎn)黨員最鮮明的價值印記。黨員的作風(fēng)形象是先鋒模范作用最直接的表現(xiàn)，是留給群眾最直觀的感受。要在紀(jì)律約束上從嚴(yán)，對黨員的言行、交往、用權(quán)等行為，要發(fā)揮組織監(jiān)管作用，編緊扎密制度籠子，讓黨員的一舉一動都要經(jīng)得起檢驗，避免發(fā)生違紀(jì)行為尤其是違法行為。”錘煉真抓實干優(yōu)良作風(fēng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持之以恒反“四風(fēng)”，持續(xù)用力轉(zhuǎn)理念轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導(dǎo)實心干事、科學(xué)作為的作風(fēng)，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導(dǎo)向，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)成為黨員干部的高度自覺。從嚴(yán)管好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格落實上級黨委、紀(jì)委對下級一把手的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、述責(zé)述廉和約談提醒等制度，讓一把手時時處處感受到組織的監(jiān)督愛護(hù)，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領(lǐng)好班子、帶好隊伍。加大干部教育培訓(xùn)工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國(境)培訓(xùn)，幫助干部適應(yīng)深化改革、擴(kuò)大開放的新形勢新任務(wù)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣”。　　營造容錯糾錯的干事氛圍。嚴(yán)管就是厚愛，是對干