財(cái)務(wù)總監(jiān)精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)北京金君洋公司(留存版)
【正文】 措與運(yùn)用，提出籌資方案、信貸計(jì)劃。 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 12 交辦任務(wù)： 完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。 8 財(cái)務(wù)分析和經(jīng)濟(jì)活動分析 每年定期針對公司的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，比較，提交分析報告和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)。 組織制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算建議方案和利潤分配建議方案?？刂聘黜?xiàng)費(fèi)用的支出，包括匯率變化影響，控制結(jié)算資金。 4．用人需求。 收集、更新財(cái)稅政策，并據(jù)此對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 協(xié)調(diào)與各稅務(wù)部門的工作關(guān)系， 在練好內(nèi)功的基礎(chǔ)上創(chuàng)造一個寬松的納稅環(huán)境。 參與公司的重大決策：如投資 、融資、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)重組、分立、新建等。如：發(fā)票增量、增版，預(yù)收帳款的銷售實(shí)現(xiàn)。 教育培訓(xùn)。 2. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要 及時指出問題，作出調(diào)整建議，并報人力資源部按相關(guān)程序辦理。 對閑置資金進(jìn)行合理的運(yùn)作。 組織、指導(dǎo)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)決算，審定各種會計(jì)報表 組織對對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的年度考核，編制考核指標(biāo)，提出考核意見，提交上級。 定 期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向上級報告 10． 內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)： 了解
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