【正文】 地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.人力資源需求表 申請日期： 申請部門崗位人數(shù)需要理由建議月薪 元招聘崗位工作職責(zé)任職資格條件性別年齡學(xué)歷專業(yè)職稱（其他要求）希望到崗時(shí)間 年 月 日申請部門負(fù)責(zé)人：行政人事部： 分管副總經(jīng)理：董事長或被授權(quán)人：揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.面試評(píng)估表應(yīng)聘人：應(yīng)聘職位: 面試人：面試時(shí)間：簡歷獲取方式：□網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘 □公司主動(dòng)搜索 □其他：面試前初步情況評(píng)估（人事專員填寫）約定面試時(shí)間： 面試到達(dá)時(shí)間：面試資料準(zhǔn)備情況：□個(gè)人簡歷 □照片 筆試時(shí)間：電話中溝通表達(dá)能力：□優(yōu)c □需改進(jìn)c□反應(yīng)迅速、分析力強(qiáng)c堅(jiān)信您會(huì)熱愛中宸，會(huì)用您的真誠、熱情和積極向上的工作態(tài)度來促進(jìn)中宸的發(fā)展，同時(shí)中宸也會(huì)為您提供一個(gè)施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊空間。 揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 年 月 日員工簽收： 簽收日期： 揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.員工薪酬調(diào)整申請審批表 填表日期： 姓名部門職務(wù)入職日期工作年限工作內(nèi)容目前薪酬期望調(diào)整薪酬個(gè)人調(diào)薪理由（必填）：以下內(nèi)容由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填寫：部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)估（請打214。 乙方必須勤勉盡責(zé)履行崗位職責(zé)，避免給公司產(chǎn)品或安全造成重大事故或損失，如因乙方原因給甲方一次性或累計(jì)造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失，視為不符合公司錄用條件，與乙方解除勞動(dòng)合同。(Tel： 86890500 ) 此offer傳真掃描件均具有效。 乙方承諾在試用期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章管理制度。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 年 月 日 ?！”?人 申 明 所提供及填寫的一切信息資料均真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,并愿接受公司調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與事實(shí)不符或重要情況遺漏,對本人的通訊地址、電話等基本情況發(fā)生變動(dòng)的將及時(shí)報(bào)行政/人事部更新,因更新不及時(shí)所產(chǎn)生的責(zé)任,本人愿意自行承擔(dān)?！趿己? □一般 □需加強(qiáng)c□整潔干凈c一旦發(fā)現(xiàn)員工提供虛假資料或信息，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，公司立即與該員工解除勞動(dòng)合同。如故意破壞公司財(cái)物，構(gòu)成犯罪的，將由國家相關(guān)部門追究有關(guān)人員刑事責(zé)任。曠工按照公司規(guī)定處理。其他按照相關(guān)法律規(guī)定處理。如有特殊情況，可根據(jù)實(shí)際需要簽訂勞動(dòng)合同期限。其他規(guī)定（1）新員工試用期內(nèi)不得無故曠工。從職位空缺是否得到滿足、雇用率是否符合招聘計(jì)劃的設(shè)計(jì)來檢查；從求職人員數(shù)量和實(shí)際雇用人數(shù)的比例、接受雇用的求職人的轉(zhuǎn)換率等來分別衡量招聘質(zhì)量。原則上對于應(yīng)聘人員采用一次性面試出結(jié)論。復(fù)試結(jié)束后，小組成員討論對各應(yīng)聘者的意見并將評(píng)價(jià)結(jié)果填寫在《面試評(píng)價(jià)表》，送達(dá)行政人事部備案，作為下一步行動(dòng)的依據(jù)。計(jì)入到全年度的人力成本。（2）篩選 行政人事部將參考申請人和空缺職位的相應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，根據(jù)崗位說明書進(jìn)行初步篩選。人力資源部建立內(nèi)部人才庫，信息包括每位員工的績效記錄及評(píng)價(jià)、職業(yè)興趣、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程、外語水平、具備的技能和證書等。揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.招聘制度篇一、招聘原則 以德為先原則是否具備良好的職業(yè)道德，是中宸衡量人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行內(nèi)部人才供給預(yù)測時(shí)要調(diào)用內(nèi)部人才庫，判斷內(nèi)部人員是否與所需工作相匹配。對初步篩選合格者，行政人事部組織內(nèi)部招聘評(píng)審小組進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)董事長批準(zhǔn)后生效。本著最優(yōu)途徑、最低費(fèi)用的原則，提高招聘效率。當(dāng)小組成員未能達(dá)成一致結(jié)論時(shí)，提交分管副總及董事長進(jìn)行討論決定。做足面試準(zhǔn)備，提高面試的效率。招聘活動(dòng)結(jié)束后，行政辦公司應(yīng)調(diào)查求職者及新員工對招聘組織工作的意見、測量新員工的工作業(yè)績、研究每種招聘渠道的時(shí)間、成本和效果等評(píng)估招聘活動(dòng)，作為招聘工作進(jìn)一步改進(jìn)的依據(jù)。第一周內(nèi)凡無故曠工一天，視同自動(dòng)放棄工作。（3）員工合同到期后，公司同意與其續(xù)簽，續(xù)簽合同期限根據(jù)實(shí)際情況確定。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，解除勞動(dòng)合同員工均須按照公司員工離職手續(xù)辦理相關(guān)規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。個(gè)人如想調(diào)動(dòng)崗位，必須向所在部門經(jīng)理提出申請，由部門經(jīng)理通知行政人事部，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后由行政人事部進(jìn)行協(xié)調(diào)，如有合適崗位，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，由行政人事部發(fā)出崗位調(diào)動(dòng)通知書。揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.十五、員工離職員工離職前，公司可根據(jù)情況安排人員與離職員工進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。公司按照平等就業(yè)的原則，不因員工民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受就業(yè)歧視?！『灻? 日期：　　照片一、 應(yīng)聘職位（請按優(yōu)先選擇填寫）二、個(gè)人資料　姓 名性 　別出生日期民 族籍 貫政治面貌健康狀況身 高婚 　否職　　稱最高學(xué)歷專 業(yè)畢業(yè)院校期望薪資家庭地址電話/手機(jī)現(xiàn)住址電話/手機(jī)三、家庭主要成員姓名關(guān)系職業(yè)單位聯(lián)系方式備注　　　　四、教育及培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間（年月日）畢業(yè)院校/機(jī)構(gòu)）院系專業(yè)/課程學(xué)歷及畢業(yè)證書號(hào)五、工作經(jīng)歷（從最近的工作寫起）　單位名稱工作起止時(shí)間職位月薪（含津貼）離職原因證明人聯(lián)系電話六、主要業(yè)績時(shí)間單位主要成就/所獲榮譽(yù)頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)　　　　　　　　七、自我評(píng)價(jià)　優(yōu)　　點(diǎn)　　缺　　點(diǎn)　　性　　格　八、近五年的人生規(guī)劃九、行政人事部意見： 簽 名 日 期十、用人部門意見 簽 名 日 期十一、分管副總意見 簽 名 日 期十二、董事長或被授權(quán)人意見簽 名 日 期揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.人員非正常出勤情況說明 部門 員工自 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分在 情況下，未出勤，屬于 。計(jì) 元(大寫： )。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到甲方如下要求： 乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)。真誠歡迎您的加入！ 揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（蓋章） 年 月 日姓名部門崗位入職時(shí)間合同到期時(shí)間本次簽訂勞動(dòng)時(shí)間的情況同意續(xù)簽(√）不同意續(xù)簽（X）備注用人部門意見：行政人事部意見：分管副總意見：董事長意見：揚(yáng)州市中宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.合同續(xù)簽通知單員工崗位變更表姓名　性別　學(xué)歷　調(diào)動(dòng)前部門　調(diào)動(dòng)前職位　調(diào)動(dòng)時(shí)間　調(diào)動(dòng)后部門　調(diào)動(dòng)后職位　調(diào)動(dòng)后薪資　調(diào)動(dòng)原因及工作安排調(diào)動(dòng)原因：□同意調(diào)動(dòng)