【正文】 正式錄用授薪律師和律師助理時，根據(jù)其工作能力、態(tài)度、業(yè)績和工作年限等綜合因素確定月基準工資，其中未通過司法考試的基準工資不低于800元，已通過司法考試但尚未取得律師執(zhí)業(yè)證書的基準工資不低于1200元，已取得律師執(zhí)業(yè)證書的基準工資不低于2000元。（三）工作量清單和年度工作報告是指導(dǎo)律師考評打分的重要依據(jù)。第十一條 辭職需辭職的，應(yīng)提前一個月提出申請，如果指導(dǎo)律師確未找到合適的接替人員的，應(yīng)將離職時間推遲一個月。經(jīng)指導(dǎo)律師同意，授薪律師可以獨立承辦自身案源，與指導(dǎo)律師按80%︰20%的比例確定律師費份額；若需與指導(dǎo)律師共同承辦的，雙方的分配比例為50%︰50%。第八條 考評及薪酬計算 （一）依照下表所列事項及方式對授薪律師和律師助理的月度工作和年度工作進行考評打分。（六）當指導(dǎo)律師安排的多項工作發(fā)生時間沖突，應(yīng)立即提醒指導(dǎo)律師；多名指導(dǎo)律師交辦工作任務(wù)并發(fā)生時間沖突的，應(yīng)當即告知后安排工作的指導(dǎo)律師，以避免工作沖突；（七）選擇恰當方式，適時、主動匯報工作進展和結(jié)果，對指導(dǎo)律師交辦的每一事項，須有回復(fù)；（八）匯報工作時，須觀點明確、條理清晰、言簡意賅；（九）主動推進工作，以主辦律師的態(tài)度來辦案，但在著手實施重要事項之前應(yīng)征得指導(dǎo)律師的同意；（十）保守客戶商業(yè)秘密、個人隱私和指導(dǎo)律師辦理法律事務(wù)的工作秘密，不在公開場合討論敏感案件；（十一）與客戶接觸之后，及時向指導(dǎo)律師反饋客戶的意見和需求；（十二）給客戶分析問題應(yīng)專業(yè)、嚴謹，但說話要留有余地，對自己無法把握的不能隨意回答，自己確認無疑或者請示指導(dǎo)律師后再及時答復(fù)客戶；（十三）發(fā)傳真和重要短信、電郵后要確認對方是否收到；（十四）要做好文件校對，避免出現(xiàn)錯別字，修改電子文檔應(yīng)事先備份原文件；（十五）案卷材料、文件、圖書及其他資料要分門別類、擺放有序，離開前放入卷宗或文件柜，不得隨意擺放、丟棄；（十六）對自己協(xié)助辦理的案件，應(yīng)在開庭前一天提醒指導(dǎo)律師，并按指導(dǎo)律師的要求通知委托人具體開庭時間、地點，確認其是否到庭；（十七）嚴格遵守本所各項規(guī)章制度。（二十二）完成本所和指導(dǎo)律師安排的其他工作。個案補助實行計件制，具體補助細則由各指導(dǎo)律師自行確定。經(jīng)復(fù)議后仍不服的，可向高級合伙人會議提出申訴，高級合伙人會議的決定為終局決定。第十三條 工作交接授薪律師、律師助理離職前須將所有的資料移交給指導(dǎo)律師或其指定的人員，并嚴格按指導(dǎo)律師要求做好交接工作，不得因為離