【摘要】質(zhì)量部的崗位職責(zé)一、質(zhì)量部的職能1.質(zhì)量管理部的組織管理,建立質(zhì)量工作團(tuán)隊(duì),明確各崗位的職責(zé);2.擬定質(zhì)量管理制度,確定質(zhì)量管理的目標(biāo)、擬定質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度;3.制定、落實(shí)質(zhì)量工作計(jì)劃,編制月、季、年度質(zhì)量工作計(jì)劃,并組織相應(yīng)的實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)和考核工作;4.負(fù)責(zé)全公司的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,按照技術(shù)檔編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,組織實(shí)施全公司
2025-06-25 04:11
【摘要】生產(chǎn)部工藝質(zhì)量員崗位職責(zé)第1頁共2頁文件名稱生產(chǎn)部工藝質(zhì)量員崗位職責(zé)編號(hào)編制者審核者批準(zhǔn)者編制日期審核日期批準(zhǔn)日期編制依據(jù)版本號(hào)頒發(fā)部門生產(chǎn)部制作備份分發(fā)部門生產(chǎn)部工藝質(zhì)量員實(shí)施日期目的:明確
2024-11-04 00:37
【摘要】XXXX有限公司崗位人員任職資格說明書崗位編號(hào)崗位名稱質(zhì)檢員所屬部門技術(shù)質(zhì)量部職級(jí)員工崗位定員3工作聯(lián)系公司各部門直接上級(jí)技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理直接下級(jí)無崗位分析日期崗位目的在技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)技術(shù)質(zhì)量部門的工作進(jìn)行全面的執(zhí)行,確保技術(shù)質(zhì)量部門工作的正常進(jìn)行。職責(zé)與工作任
2025-04-08 04:47