【正文】 購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。技術(shù)部職責(zé)技術(shù)部在技術(shù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計與技術(shù)管理工作；做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理；負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；對材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評審與確認(rèn)；負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導(dǎo)與監(jiān)督工作；做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范；對生產(chǎn)車間進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。保安崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理外來人員及外來車輛的進(jìn)廠登記手續(xù)；負(fù)責(zé)全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作；負(fù)責(zé)對公司物品和車輛的進(jìn)出管制；負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理各種突發(fā)事件。行政專員崗位職責(zé)辦公用品的定額管理；負(fù)責(zé)起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結(jié)等文件資料；公司文檔資料的整理歸檔；日常行政事務(wù)的開展實施；后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理、公司會議的會議記錄工作；公司規(guī)章制度施行的監(jiān)督和管理；公司各部門辦公秩序和工作紀(jì)律狀況的監(jiān)督和維護(hù)主管交代的其他事務(wù)。倉儲主管崗位職責(zé)在倉儲主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉儲部的日常管理工作；負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作；合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。質(zhì)檢員職責(zé)嚴(yán)格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把好品質(zhì)關(guān)；依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；認(rèn)真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購。技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場需求，掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展?fàn)顩r；組織分析、整理產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的立項、設(shè)計與研發(fā)；組織開展研發(fā)工作，運用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項目的順利完成；負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)研究流程的建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化；跟進(jìn)市場對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度；本部門員工的日常工作的管理工作。財務(wù)部職責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃；負(fù)責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程；負(fù)責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作；做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。人力資源專員崗位職責(zé)做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理，入職員工的培訓(xùn)工作；后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理；社保、公積金辦理及工傷的處理；員工的日?？记诠芾?；公司車輛的派車安排及管理；