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3061-一線班組管理培訓(xùn)(留存版)

2025-05-22 04:45上一頁面

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【正文】 WI實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)舉辦時(shí)間:2011年07月02 3日舉辦地點(diǎn):上海課程費(fèi)用:2680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理; 咨詢電話:李俊會(huì)務(wù)組織:百喬羅管理咨詢公司 溫馨提示:本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎來電咨詢!7 / 7。 深諳成人學(xué)習(xí)方式,講課風(fēng)趣幽默,寓教于樂,將國外跨國公司先進(jìn)的管理理論和國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀有機(jī)結(jié)合,總結(jié)出既有理論底蘊(yùn)又有實(shí)用價(jià)值的管理方法,將“復(fù)雜的知識(shí)簡單化,枯燥的說教幽默化、空洞的理論案例化”,深受學(xué)員歡迎講師簡介 本課程采用沙盤培訓(xùn)方式,模擬工廠出現(xiàn)新員工需要指導(dǎo),以便快速上崗,減少公司培訓(xùn)成本;模擬生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)手法需要改善,以便快速提高業(yè)績,提高產(chǎn)品競爭力;模擬生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的人員管理問題,提升班組長的管理能力。JI方法能在短時(shí)間內(nèi)對你現(xiàn)場的不良,返工,設(shè)備故障,工具損壞等,具有立竿見影之功效。(Job對一線主管的人才教育培訓(xùn)問題已經(jīng)成為企業(yè)能否盈利,能否生存與發(fā)展的核心工作。 企業(yè)90%的基礎(chǔ)管理工作靠誰去落實(shí)?90%的工作效率靠誰去推進(jìn)?90%的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100%的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導(dǎo)?100%的一線員工靠誰去管理? 日本根據(jù)課程內(nèi)容譯為: JR對一線主管因預(yù)防和處理人與人之間的問題不當(dāng)而造成團(tuán)隊(duì)渙散,員工工作態(tài)度不佳,員工流失率增多的現(xiàn)狀能起到積極有效的幫助,通過待人的技能的運(yùn)用能使一線主管增大威信及凝聚力,達(dá)到讓部屬積極的配合你工作的目的。 擅長的課程: 丁老師 3)改善管理干部跟上司、同事、部屬之間的人際關(guān)系,能使一線主管掌握正確的待人技能;(Job 課時(shí):2天課程特色I(xiàn)ndustry)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的基石。 為什么企業(yè)需要TWI培訓(xùn) 全局觀、最新理念與管理技巧融合進(jìn)行 1)課前:和一線管理者面對面交談,把握現(xiàn)實(shí)管理狀況(三現(xiàn)主義)。 品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、管理者管理技能的提升等 生產(chǎn)一線管理培訓(xùn)專家 5)能使一線主管掌
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