【正文】 填寫在題后的括號內(nèi)。 。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的  A貧乏型 B俱樂部型 C任務(wù)型 D中間型 激勵就是指激發(fā)人的  A需要 B積極性 C動機(jī) D行為   A獵人把瞄準(zhǔn)點(diǎn)定在飛奔的野兔的前方 B企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu) C汽車在上坡時駕駛員要提前做好準(zhǔn)備以防止溜車 D根據(jù)蟲情預(yù)報(bào)農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備 管理是讓別人與自己一道去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo) 管理應(yīng)該是( ) ( ) ( ) 、特殊性、主導(dǎo)性、普遍性 、具體性、普遍性、經(jīng)濟(jì)性 、主導(dǎo)性、普遍性、經(jīng)濟(jì)性 、主導(dǎo)性、普遍性、經(jīng)濟(jì)性 ( ) ( ) —參謀型 —職能參謀型 又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是( ) ( ) ( ) 它是有效組織共同勞動所必需的。管理具有同生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是  A自然屬性 B社會屬性 C技術(shù)屬性 D人文屬性 “激勵內(nèi)容”理論的是  A期望理論 B波特—勞勒模型理論 C雙因素理論 DX理論—Y理論 、也是最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型是  A職能型組織結(jié)構(gòu) B直線型組織結(jié)構(gòu) C直線—參謀型組織結(jié)構(gòu) D直線—職能參謀型組織結(jié)構(gòu)   A計(jì)劃工作 B組織工作 C控制工作 D領(lǐng)導(dǎo)工作 屬于人員配備工作原理的是( ) ( ) “斯隆模型”( ) ( ) ( ) ( ) A. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初 B. 20世紀(jì)30年代 C. 20世紀(jì)40年代 D. 20世紀(jì)60年代 ( ) =期望值效價 最重要的需求是成就需求 組織越穩(wěn)定管理寬度應(yīng)該( )