【正文】 。物業(yè)公司為全體員工提供一個能夠促使員工努力工作，提高工作效率的環(huán)境；我們鼓勵團結合作，參與管理，相互溝通；激發(fā)個人和集體信念，以實現(xiàn)大的市場營銷目標和利潤指標；我們培養(yǎng)員工對工作的高度自覺性以及為物業(yè)公司工作而感到自豪的榮譽感。具體工作時間由部門經理安排。十二、解聘，物業(yè)公司可以隨時解除合同，而不給任何補償。男員工不可留長發(fā)，長度不能蓋及耳部與衣領，女員工的發(fā)型與化妝要端莊清雅。，物業(yè)公司可下令安全管理員做全面檢查，屆時各地點、書臺、柜臺等都可受到檢查。十六、保密物業(yè)公司的一切機密文件及資料要妥善保管，不得泄露給無權知道的人。七、探親假家住外地的員工，可按照國家有關規(guī)定享受有薪探親假。十五、醫(yī)療保險公司為合同制員工辦理《團體人身保險》及《附加團體意外傷害保險》。(7)在本物業(yè)范圍內粗言穢語的。(6)未經許可而進入各私人單位的。(1)使用恐嚇手段，威脅、危害同事人身安全的。(17)違反安全條例或守則，導致重大損失的。電子文檔：YGSC010安全守則一、因工意外受傷一切因工意外受傷的，必須立即報告主管，并作工傷報告交綜合管理部及提供有關醫(yī)療診斷證明。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure。三、總經理若經上述步驟還未能解決問題，須將調查結果及建議解決的辦法呈報物業(yè)公司總經理裁決。(13)擅離職守或值班睡覺給物業(yè)公司造成嚴重后果的。(18)消極怠工，態(tài)度不端正，在崗上、禁煙區(qū)、禁區(qū)或公共區(qū)域吸煙的。(2)值班時打瞌睡的。(3)個人衣著打扮、外觀形象、儀容儀表不符合要求的。凡享受婚假、產假、病假、事假、年假、慰唁假、探親假者，均不享受該項獎勵。五、婚假員工結婚享有五天有薪婚假，符合國家晚婚規(guī)定的(男25周歲，女23周歲)可享有七天婚假。如員工犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給任何補償，嚴重者移交公安機關處理。員工離職時須將制服交回，否則按丟失辦理。十一、辭職員工在合同期內，因有特殊情況需要辭職時，須提前一個月遞交申請書，經總經理批準后，方能辦理辭職手續(xù)，但不發(fā)補償金。簽訂勞動協(xié)議，期限一般為一年，每月享受物業(yè)公司的工資待遇。 物業(yè)管理有限公司 物業(yè)公司總經理 謹啟 二零零四年二月電子文檔：YGSC003人事宗旨物業(yè)管理的目標是使其成為一個關心員工，不斷向前發(fā)展的企業(yè)。我們的指導思想是：員工無論從事何種工作，對物業(yè)公司而言是同等重要的。隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物業(yè)公司將有必要制定新的政策及規(guī)章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的規(guī)定，這將是我們在不斷進步發(fā)展的情況下產生的變動。以用戶至上的服務態(tài)度及用戶第一的思維方式，是為實現(xiàn)上述宗旨的重要因素。 二、員工類別員工的試用期為1～3個月。經理①級經理②級經理③級經理④級經理⑤級經理⑥級經理⑦級部門經理：暫定7個級別，分別為工程、安全、物業(yè)、財務、綜合管理部。，物業(yè)公司可以解除勞動合同，但須提前七天以書面形式通知員工本人。四、更衣柜穿著制服的員工可領用一個更衣柜，但不得隨便與他人調換，不能私自改用其它鎖和私配鑰匙，不準存放貴重物品。十、曠工員工未按公司規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，無故不來上班的，均被視為曠工。二、年假l .員工連續(xù)工作滿一年以上的可享受有薪年假。九、產假在物業(yè)公司工作已超過一年(懷孕期不算在內)的合同制女職工，可享受90天有薪產假。(4)提出合理化建議，并經實施有顯著成效者。(12)私配衣柜鑰匙或私自改裝其它鎖的。(11)未經許可，將物業(yè)公司的物品移送別處的。(6)對外泄露物業(yè)公司商業(yè)管理機密的。“口頭警告”當月在其工資中扣25元?！?19”報警。，如果員工對處分或處理意見不服時，可經部門主管向上級管理機構上訴。(8)連續(xù)曠工2天的。(13)在物業(yè)公司內私自派發(fā)各類文字或印刷品的。(14)忘記佩戴員工證的。(6)為公司取得重大社會榮譽者。十、慰唁假期若員工的直系親屬(指配偶、父母、岳父母、子女)去世，可獲三天全薪慰唁假。，休假需提前七天提出申請，經批準后方生效。未獲授權人士嚴禁擅自在本物業(yè)范圍內張貼任何通告/告示等。物業(yè)公司有權隨時選派兩名部門經理檢查更衣柜，員工離職時須將更衣柜清理干凈及將鑰匙交回綜合管理部