【正文】 候不要過多的停留在諸如姓名、工作方面的經(jīng)歷以及時(shí)間等這一類的東西上?？梢赃m當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備一些公司的情況以及你所投的職位的要求，回答時(shí)最好是跟公司和職位比較匹配，這樣過關(guān)率比較大?！　∵M(jìn)國企自我介紹每一輪面試的特點(diǎn)　　小組面　　大多的小組面都是十個(gè)人左右一起面，三個(gè)面試官，問問題的一般是專門的招聘公司的人，還有一個(gè)記錄人員，另一個(gè)只旁觀的人才是真正的面試官，她才能決定你的去留。開場打招呼看起來是很小的一件事，卻能從中看出進(jìn)行面試的人的基本道德素質(zhì)。具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力?！　∵M(jìn)國企自我介紹篇一　　年輕是吃苦受累的季節(jié)，只有通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：　　作為一個(gè)初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越?！　≡僬撸趫F(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，我能認(rèn)真負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@些東西在你的簡歷上都有，說了只是把自己只有的一分鐘的珍貴時(shí)間給浪費(fèi)掉了。因?yàn)槊嬖嚬俨煌?，所以也要進(jìn)行自我介紹，然后是面試官提問。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷