【正文】 ?? 認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術(shù)處置面板。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。 ?? 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。 ?? 服從工作安排，互相幫助，團結(jié)協(xié)作。 ?? 增強科研能力，醫(yī)院有很多便利條件，我們要為我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻。我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。 ?? 要求職責護士每一天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 ?? 四、提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ?? 在職人員培訓，并組織理論考試。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員本著“一切以病人為中心，一切以病人為本”的服務宗旨，完成了醫(yī)院領導交辦的全部護理工作，20xx年上半年完成年度護理計劃的90%以上。11月，還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在科護士長的支持下，通過全體同事及學生共同努力，圓滿完成了本年度教學任務。本科室相對固定帶教老師帶教。 ?? 每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提高護士長的水平，要求大家對護理工作進行規(guī)劃和總結(jié)。 ?? 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及潛力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 ?? 利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。 ?? 工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。 ?? 增強技術(shù)能力。 ?? 配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。 ?? 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 ?? 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 ?? 繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范，在日常工作中貫徹50句護士文明用語。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵護生細心、大膽。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大。 ?? 科室每月召開一次休假研討會，征求患者意