【正文】 醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。??二、提高護士長管理水平??堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據科室年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，提高管理水平和效率。??五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。??三、規(guī)范護理工作制度??深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。??嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0。??為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。??三、嘗試文化管理，力求做出特色??多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。??因此，展望未來，我的努力方向是：??力爭在護理科研方面有所突破；??寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。??針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。??組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士分享，同進步。??加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。不知不覺間一段忙碌的時間要告一段落了，護士長雖然工作很忙，工作總結可不能忘記，下面是小編整理的2021護士長個人工作總結精選范文三篇，快來看看吧。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄。??三、加強護理人員品德、作風建設??繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。??開展健康宣