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某硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司改制建議(留存版)

2025-08-07 10:48上一頁面

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【正文】 品 刀具 新材料 國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢 五礦有色整體戰(zhàn)略規(guī)劃 自硬自身的優(yōu)勢 ?超細碳化鎢 ?混合料制備 ?數(shù)控刀片、 ?整體刀具項目 ?高性能陶瓷材料 ?硬面材料 169。 20xx Capgemini All rights reserved 20 第二步,通過員工身份置換、主輔分離、非經(jīng)營性資產(chǎn)剝離等對自硬實施改制 現(xiàn)有在冊全民身份職工3577人的身份置換 9533萬元 提前退休和內(nèi)退人員 457人 3287萬 離退休職工 1956人社保金 12053萬元 離休干部、傷殘人員、撫恤人員等的安置費用 277萬 自硬子校剝離費用 432萬元 其他改制費用 1496萬元 總計 27047萬元 現(xiàn)金支付 169。 雙方合作和重組的動力及基礎(chǔ) ? 雙方合作能優(yōu)勢互補 ? 雙方具有長期合作基礎(chǔ) ? 雙方合作能達到三贏局面 182。 20xx Capgemini All rights reserved 2 報告目錄 182。 20xx Capgemini All rights reserved 9 五礦集團和五礦有色已建立起全方位、綜合的競爭優(yōu)勢 五礦集團及五礦有色具備了多方面的競爭優(yōu)勢: ?資源控制能力 ?生產(chǎn)能力 ?經(jīng)營能力 ?專業(yè)能力 ?投融資能力 ?人才團隊 ? 中國礦業(yè)和有色金屬行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè) ? 發(fā)展地方經(jīng)濟的有力推動者 ? 企業(yè)可以信賴的忠誠合作伙伴 五礦集團五礦有色 169。 自硬改制時間表 169。 雙方合作和重組的動力及基礎(chǔ) 182。 20xx Capgemini All rights reserved 15 五礦有色是自硬公司不可替代的合作伙伴,自硬的發(fā)展離不開五礦有色 原料供應(yīng) 中間產(chǎn)品出口 ?五礦有色供應(yīng)自硬的鎢精礦和APT總量 1260噸 ?五礦有色收購和代理自硬APT、氧化鎢、鎢粉出口1499噸 截至 20xx年 9月底數(shù)據(jù) 自硬在原料的供給和中間產(chǎn)品出口上都得到了五礦有色的大力支持 169。 20xx Capgemini All rights reserved 5 五礦有色是五礦集團控股的子公司,主要經(jīng)營有色金屬業(yè)務(wù) CAGR= 53% 20xx 20xx五礦有色 20xx- 20xx年凈利潤 (單位:億元) ? 20xx年,五礦有色總資產(chǎn)約為 65億元,凈資產(chǎn) 22億,年總經(jīng)營額約為 106億元,年凈利潤約 。 20xx Capgemini All rights reserved 4 為適應(yīng)變化的市場環(huán)境,五礦集團對經(jīng)營戰(zhàn)略進行了重大調(diào)整,從貿(mào)易型企業(yè)迅速成長為貿(mào)易和資源并重的集團 在國內(nèi)外以購并方式進行了大量和廣泛的資源性實業(yè)投資 積累了豐富的市場化運作經(jīng)驗 造就了靈活的經(jīng)營機制 建立了高素質(zhì)的、專業(yè)化的和穩(wěn)定的人才隊伍 五礦集團長期發(fā)展的根本保證 169。 20xx Capgemini All rights reserved 14 由五礦有色重組自硬,不僅使雙方的優(yōu)勢得到互補,也將使雙方面臨的問題得到解決 對五礦 對自硬 ? 五礦有色重組自硬使五礦有色在硬質(zhì)合金領(lǐng)域獲得更強的競爭優(yōu)勢和競爭能力 ? 五礦有色現(xiàn)金收購,可以徹底解決職工身份置換問題,符合職工要求,
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