20xx年政策性補貼培訓管理要求(留存版)
【正文】 。若不能及時整改或拒絕整改的，人力資源社會保障部門有權(quán)終止定點培訓機構(gòu)本期培訓資格，對定點培訓機構(gòu)已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)培訓費用及損失，由定點培訓機構(gòu)自行承擔。、保存工作，及時響應(yīng)人力資源社會保障部門的抽查、調(diào)閱等要求，并積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。，優(yōu)先安排人力資源社會保障部門的培訓服務(wù)。，定點培訓機構(gòu)不得將培訓任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給任何第三方完成。一、組織實施市級人社部門指導區(qū)（市、縣）人力資源社會保障部門根據(jù)上級文件精神及本次遴選結(jié)果開展職業(yè)培訓工作。每期培訓班結(jié)束5日前申報培訓質(zhì)量考核，若未按計劃開展培訓工作且未提前報備的將對該班進行停班處理。在一個區(qū)（市、縣）有2個培訓班超過6個月不及時上報撥付申請資料的，該
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