【正文】 分析 1 1 調(diào)研概述 調(diào)研 目的 為更好 地完善 光電信息技術(shù)人才的培養(yǎng)方案，我們此次調(diào)研主要在于以下幾點(diǎn)： 明確我 國光電信息行業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢，以及對我國其他行業(yè)的影響； 明確國外光電信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并與我國光電信息行業(yè)發(fā)展做比較， 得出相應(yīng)結(jié)論，取其精華，為我國光電信息行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做理論 參考； 了解現(xiàn)代信息社會對光電信息技術(shù)人才的需求。不同時代對光電信息技術(shù)人才的需求不一樣，及 時了解當(dāng)前的需求是必要的；社會培養(yǎng)光電信息技術(shù)人才的走向，光電信息技術(shù)人才教育的發(fā)展模式； 了解我國光電信息技術(shù)人才就業(yè)意向和預(yù)測其就業(yè)前景。 （具體見附表三：調(diào)研單位與學(xué)校列表） 調(diào)研 對象： 包括光電信息 企業(yè)單位的人事部主管 （ 202 名） 、技術(shù)部主管 （ 51 名） 、財務(wù)部主管 （ 34 名） 、銷售部主管 （ 67 名） 、企業(yè) 職工 （ 360 名） 與光電信息技術(shù)專業(yè)教師 （ 5 名） 、 在校 學(xué)生 （ 2455名） 、應(yīng)屆畢業(yè)生 （ 550 名） 、 在校 研究生 （ 34 名） 、在職研究生 （ 10名） 。 21 世紀(jì)將是微電子和光電子協(xié)同發(fā)展的時代。根據(jù)美國 InStart/MDR 公司的調(diào)查顯示： 20 世紀(jì)90年代，伴隨著國際 IT 產(chǎn)業(yè)的快 速發(fā)展，全球半導(dǎo)體市場在 2020 年到達(dá)一個高峰。 光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 8 目前，產(chǎn)業(yè) 的高速發(fā)展仍無法滿足市場需求的增長，國內(nèi)市場所需的產(chǎn)品 80%以上仍然依賴進(jìn)口。 2020 年，全世界光電子產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值為 1800 億美元， 2020 年，產(chǎn)值達(dá)到 4500 億美元， 到 2020 年，產(chǎn)值估計將達(dá)到 8100 億美元， 以 光電子信息技術(shù)為主導(dǎo)的信息產(chǎn)業(yè)將形成 5萬億美元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。臺灣光電子產(chǎn)業(yè)界比較注重 Ramp。 社會對光電信息 產(chǎn)業(yè) 的需求分析 根據(jù)前面對國內(nèi)外 光電信息 產(chǎn)業(yè) 的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析，美國、西歐、日本、韓國、臺灣地區(qū)的 光電信息技術(shù) 產(chǎn)業(yè)已經(jīng)步入上升軌道。從這一點(diǎn)來，社會需求與本專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)層次之間的供需矛盾還和繼續(xù)存在。 問： 貴單位認(rèn)為目前 的 光電信息技術(shù) 專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺什么？ （見圖 31） ● 答一： 學(xué)生 缺乏團(tuán)隊合作意識。 圖3 1 企業(yè)認(rèn)為光電信息技術(shù)人才在實(shí)際工作中缺乏的主要因素缺乏主動意識%缺乏創(chuàng)新能力%缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)%缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)%其他 6 . 7 7 % 缺乏團(tuán)隊合作意識%缺乏團(tuán)隊合作意識 缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏主動意識 缺乏創(chuàng)新能力 其他光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 16 企業(yè)對 光電信息技術(shù) 人才的需求情況 學(xué)歷需求情況 本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。 （ 4）、 較強(qiáng)的 組織管理能力 企業(yè)的成敗，關(guān)鍵在于人員的組織與管理 。光電信息技術(shù)人才 是做好 技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計工作 的關(guān)鍵 ， 要成為高素質(zhì)的 光電信息技術(shù) 人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。 光電信息技術(shù)專業(yè)學(xué)生 知識、能力 結(jié)構(gòu)的分析 （主要抽樣調(diào)研 全國 32 所具有光電信息技術(shù)專業(yè)的高校， 光電信息技術(shù)專業(yè) 專業(yè)學(xué)生共計 3049 人。 畢業(yè)生去向分布表 光電信息技術(shù)專業(yè) 畢業(yè)生去向分布最為集中的 TOP5 去向分別是“國有大中型企業(yè)”、 “國有小型企業(yè)”、“民營小型企業(yè)”、“外資小型企業(yè)”、“民營大中型企業(yè)”。 光電信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生各項指數(shù)總結(jié) 我們綜合分析光電信息技術(shù)專業(yè)學(xué)生的知識、能力與綜合素質(zhì)，考察了光電信息技 術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的各項指數(shù)指標(biāo)，其中畢業(yè)兩年薪酬指數(shù)、畢業(yè)三年薪酬指數(shù)、應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)、發(fā)展前景指數(shù)、創(chuàng)業(yè)指數(shù)、舒適度指數(shù)、全球化指數(shù)、學(xué)習(xí)壓力指數(shù)高于各專業(yè)平均值，專業(yè)與職業(yè)匹配度、職位級別指數(shù)、畢業(yè)深造指數(shù)低于平均值。 光電信息技術(shù)畢業(yè)生 對薪水普遍要求過高 圖4 3 光電信息技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)崗位意向其他%銷售%管理%研發(fā)%研發(fā) 管理 銷售 其他%%%%%%%%%%%%%%%%%%%百分比薪水區(qū)間圖4 4 光電信息技術(shù)畢業(yè)生對薪水的意向本科生研究生本科生 % % % % %研究生 % % % % %1000—2020元2020—3000元3000—5000元5000—8000元800 0元 以上光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 23 在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，薪水要求受人關(guān)注。 （ 3） 、 較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?業(yè)務(wù)素質(zhì) 企業(yè)認(rèn)為 職員 業(yè)務(wù)素 質(zhì)主要包括敬業(yè)精神、工作態(tài)度、吃苦耐勞精神 。 因此 光電信息技術(shù)人員 人員必須具備較強(qiáng)的 溝通協(xié)調(diào)能力 ，不僅要同本 部門 人員交往，而且要與 銷售、管理、財務(wù) 等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。 尤其是中國加入 WTO 后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國際 光電信息技術(shù)領(lǐng)域 的本土高級 光電信息技術(shù) 人才。大多企業(yè)認(rèn)為 光電信息技術(shù) 是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。另外， 光電信息技術(shù) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有多樣性，有勞動密集型，也有技術(shù)密集型；有大的企業(yè)集團(tuán)，也有數(shù)量眾多的小企業(yè)；有國有企業(yè)，也有民營企業(yè)和合資、境外獨(dú)資企業(yè)。 我國光電子在未來十年的目標(biāo) ： 在基礎(chǔ)研究方面，保持與國際先進(jìn)水平同步發(fā)展的態(tài)勢，力爭有所超越、創(chuàng)新；在研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化方面，突破若干關(guān)鍵技術(shù)，解決制約我國光電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，重點(diǎn)發(fā)展光電子材料、元器件、光纖通信、激 光器和激光加工等，促進(jìn)現(xiàn)有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，建立起光電子產(chǎn)業(yè)群，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 （ 3） 、 國家重點(diǎn)光電子企業(yè)的建立 在各地政府的支持下 ，我國還 培養(yǎng)了一大批龍頭骨干企業(yè)，如長春：長春聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司、長春新產(chǎn)業(yè)光電子技術(shù)有限公 司、長春華信光電子有限公司、長春中新光電子有限責(zé)任公司等；武漢：武漢郵電科學(xué)研究院（武漢烽火科技集團(tuán)）、長飛光纖光纜有限公司、光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 11 華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司、武漢楚天激光集團(tuán)股份有限公司、武漢華工激光工程有限責(zé)任公司、武漢團(tuán)結(jié)激光成套設(shè)備有限公司等；深圳：深圳華為技術(shù)有限公司、中興通訊股份有限公司、深圳市大族激光科技股份有限公司、深圳飛通光電股份有限公司等；其他地區(qū)有福建華科光電有限公司、廈門華聯(lián)電子有限公司、北京海特光電子技術(shù)公司等。 國際 市場 概況 面對光電子產(chǎn)業(yè)迅猛的發(fā)展局勢和 廣闊的發(fā)展前景，目前，美國、日本、英國、法國等競相將光電子技術(shù)引入國家發(fā)展計劃，形成了全方位的競爭格局 （ 見表 25） 。截止 2020 年底，全球 46 條 12 英寸硅片生產(chǎn)線，我國臺灣地區(qū)就有 11 條。目前，集成度已高達(dá) 200萬門 /片，已將掩膜 ASIC 集成度高的優(yōu)點(diǎn)和可編程邏輯器件設(shè)計生產(chǎn)方便的特點(diǎn)結(jié)合在一起，特別適合于樣品研制或小批量產(chǎn)品開發(fā)，使產(chǎn)品能以最快速度上市 ， 因此開發(fā)風(fēng)險也大為降低，目前是主流研究產(chǎn)品。目前，我國高校 光電信息技術(shù) 本科專業(yè)大部分以微電子技 術(shù)和光電子技術(shù)作為主要的專業(yè)方向。 調(diào)研對象基本情況 與調(diào)研方法 調(diào)研范圍與對象 調(diào)研范圍： 此次調(diào)研歷時長，范圍廣 。 同時，全球金融危機(jī)也會給光電信息技術(shù)人才就業(yè)形勢帶來影響， 有鑒于此，我們就光電信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才需求做一次全面的調(diào)研 分析。 調(diào)研內(nèi)容 國內(nèi)外光電信息 產(chǎn)業(yè) 現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析 （ 1）、 國外 光電信息 產(chǎn)業(yè) 發(fā)展趨勢分析，我國光電 信息產(chǎn)業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀以及在其他 產(chǎn)業(yè) 中占據(jù)的地位。具體見下表 1表 12： 表 11 調(diào)研對象 的 職業(yè) 組成 職業(yè)類型 人 數(shù) 總合計 人事部主管 202 714 3763 技術(shù)部主管 51 財務(wù)部主管 34 銷售部主管 67 部門職工 360 教師 5 3049 大學(xué)生 3000 研究生 44 表 12 調(diào)研對象 的 性別組成 性 別 具體對象 男 女 合 計 企業(yè)單位負(fù)責(zé)人 277 77 354 企業(yè)單位職工 298 62 360 高校教師 4 1 5 高校大學(xué)生 2587 423 3000 研究生 32 12 44 總合計 3763 光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 3 調(diào)研方法 本調(diào) 研 采取質(zhì)性研究 , 針對不同樣本采用多樣性方式 組 合進(jìn)行調(diào)研。面 對 光電信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，許多發(fā)達(dá)國家，如美國、德國、日本、英國、法國等，都將微電子技術(shù)和光電子技術(shù)納入了國家發(fā)展 計劃。 由此可見，國際半導(dǎo)體市場規(guī)模將達(dá)到一個新的高度，因此市場的增長 將逐漸帶動信息社會對光電信息技術(shù)人才的需求的增加，也使得全球相關(guān)光電信息產(chǎn)業(yè)對光電信息技術(shù)人才的知識、能力、光電信息技術(shù) 人才需求的調(diào)研分析 7 素質(zhì)的提高。此外，企業(yè)市場競爭力弱、核心技術(shù)受制于人、專業(yè)人才嚴(yán)重短缺等諸多問題依然存在。 2020 年至 2020 年，光電子產(chǎn)業(yè)可能和取代傳統(tǒng)電子產(chǎn)業(yè)，成 為 21 世紀(jì)最大的產(chǎn)業(yè)，成為衡量一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力的重要標(biāo)志。D 投入， Ramp。我國隨著市場開放和外資的不斷涌入， 光電信息技術(shù) 產(chǎn)業(yè)開始煥發(fā)活力。今后 510 年內(nèi)，本專業(yè)的本科招生應(yīng)該基本維持現(xiàn)有規(guī)模，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加研究室和大專 層次的招生規(guī)模。 企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，起決定性作用的則是企業(yè)的各職員之間的相互協(xié)作與配合，因此作為高校的光電信息技術(shù)專業(yè)人員一定要意識到團(tuán)隊 合作精神的重要性 ； ● 答二： 學(xué)生 缺乏 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。中小企業(yè) 對高校本科 及以上 人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了 103 家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的 65%。 成功的企業(yè)背后必定有一支強(qiáng)的管理團(tuán)隊的支撐 ，光電信息技術(shù)人員同樣要具備較強(qiáng)的組織管理能力，企業(yè)認(rèn)為， 不管是哪個部門的工作，都必須要有一位管理能手協(xié)助。 （ 4）、 健康的 身體素質(zhì) 企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)工作人員基本素質(zhì)包括除思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)外，最重要的則是身體素質(zhì)，良好的身體素質(zhì)是自身生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。 包括 在校學(xué)生 2455 名 、應(yīng)屆畢業(yè)生 550名 、在校研究生 44名 。 從事職業(yè)與所學(xué)專業(yè)匹配度 光電信息技術(shù)專業(yè) 畢業(yè)生認(rèn)為從事職業(yè)與所學(xué)專業(yè)很不匹配和不太匹配的比例為 15%和 17%，同時， 14%和 27%的畢業(yè)生認(rèn)為從事職業(yè)與所學(xué)專業(yè)的匹配度為“很匹配”和“比較匹配”。其中 30%的學(xué)生建議教師講課時能夠講練結(jié)合、 45%建議現(xiàn)場教學(xué)、 25%認(rèn)為多媒體教學(xué)有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)。 具體見下圖 43， 總 體 來說 ，目前高薪 職 位集中在 研發(fā) 和管理部 門 ?？陀^、公正、盡職、廉潔的精神，大公無私，誠實(shí)可靠，保守機(jī)密，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持原則的基本素質(zhì)，是做好 技術(shù)研發(fā) 工作的保證。 而 光電信息技術(shù)人 員 大部分 在技術(shù)、 研發(fā) 、生產(chǎn) 部門， 光電信息技術(shù)人員 的一個重要任務(wù)是在 技術(shù)研發(fā) 、產(chǎn)品生產(chǎn) 工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀 。 高級 光電信息技術(shù) 人員一直是 光電信息 企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看， 高端光電信息技術(shù)人才需求的缺口很大。通過調(diào)研 ，我們發(fā)現(xiàn) 光電信息 企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收，另外就是在企業(yè)因業(yè)務(wù)加大需要人手時。 是應(yīng)該注意到 光電信息技術(shù) 產(chǎn)業(yè)的分布不均，分類較細(xì)，發(fā)展變化較快，不同產(chǎn)品在不同時期受市場的影響程度并不相同。 （ 6）、 光子計算與光信息處理產(chǎn)業(yè)、全光電子通信產(chǎn)業(yè)、光子集成器件產(chǎn)業(yè)、聚合物光纖光纜產(chǎn)業(yè)、聚合物光電器件產(chǎn)業(yè)和光子傳感器產(chǎn)業(yè)等，將成為未來光電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組成。目前國內(nèi)已有 13 個光電子產(chǎn)業(yè)基地（“光谷” )，上海、武漢、深圳、廣州、長春、北京等城市的光電子產(chǎn)業(yè)具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。光電子技術(shù)的應(yīng)用涉及科技、經(jīng)濟(jì)、軍事和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。特別是在半導(dǎo)體晶片生產(chǎn)方面，其產(chǎn)量占全世界晶片產(chǎn)量的 20%?？删幊踢壿嬈骷?70 年代以來，經(jīng)歷了 PAL、 GAL、 CPLD、 FPGA 幾個發(fā)展階段，其中， CPLD/FPGA 屬高密度可編程邏輯器件。 光電 信息技術(shù) 本科專業(yè)所涵蓋的專業(yè)方向有：微電子技術(shù)、光電子技術(shù)、物 理電子技術(shù)、電子材料及元器件等 （ 見圖 21） 。并且獨(dú)立組織實(shí)施進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理和撰寫總結(jié)報告等工作，以此提高我們探索問題、分析問題和解決問題的能力。然而，該行業(yè)不同領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨蟛幻鞔_，與之相關(guān)的人才市場調(diào)研數(shù)據(jù)比較缺乏，這使得光電信息技術(shù)人才對自己的就業(yè)前景和發(fā)展方向感到模糊。 （ 2）、 現(xiàn)階段我國各企業(yè)對光電信息技術(shù)人才的需求與要求 ： 光電信息類企業(yè)及其他