【摘要】二〇一一年度業(yè)績考核評價(jià)與薪酬分配管理辦法為了進(jìn)一步提高集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效率,建立符合企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求的業(yè)績考核評價(jià)與薪酬分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各單位、各部門和全體員工實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化,集團(tuán)公司在全面總結(jié)歷年來考核評價(jià)與薪酬分配工作成績與不足的基礎(chǔ)上,對辦法進(jìn)行了全面改革和創(chuàng)新,制定了2011年度業(yè)績考核評價(jià)與薪酬分配管理
2025-04-18 05:44
【摘要】......畢業(yè)論文題目:工程招投標(biāo)管理——施工單位投標(biāo)管理指導(dǎo)教師姓名
2025-04-16 00:25
【摘要】施工單位安全管理規(guī)定為加強(qiáng)施工單位的安全管理,確保施工安全,做到三不傷害,實(shí)現(xiàn)“三無”,特制定本安全管理規(guī)定,望各施工單位嚴(yán)格制定相應(yīng)措施并教育內(nèi)部施工人員遵照執(zhí)行:1、施工單位必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,接受XX公司安全部門的監(jiān)督和管理,遵守我公司的安全消防管理規(guī)定和有關(guān)的規(guī)章制度。2、施工人員進(jìn)入公司,必須到保衛(wèi)部
2025-01-21 18:57