【正文】 收集存檔3．4分項工程質量驗收流程同一分項工程檢驗批施工完成后并驗收通過（第n個）同一分項工程檢驗批施工完成后并驗收通過（第二個）同一分項工程檢驗批施工完成后并驗收通過（第一個）同一分項工程全部檢驗 批完成工程部自檢 報監(jiān)理 批完成《 分項工程質量驗收記錄表》《分項/分部工程施工報驗表》 監(jiān)理（建設單位）組織項目進行分項工程質量驗收形成 批完成下一個分項工程質量驗收流程 形成移交資料員收集存檔3．5子分部工程質量驗收流程同一子分部工程分項工程施工完成后并驗收通過（第n個）同一子分部工程分項工程施工完成后并驗收通過（第二個）同一子分部工程分項工程施工完成后并驗收通過（第一個）子分部工程驗收文件：1． 施工管理資料2． 施工技術資料3． 施工測量記錄4． 施工物資資料5． 施工記錄6． 施工試驗記錄7． 分項工程質量驗收記錄同一子分部工程全部完成 批完成形成 批完成工程部組織自檢 移交資料員收集存檔 3．6分部工程質量驗收流程同一分部工程子分部施工完成后并驗收通過（第n個）同一分部工程子分部施工完成后并驗收通過（第二個）同一分部工程子分部施工完成后并驗收通過（第一個）同一分部工程全部完成分部工程驗收文件：1．施工管理資料2．施工技術資料3．施工測量記錄4．施工物資資料5．施工記錄6．施工試驗記錄7．子分部工程質量驗收記錄 形成 批完成工程部自檢 形成形成 批完成監(jiān)理（建設單位）組織項目進行分部工程質量驗收《 分部（子分部）工程質量驗收記錄表》《分項/分部工程施工報驗表》移交資料員收集存檔單位工程施工技術資料（土建）項目規(guī)定內容及其編制部門如下表序號卷號資 料 內 容編制部門序號卷號資 料 內 容編制部門1工程管理與驗收資料（C0）6C58砼澆灌申請書工程部C01工程概況表技術部C59預拌砼運輸單物資部 單位（子單位）工程質量竣工驗收記錄質檢C510砼開盤鑒定工程部單位（子單位）工程質量控制資料核查記錄質檢C511砼拆模申請單工程部單位（子單位）工程觀感質量檢查記錄質檢C514大體積砼養(yǎng)護測溫記錄工程部室內環(huán)境檢測報告檢測C516焊接材料烘焙記錄工程部施工總結技術部C517地下工程防水效果檢查記錄質檢工程竣工報告技術部C519通風（煙）道、垃圾道檢查記錄工程部2施工管理資料（C1）C520預應力筋張拉記錄工程部C11施工現場質量管理檢查記錄質檢7施工試驗記錄C6 C12施工日志工程部地基承載力檢驗報告見證記錄試驗室樁檢測報告企業(yè)資質證書及相關人員崗位證書辦公室C64土工擊實試驗報告工程部3施工技術資料（C2）C65回填土試驗報告試驗室工程技術文件報審表、施工組織設計、方案C66鋼筋連接試驗報告試驗室C21技術交底記錄技術部C67砂漿配合比申請單、通知單試驗室C22圖紙會審記錄技術部C68砂漿抗壓強度試驗報告試驗室C23設計變更通知單設計院C69砌筑砂漿試塊強度統(tǒng)計、評定記錄試驗室C24工程洽商記錄技術部C610砼配合比申請單、通知單試驗室4施工測量記錄（C3）C611砼抗壓強度試驗報告試驗室C31工程定位測量記錄測量員C612砼試塊強度統(tǒng)計、評定記錄試驗室C32基槽驗線記錄測量員C613砼抗?jié)B試驗報告試驗室C33樓層平面放線記錄測量員砼堿總量計算書試驗室C34樓層標高抄測記錄測量員C614飾面磚粘接強度試驗報告試驗室C35建筑物垂直度、標高測量記錄測量員施工質量驗收記錄C7沉降觀測記錄8C71結構實體砼強度驗收記錄質檢5施工物資資料（C4）C72結構實體鋼筋保護層厚度驗收記錄質檢C41材料、構配件進場檢驗記錄物資部C73鋼筋保護層厚度試驗記錄質檢C48預拌砼出廠合格證廠家檢驗批質量驗收記錄基礎土方質檢C49鋼材試驗報告及材質證明試驗室防水卷材質檢C410水泥試驗報告及材質證明試驗室砂石地基質檢C411砂試驗報告試驗室土方回填質檢C412碎卵石試驗報告試驗室鋼筋加工質檢C413外加劑試驗報告試驗室鋼筋安裝質檢C414摻合料試驗報告試驗室模板安裝質檢C416防水卷材試驗報告試驗室模板拆除質檢C417磚（砌塊）試驗報告試驗室砼施工質檢C418預應力筋復試驗報告試驗室現澆結構外觀尺寸偏差質檢C417預應力錨具、夾具和連接器復試報告試驗室防水砼質檢6施工記錄（C5）細部構造質檢C51隱蔽工程檢查記錄工程部分項工程質量驗收記錄表質檢C52預檢記錄工程部分部（子分部）工程驗收記錄質檢C54交接檢查記錄樁基施工記錄9其它資料C55地基驗槽檢查記錄工程部C57地基釬探記錄工程部技術資料的目錄及存放管理及移交，按《北京市建筑安裝工程資料管理規(guī)程》(DBJ01512003)的要求編好施工資料總目錄、分目錄、子目錄，各項資料按要求分類收集整理?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學習、努力工作、追求夢想！衛(wèi)計委衛(wèi)生計生委基層指導科科長競職演講稿　　協(xié)助領導帶好隊伍。對于我來說既是一次業(yè)務充電，又是一次工作助推，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”?！　∷?、勇挑重擔　　古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。我們常常因為走得太遠和時光老去，就忘記當初為什么出發(fā)。　　現在這個浮躁的社會，大家都帶著有色眼鏡看待公務員。少數單位管黨治黨主體責任還需強化，抓黨建的主動性有待進一步增強。對報告的起草重視不夠，特別是對以換屆為契機，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，加強村級組織建設重視不夠。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持服務科學發(fā)展和重基層的導向，優(yōu)化領導班子結構，激發(fā)班子活力，增強整體功能。 　　15之歌　　A:感謝消費維權志愿者帶來精彩的表演，掌聲送給他們?！　　　:我們還要感謝積極參加這次活動的湛江市誠信單位，他們是中國電信股份有限公司湛江分公司；中國聯合網絡通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿實業(yè)發(fā)展有限公司；湛江鴻智電器有限公司；廣東畫景飲料有限公司；湛江燕塘乳業(yè)有限公司。知道臨床的一線工作人員需要什么，需要更新知識，需要不斷的充電。便于更好的為轄區(qū)居民身心健康保駕護航。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔當的干部放到更加重要的位置，進一步優(yōu)化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，使領導班子的執(zhí)政能力和領導水平有新的提高，為壤塘發(fā)展提供更加強有力的組織保證。中央、省委和州委明確要求，要圍繞提升領導班子整體功能抓好統(tǒng)籌調度。要大力使用政治堅定、敢于擔當的干部，堅決不用政治上有“兩面性”的干部；大力使用駕馭能力強、能夠處理復雜局面的干部，堅決不用臨陣退縮的干部；大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅決不用充當問題寺廟、問題僧尼“代言人”的干部；大力使用作風務實、善做群眾工作的干部，堅決不用庸懶散浮拖的干部。一要突出“一把手”選配。一是改進民主推薦方式?！　∫灰訌婎I導，統(tǒng)籌推進。換屆的風氣如何，直接影響到能否選出一個好的領導班子，影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定?！　∫?、腳踏實地，珍惜崗位，做一名合格的財政人。稅收的本質就是“取之于民，用之于民，造福于民”?！　〉诙哂休^強的組織協(xié)調能力。衛(wèi)生計生部門是專業(yè)技術行加強的部門，辦公室承擔著重要文件起草、審核、把關的重任，扎實的專業(yè)基礎是寫好材料的必要前提。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動力，有付出、才有收獲，在各位領導的關心、關懷下，各位同事的大力支持下，我進一步明確工作目標，那就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機關有為有位，在衛(wèi)生計生事業(yè)的改革與發(fā)展中有所作為?！　。瑸闄C關工作提供有力保障。沈浩的事跡，生動詮釋了一名新時期黨員的崇高境界，他那種對黨忠誠、一心為民的堅定信念，愛崗敬業(yè)、恪盡職守的高尚情操，任勞任怨、樂于奉獻的無私情懷，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，為人正派、忠厚老實的高尚品德，永遠值得我們學習。同時，在這幾天的學習中，我也結識了在座的11位同行，大家都各有所長，在今后的工作中，我們也要相互切磋，相互交流，共同進步。各位領導、同志們，大家好：　　 今天我競聘的崗位是云龍區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會城市和流動人口服務管理科科長之職位，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次云龍區(qū)衛(wèi)計委的崗位競聘。我們財政所負責黨的惠農政策和民生工程的落實，各項惠農補貼資金的打卡發(fā)放，日常工作比較繁雜。當前如何對照三嚴三實，爭當一名信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔的優(yōu)秀基層財政干部，必須做到以下四點：　　首先，我們要堅定自己的信念，做一個高尚的人。一是認真總結基層工作經驗，提煉工作亮點，為撰寫公文材料提供素材。　　各位領導、同事。每年均被江蘇省或徐州市疾控中心評為通訊報道先進個人。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行?！　∥覀兠總€青年干部都應該有道路自信、制度自信、理論自信，用堅定的信念指導實踐，在工作崗位上勤勤懇懇，為民服務。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，堅定貫徹中央、省委和州委決策部署，胸懷大局、把握大勢，銳意進取、扎實工作，為確保如期建成小康社會，譜寫富裕美麗和諧壤塘新篇章而努力奮斗!畢，謝謝大家!財政干部培訓班學習心得既要防止一些干部急于“升級進檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因為提拔無望而得過且過。要嚴把選任程序關，對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”。特別強調的是，尤其要選優(yōu)扶貧部門的干部隊伍，配強扶貧任務相對較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為脫貧奔康提供強有力的干部隊伍支撐?！　〉诙?，要注重功能結構的優(yōu)化提升。抓好導向引領，既有利于掌握換屆工作的主動權，也有利于調動干部扎根基層、服務基層的積極性。在干部交流上，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職滿10年的，原則上要交流；在同一職位任職滿10年的，必須交流；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般不在原籍或成長地任職，新提拔的原則上要交流。我們要深刻領會，準確把握，切實增強換屆工作的責任感和使命感?！　《翘幚砗米鋈伺c做事的關系?！　∫皇俏矣胸S富的工作經驗和相關知識?！　　　：感謝爵士舞蹈者極具感染力的表演，下面有請?zhí)K芮為大家演唱《我的心里只有你沒有她》、《i feel要將會務組織、材料分發(fā)、氛圍營造、后勤保障等方面工作做精做細，確保各項工作有序不亂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自主持，要廣泛征求各方面意見，真正使報告形成的過程成為一個統(tǒng)一思想、形成共識、明晰思路、凝聚人心的過程。如換屆工作存在簡單化的傾向，少數干部存在著按慣例、走程序、簡單操作等問題，對中央和上級黨委關于這次換屆的主要精神，只是簡單地提出要求，缺少具體落實的舉措。三是推進有序。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。我是XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》?！　∪?、愛崗敬業(yè)、履盡職責　　空談誤國，實干興邦?！　】傊視赃@次崗位調整為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高完善自己，為衛(wèi)生計生事業(yè)多做貢獻?！　《⑷绻夷芨偲赋晒?，我將努力當好科長：　　當好領導的參謀助手。以上這些都是我在本職工作中任勞任怨、勤學肯干的一些積累和經驗，也是支撐我能站在這里的競崗的信心與底氣。資料員的日常工作 負責施工圖紙，設計變更等的收發(fā)，做到收發(fā)有登記、及時。 負責項目的各種圖集、規(guī)范等書集的保管和發(fā)放工作?！　∪绻h委信任我，把家庭發(fā)展科長這個職位交給我的話，我只想說，謝謝領導，我會好好干！如果我競聘成功，我會珍惜這來之不易的崗位，顧全大局，服從命令聽從指揮。我會尊重領導，不越權、不越位，積極建言獻策，為科室的工作竭盡全力。　　最后，衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養(yǎng)，感謝同事們