【正文】 發(fā)職業(yè)病的離（退）休的勞動(dòng)者，原用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織職業(yè)性健康檢查?！　〉谑l用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)防護(hù)效果，確保正常使用；未經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，不得擅自拆除或者停止使用。山東省職業(yè)病防治條例第一章　總　　則　　第一條為了控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。易發(fā)生急性職業(yè)危害事故的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)志，配備有效的應(yīng)急防范設(shè)備和救護(hù)用品，并設(shè)立應(yīng)急救援組織?！　〉诙粭l對(duì)從事有害作業(yè)或者對(duì)健康有特殊要求的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在其上崗前組織職業(yè)性健康檢查。　　第二十七條用人單位對(duì)疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織復(fù)查和治療；職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查、診斷時(shí)，不論其最終是否被確診為職業(yè)病，在住院檢查、診斷鑒定期間享受職業(yè)病待遇?！　〉谌鶙l違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令改正，處以三千元以上三萬(wàn)元以下的罰款：　　（一）擅自拆除、停止使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的；　?。ǘ⒂泻ψ鳂I(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有防護(hù)條件的單位和個(gè)人的；　　(三)未制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度或者未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的；　　（四）未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)危害真實(shí)情況或者未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的；　?。ㄎ澹┪磳?duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素、衛(wèi)生防護(hù)效果進(jìn)行檢測(cè)或者未將檢測(cè)結(jié)果報(bào)告有關(guān)行政部門的；　?。┫蛐l(wèi)生行政部門隱瞞職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的?！　”緱l例所稱職業(yè)病，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或者在其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)危害因素引起的并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。第六章　法律責(zé)任　　第三十四條違反本條例第九條規(guī)定，作業(yè)場(chǎng)所不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)的，處以五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓?！　〉诙鶙l用人單位發(fā)生急性職業(yè)危害事故，應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并在二十四小時(shí)內(nèi)按照?qǐng)?bào)告制度向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告?！　〉谑藯l用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測(cè)結(jié)果報(bào)告衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時(shí)向職工公布?！　〉诰艞l用人單位應(yīng)當(dāng)運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)或者采取有效治理措施改善勞動(dòng)條件，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度符合國(guó)家衛(wèi)