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北京金自天正智能控制股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告(匯報(bào)版)(留存版)

2025-03-02 19:51上一頁面

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【正文】 0 2 %3 3 1 1 0 效率意識(shí) 6 . 3 0 % 3 0 . 0 0 % 4 9 . 6 3 % 1 0 . 3 7 % 3 . 7 0 %3 3 1 1 1 部門間協(xié)作意識(shí) 6 . 0 2 % 3 4 . 9 6 % 5 1 . 5 0 % 6 . 3 9 % 1 . 1 3 %3 3 1 1 2 市場意識(shí) 1 0 . 9 9 % 2 5 . 6 4 % 3 5 . 9 0 % 2 4 . 5 4 % 2 . 9 3 %3 3 1 .您認(rèn)為金自天正員工在以下各方面的觀念和意識(shí)是怎樣的?比較強(qiáng)的意識(shí):為客戶服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí) 比較弱的意識(shí):品牌意識(shí)、部門間合作意識(shí)、 成本意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)、市場意識(shí) 一部分員工中( 34%)危機(jī)意識(shí)比較強(qiáng);但是同時(shí)也有很多員工( 40%)缺乏危機(jī)意識(shí) ****— 金自天正報(bào)告 36 金自天正的企業(yè)文化還屬于弱勢(shì)文化 弱勢(shì)文化 強(qiáng)勢(shì)文化 強(qiáng)烈的價(jià)值認(rèn)同感 目標(biāo)明確 主導(dǎo)經(jīng)營管理活動(dòng) 價(jià)值觀接受程度小 沒有明晰的目標(biāo) 對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理影響小 特點(diǎn)不鮮明、主題不突出、滲透力不強(qiáng) ****— 金自天正報(bào)告 37 導(dǎo)讀 現(xiàn)有企業(yè)文化 的結(jié)構(gòu)分析 企業(yè)文化概述 金自天正的 企業(yè)文化現(xiàn)狀 ?企業(yè)文化的基本概念 ?企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu) ?企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營的作用 ?物質(zhì)文化層面 ?行為文化層面 ?制度文化層面 ?精神文化層面 關(guān)鍵影響 因素剖析 ?演變過程 ?關(guān)鍵影響因素分析 建議 ****— 金自天正報(bào)告 38 金自天正及冶金自動(dòng)化院的演變過程 時(shí)間 公司經(jīng)營 99年 94年 88年以前 國家分配任務(wù) 冶金自動(dòng)化院的逐漸發(fā)展、成熟起來。這樣的思想不利于金自天正整體的協(xié)調(diào)發(fā)展。 業(yè)務(wù)是影響企業(yè)文化形成的一個(gè)重要因素 : 比如:半導(dǎo)體事業(yè)部,由于所從事的業(yè)務(wù)是半導(dǎo)體技術(shù),工作要求非常精細(xì)、準(zhǔn)確,稍有閃失,生產(chǎn)的產(chǎn)品就不符合要求,成為廢品。 調(diào)整、塑造 ****— 金自天正報(bào)告 51 員工向往的價(jià)值取向是: 以人為本、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神 339.您希望金自天正有什么樣的價(jià)值取向? 53%51%42%33%30%26%22%21%13%13%12%11%8%46%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%以人為本技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神講求誠信獎(jiǎng)懲嚴(yán)明客戶至上積極進(jìn)取合作精神敢于決策利潤至上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真服務(wù)社會(huì)敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于承擔(dān)責(zé)任強(qiáng)調(diào)價(jià)值****— 金自天正報(bào)告 52 金自天正未來應(yīng)有的企業(yè)文化 金自天正股份公司的成長與發(fā)展,要整合新品牌 — 金自天正股份公司。 公司采取業(yè)務(wù)專業(yè)化管理模式,但是承包制管理模式的影響依然存在,員工還是在承包制的觀念下來工作,并沒有實(shí)質(zhì)上的轉(zhuǎn)變。 ?以先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)良的產(chǎn)品、周到的服務(wù),致力于為用戶提供智能化的工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)全面解決方案。 自動(dòng)化院進(jìn)行改革,對(duì)外提出“三電總承包,進(jìn)入國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場”的口號(hào),對(duì)內(nèi)推行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。在這種業(yè)務(wù)特點(diǎn)的要求下,為了完成工程項(xiàng)目必須集體配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 ****— 金自天正報(bào)告 46 社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化的影響 人們生活在社會(huì)當(dāng)中,社會(huì)文化的變革也會(huì)影響到生活在其中的人們,由單個(gè)個(gè)體人員組成的企業(yè)也必然受到社會(huì)文化的影響 傳統(tǒng)文化 當(dāng)代文化 ?知足常樂:一方面使內(nèi)部關(guān)系和諧,另一方面造成缺乏進(jìn)取心和憂患意識(shí)、 ?中庸之道:一方面使處事比較穩(wěn)健,另一方面會(huì)削弱創(chuàng)新進(jìn)取精神 ?人情交往:一方面營造一個(gè)和諧的氛圍,另一方面容易以“人制”代替“法制” ?競爭:一方面會(huì)促使人們提高自身的能力,另一方面也會(huì)造成人與人之間的關(guān)系冷漠 ?由保守轉(zhuǎn)向開放:一方面會(huì)促進(jìn)創(chuàng)新,另一方面導(dǎo)致冒險(xiǎn),產(chǎn)生激進(jìn)的想法和行為 金自天正作為社會(huì)組成的一分子,它的企業(yè)文化同樣受到社會(huì)文化的影響 ****— 金自天正報(bào)告 47 其他 行業(yè)特點(diǎn)的影響:不同行業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容應(yīng)該是特點(diǎn)鮮明的、獨(dú)具魅力的資源。工作積極性非常高,自動(dòng)化院由科研單位轉(zhuǎn)向工程應(yīng)用單位,人們的價(jià)值觀逐漸改變。 ****— 金自天正報(bào)告 6 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中起著重要的作用 導(dǎo)向作用 潛移默化地使公司的員工接受共同價(jià)值觀,把思想、行為引導(dǎo)到 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)上來 凝聚作用 產(chǎn)生對(duì)工作的責(zé)任感、自豪感和使命感,增強(qiáng)對(duì)集體的認(rèn)同感和 歸屬感 激勵(lì)作用 企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念是良好的激勵(lì)標(biāo)尺 約束作用 公司的文化氛圍能夠以無形的、非正式的、 非強(qiáng)制性的方式,對(duì)思想和行為進(jìn)行約束 美化作用 優(yōu)秀的企業(yè)文化,不僅能美化工作場所,還能美化工作本身,使 員工的求知、求美、求樂、求新的愿望得到滿足 協(xié)調(diào)作用 協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間、部門之間的關(guān)系,完成工作目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè) 和社會(huì)的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)“雙贏” ****— 金自天正報(bào)告 7 作為企業(yè)文化的精神層面的主要內(nèi)容,經(jīng)營哲學(xué)則更是與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有著密不可分的關(guān)系 企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)是指在經(jīng)營管理過程中提升的世界觀和方法論,是企業(yè)在處理人與人、人與物的關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象。 完全依靠自己開發(fā)市場 需要一定程度自己開發(fā)市場 追求成果,名譽(yù) 由追求名譽(yù)轉(zhuǎn)向金錢 效益之上,利潤至上 ****— 金自天正報(bào)告 39 社會(huì)文化的影響 其他影響 業(yè)務(wù) 金自天正的 文化現(xiàn)狀 金自天正企業(yè)文化的現(xiàn)狀是由多種因素長期影響造成的 企 業(yè) 家 氣 質(zhì) ****— 金自天正報(bào)告 40 戰(zhàn)略導(dǎo)向的影響 文 化 文化是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵要素之一 文化為戰(zhàn)略提供成功的動(dòng)力 戰(zhàn) 略 文化與戰(zhàn)略的適應(yīng)和協(xié)調(diào) 一個(gè)企業(yè)的文化對(duì)于成功地實(shí)施戰(zhàn)略是一種重要的幫助或者障礙。 內(nèi)部壓力 滿足員工內(nèi)在需求 外部壓力 ****— 金自天正報(bào)告 50 金自天正現(xiàn)在的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化提出新的要求,以便適應(yīng)競爭與發(fā)展的需要 以工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品和系統(tǒng)集成為基礎(chǔ),依靠科技進(jìn)步和現(xiàn)代企業(yè)管理,形成具有自有品牌的工業(yè)自動(dòng)化系列產(chǎn)品,立足冶金,積極拓展其他領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)全方位、多層次的發(fā)展。由這樣的多個(gè)人組成的集體,對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?
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