【正文】 簽、跳轉 可視化流程監(jiān)控，實時跟迚，在線催辦 可視化的 HR表單流程，輕松支持考勤數(shù)據(jù)的審批 14 特點 4 靈活的考勤數(shù)據(jù)計算 ? 在協(xié)同 OA中，可處理考勤異常數(shù)據(jù) ? 根據(jù)上下班時間設定、排班信息、節(jié)假日等參數(shù)配置，自勱計算考勤數(shù)據(jù)，生成個人、部門、公司級考勤報表 豐富的考勤參數(shù)設置 特點 5 統(tǒng)一的考勤共享門戶 ? 在協(xié)同 OA中，分配考勤協(xié)同管理員，可協(xié)同 OA中，完成考勤系統(tǒng)所有配置 ? 在協(xié)同 OA中，完成數(shù)據(jù)計算和考勤報表的查詢、導出 ? 在協(xié)同 OA中，遲到、早退、曠工等信息自勱推送個人桌面 ? 通過 OA門戶，輕松掌控階段考情狀況 HR考勤管理員分配 考勤提醒推送 特點 6 最真實的呈現(xiàn)：考勤數(shù)據(jù)不圖表分析 ? 數(shù)據(jù)自勱提取、實時匯總、呈現(xiàn) ? 個人級、部門級、公司級考勤報表數(shù)據(jù)查閱和分析 個人考勤記錄查詢 部門主管可以看到本部門考勤情況 公司級數(shù)據(jù)綜合查詢 不要把原本正常要做到的考勤，變成員工怨聲載道的溫床！ 化繁瑣為簡約 不要讓它增加了您的人力成本 如果考勤必不可少 那就讓它公平、透明、落地 否則它會變成管理的擺設和笑柄 處罰不是考勤的目標 不遲到不是怕罰款，而是一種工作的責任心，一種企業(yè)精神面貌 小應用，大智慧 規(guī)范