[工作總結(jié)]自我管理(留存版)
【正文】 經(jīng)理人？ 憑人力資本吃飯，而不是貨幣資本吃飯； 他們將企業(yè)管理作為長(zhǎng)期職業(yè)選擇； 具備一定的、滿(mǎn)足工作需要的職業(yè)素質(zhì)和能力， 接受資本所有者委托，掌握企業(yè)全部或者部分的經(jīng)營(yíng)權(quán)； 通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的個(gè)人或群體。 學(xué)習(xí)內(nèi)容 角色定位能力 1 目標(biāo)管理能力 2 時(shí)間管理能力 3 高效溝通能力 4 情緒管理能力 5 職業(yè)生涯管理能力 6 人脈經(jīng)營(yíng)能力 7 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 8 健康管理能力 9 一、角色定位能力 你的定位是什么？ 案例： 三個(gè)小木匠的故事 經(jīng)理人的角色定位 職業(yè)人 執(zhí)行者 專(zhuān)業(yè)人 企業(yè)和老板的替身或代言人 一、角色定位能力 一、角色定位能力 忠于資本、義于投資人（案例：王志東下課） 1 信用禮尚于客戶(hù)（人無(wú)信不
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