【摘要】培訓(xùn)效果的投入產(chǎn)出模型復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張文賢英特爾的六大要素?以結(jié)果為導(dǎo)向?鼓勵(lì)嘗試風(fēng)險(xiǎn)?注重紀(jì)律?質(zhì)量至上?客戶第一?讓員工樂在工作以結(jié)果為基礎(chǔ)的評(píng)估方法?Kirkpatrick的四級(jí)評(píng)估方法?考夫曼的五級(jí)評(píng)估?CIRO評(píng)估方法?CI
2024-08-18 18:27
【摘要】第三章基本的投入產(chǎn)出系數(shù)和模型本章共六節(jié):第一節(jié)直接消耗系數(shù)和模型第二節(jié)完全消耗系數(shù)和模型第三節(jié)完全需求系數(shù)和模型第四節(jié)價(jià)值型的派生系數(shù)第五節(jié)分配系數(shù)和模型第六節(jié)基本假定和求解條件投入產(chǎn)出系數(shù)的意義決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的眾多數(shù)量因素分為兩類:1、經(jīng)濟(jì)變量:在不同的時(shí)間和空間取不同的值,且
2024-08-09 08:57
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)投入產(chǎn)出分析綜述——明陽天下拓展培訓(xùn)1.培訓(xùn)評(píng)估研究理論與趨勢(shì)所謂培訓(xùn)評(píng)估,是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)??煞譃榕嘤?xùn)前評(píng)估、培訓(xùn)中評(píng)估和培訓(xùn)后評(píng)估。培訓(xùn)前評(píng)估是在培訓(xùn)前對(duì)受訓(xùn)者的知識(shí)、能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察,作為培訓(xùn)者編排培訓(xùn)計(jì)劃的根據(jù)。培訓(xùn)前評(píng)估能夠保證培訓(xùn)項(xiàng)目組織合理、運(yùn)行順利,保證受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的滿意度;培訓(xùn)中評(píng)估是指在培訓(xùn)實(shí)施過程中進(jìn)
2024-08-13 17:03