【摘要】查對制度落實(shí)PDCA急診科問題背景2022年07月03日在輸液室護(hù)士甲在收藥過程中將患者第三瓶藥的標(biāo)簽和第四瓶藥的標(biāo)簽貼錯,擺放藥品的是一名見習(xí)生未核對就將藥物擺放,護(hù)士乙在化第三瓶藥時未仔細(xì)核對標(biāo)簽上的藥名,將第三瓶的藥化在第四瓶液體里去,在換液體時,護(hù)士丙也未認(rèn)真核對液體與輸液單上的
2025-01-10 10:07
【摘要】如何理解善意取得構(gòu)成要件中的“善意”?組員:謝啟欣王寶腱蔡巧妮王文昱劉嘉琦朱玲善意取得?也稱“善意受讓”或“即時取得”,是指無處分權(quán)人將他人的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人,若受讓人取得時出于善意,則確定地取得該不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的所有權(quán),原所有人不能追奪的法律制度。善意是善意取得制度的根本和核心
2025-01-10 09:05
【摘要】主要制度介紹薪酬制度薪酬構(gòu)成公司薪酬由月基本收益與月提成和年提成構(gòu)成。月基本收益由基本工資,績效工資,五險,日補(bǔ)與話補(bǔ)構(gòu)成。月提成根據(jù)每個月任務(wù)完成情況發(fā)放。年提成根據(jù)年任務(wù)完成情況發(fā)放。薪酬數(shù)據(jù)月基本收益數(shù)據(jù)薪酬數(shù)據(jù)提成數(shù)據(jù)營銷副總月提成比%年提成
2025-01-10 08:47