【摘要】單選題1.下列關(guān)于電話接聽基本禮節(jié)，表述不正確的是：?√A??保持正確的姿勢(shì)B??復(fù)誦來(lái)電要點(diǎn)C??道謝后，隨即掛上電話D??保持悅耳的聲音和良好的表情正確答案：?C2.報(bào)出自己所在公司名稱和部門后，詢問(wèn)對(duì)方的身份時(shí)，最恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法是：?√A?
2025-06-07 19:29
【摘要】GB/T19001-2008標(biāo)準(zhǔn)的理解要點(diǎn)第１節(jié)?引言1.??總則l?采用質(zhì)量管理體系應(yīng)當(dāng)是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策l?質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施將受到影響的因素有：u??組織的環(huán)境、該環(huán)境的變化以及與該環(huán)境有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)u??組織不斷變化的需求u?
2025-06-25 07:51
【摘要】薪資調(diào)整時(shí)溝通的步驟和技巧工資福利工作的最終目的：開發(fā)企業(yè)的人力資源，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的就是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益。人力資源工作又是怎樣圍繞企業(yè)的最終目的來(lái)開展工作的呢？人力資源更多是從開發(fā)的角度來(lái)做，就是通過(guò)開發(fā)企業(yè)的人力資源來(lái)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。員工怎樣才會(huì)被激發(fā)起來(lái)，積極為企業(yè)做好工作，其中工資是最最關(guān)鍵的一個(gè)手段。?員工工資是如何為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效
2025-04-29 06:58
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