大學(xué)生就業(yè)問題現(xiàn)狀分析與對策(留存版)
【正文】 眼高手低，這山望著那山高；對薪水、 福利待遇 要求過高，不顧自身的條件，導(dǎo)致用人單位不敢接收；片面追求大城市 。 在專業(yè)結(jié)構(gòu)上，存在學(xué)校專業(yè)設(shè)置與 市場需求 之間的矛盾。從整個(gè)國家來看，正在 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) ， 優(yōu)化資源配置 ，部分 國有企業(yè) 的大量職工下崗待就業(yè)，同時(shí)， 農(nóng)村富余勞動(dòng)力 正在向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，向城市流動(dòng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。一些用人單位不從實(shí)際出發(fā)，對本單位的用人標(biāo)準(zhǔn)盲目提高，追求人才高消費(fèi)，追求高學(xué)歷，本來?？粕梢宰龅氖乱欢ㄒ斜究粕觯究粕龅氖乱T士生做。目前我國的高校就業(yè)工作是由教育部門管理，戶口是由公安部門管理，而 人才市場 的管理又是由人事及勞動(dòng)部門管理。當(dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已成為社會普遍關(guān)注的問題。近年來，一種情況有的學(xué)校追求短時(shí)效應(yīng) ，不顧本校的實(shí)力，盲目開辦一些 熱門專業(yè) ，造成人才供求過剩；另一種情況是，有的高校市場 靈敏性 不夠，對一些冷
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