【正文】 上，會(huì)計(jì)崗位的設(shè)立，主要指向的還是人； ? 人又是什么“東西”？ 2022/2/4 10 道德層面的人 ? 人之初，性本善；性相近，習(xí)相遠(yuǎn)； ? 人之性惡，其善者偽也； 2022/2/4 11 關(guān)于人 ? 從道德人概念出發(fā)，衍生了多種概念 : ? 經(jīng)濟(jì)人； ? 經(jīng)濟(jì)利益最大化與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ? 社會(huì)人； ? 制度人； ? 契約人； ? 企業(yè)人； ? 文化人； ? ， 2022/2/4 12 關(guān)于人 ? 人不簡(jiǎn)單，我們需要一種復(fù)合的分析工具； ? 早期最常用的復(fù)合分析方法： ? 馬斯洛 (Maslow)的需求層次說； 2022/2/4 13 關(guān)于經(jīng)濟(jì)人 ? 經(jīng)濟(jì)人 (economic man)； ? 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的討論起點(diǎn)； ? 經(jīng)濟(jì)人的狹義解釋： ? 一切向錢看！ ? 錢多總是比錢少好！ 2022/2/4 14 關(guān)于企業(yè) ? 企業(yè)最核心的因素： 人 “ 如果把我的廠房設(shè)備、材料全部燒毀，但只要保住我的全班人馬，幾年以后，我仍將是一個(gè)鋼鐵大王。 接觸面有限，對(duì)于積累豐富經(jīng)驗(yàn)方面幫助有限。 ? 財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢(shì)所趨 2022/2/4 模塊五 :利潤(rùn)管理 40 。這一階段需要特點(diǎn)的天賦，或許你沒有，那么可以按部就班的繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃，但是必須做到精通。在現(xiàn)代社會(huì)中，很難想象一個(gè)不懂得會(huì)計(jì)的人如何去管理經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，甚至管理自己的家庭。 在校期間，針對(duì)自己的專業(yè)需要，選擇必要的專業(yè)課程，對(duì)于職業(yè)發(fā)展是很有幫助的。 ? 安永（ Ernst amp。同時(shí)，四大的晉升機(jī)會(huì)比內(nèi)資所要好。能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才。 卡內(nèi)基） 2022/2/4 15 關(guān)于企業(yè) ? 企業(yè)是由人所組成的，而人又是復(fù)雜的，這意味著： ? 一群“心懷鬼胎”的人湊在 一條船上； ? 如果說企業(yè)可以比作一條船的話 ； ?這些人為什么要上“船”？ ● 比較理想的狀況：企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)； ● 比較差的狀況：企業(yè)成長(zhǎng)是建立在員工的代價(jià)之上； ● 最差的狀況：?jiǎn)T工以企業(yè)利益為代價(jià) ■ 企業(yè)：一群自利經(jīng)濟(jì)人的聯(lián)合體 2022/2/4 16 關(guān)于企業(yè) ? 這條船有多牢固？ ? 既然每個(gè)人都是為了自我 利益最大化而來，那么， 他們是否會(huì)堅(jiān)持在這條船上？ ? 顯然不會(huì)。 工作壓力大，