【正文】 當自己有足夠的能力善待自己時，就立刻去做，老年人有時候是無法做中年人或是青少年人可以做的事，年紀和健康就是一大因素。逝者不可追，來者猶未卜，最珍貴、最需要實時掌握的「當下」，往往在這兩者蹉跎間，轉眼錯失。 積極地尋求支援和建議，突破停滯期。無論何時，當我被可怕的失敗擊倒，在最初的陣痛過去之后，我都要想方設法將苦難變成好事。教育不可以，受過良好教育的沒落者更是隨處可見。 贊美也是這個道理。最大的回報將是成功和愈加快樂。 ? 10：每天自我反省一次。他想，這個時候把不耐煩的門房叫過來，實在是不可能。在窗外的雨聲里，他進入了一個從來沒有過的深沉的睡眠。現代企業(yè)的步調是一日千里，分秒必爭。 ? 第五條箴言：財商教育要解決人類面對金錢的兩大問題：恐懼與貪婪。 ? 第六條箴言：命運不是機遇，而是一種選擇。 ? 第五條箴言：個性是半個生命，喪失個性就是半個死亡。 ? 第二條箴言：評判職業(yè)成功與否沒有統(tǒng)一的標準，這里有一個標準可做參考，即在實現目標 的過程中快樂一定要多于痛苦。 3：智商最高情商最差的人 研發(fā)部員工 ? 技術過硬，為人木衲。 8：最計較最不安好心的人 司機 ? 如果你得罪他們了，從此你申請派車急著外出時，司機告訴你車正巧壞了要去修；從此你在車上發(fā)的丁點牢騷，不出半天就會被添油加醋的傳到老板耳里 ………… 這還不算什么，最讓人受不了的是，掐公司的汽油倒賣，和車修所的串通吃回扣，閑的時候借口修車外出陪女老鄉(xiāng)，呵呵，齷齪的事情不少呢。 ? 第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。經歷了這種高峰體驗的人， 也就會產生這輩子沒有白活的感覺。 ? 第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人、你最不 喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。是否是 國際化人才取決于一個人的涵養(yǎng)、知識構成和思維模式。 第２只魔戒 ? 第一條箴言： 人生來是簡單的，和文明打交道之后變得復雜了，陷入了某種復雜的旋渦中 無法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。如果別人請你吃飯，你遲到了，那就會給主人和其他的客人造成不便。 ? 蓋蒂也是生平第一次注意到，他現在早就養(yǎng)成了一個壞習慣，那就是為了一個不好的習慣，他可以放棄極大的舒適。但是清晨時分蓋蒂突然醒了過來，他很想抽支煙，于是他就打開了燈，很自然的伸手去摸他一般都會放在床頭的煙，但是沒有。 ? 5：寫下來，不要太依靠腦袋記憶。 ? 如果我害怕發(fā)表演講，我就想象自己在公眾場合無所畏懼，充滿信心； ? 如果我在病魔的煎熬，我就想象我以前健康的樣子； ? 如果我感到貧窮，我就想象我將要富有。多少次，你聽見人們?yōu)檫@為那說“我忙死了。很多人已經推動了堅定的信念，而正是堅定的信念為勝利者創(chuàng)造了優(yōu)勢。我再也不會逃避現實，也不會拒絕從以往的錯誤中獲取經驗，我不再因此而促成自己的失敗。 成功人生的十堂課 人生成功第 1課 ? 做一個終生學習的人，離開學校并不意味著學習就結束了。那么我們要如何面對生命呢？我們毋需等到生活完美無瑕，也毋需等到一切都平穩(wěn)，想做什么，現在就可以開始做起。 ? 掌握內囊的位置、分部及各部內通過的主要纖維束。 運動增加綜合征 — 為新紋狀體病變 （舞蹈病） —— 肌張力低下、上肢與頭部出現不自主、無目的的動作。 額中回后部（ 8 區(qū)）。 中樞是 具有一定功能的大腦皮質區(qū)，是執(zhí)行某種功能的核心部分。 海馬結構 hippocampal formation 海馬 + 齒狀回 齒 狀 回 海馬 海馬旁回 側腦室 海馬旁回 齒狀回 海馬 扣帶回 海馬旁回 邊緣葉 limbic lobe 扣帶回、海馬旁回、齒狀回、海馬、隔區(qū)。 ★損傷： 雙眼視野同向性偏盲。 所謂優(yōu)勢半球 （有語言中樞半球）已被大腦半球特化區(qū)的概念所代替。 小 結 大腦皮質的功能定位，主要為第 1軀體運動區(qū)、第 1軀體感覺區(qū)和 4個語言中樞等。 人生太短，聰明太晚 (3) ? 「等到我大學畢業(yè)以后，我就會如何如何」我們對自己說 ? 「等到我買房子以后！」 ? 「等我最小的孩子結婚之后！」 ? 「等我把這筆生意談成之后！」 ? 「等到我死了以后」 ? 人人都很愿意犧牲當下，去換取未知的等待；犧牲今生今世的辛苦錢，去購買后世的安逸 ? 在臺灣只要往有山的道路上走一走，就隨處都可看到「農舍」變「精舍」，山坡地變靈塔，無非也是為了等到死后，能圖個保障，不必再受苦。 人生太短，聰明太晚 (7) ? 一句瑞典格言說：「我們老得太快，卻聰明得太遲。所以不要費事去想它！摩拳擦掌干起來吧。 我們每天都有兩種選擇。它意味著多打幾個電話，多夏裝幾里路，多除草，早起床，意味著總是尋求更好的方式去做你在做的事情。 如今我們有這么多的機遇，為什么我們還這么不快樂呢？ 人們嘗試各種東西：金錢，權利，事業(yè)，婚姻，離婚，酒精，搖滾甚至毒品，但我們大多數人只是想要得到一樣東西－快樂。記住 80/20定律； ? 。 ? 15：說話之前，先考慮對方的感受 ? 16：每天有意識或真誠地贊美別人 3次 ? 17:不要用訓斥 指責的口吻跟別人說話 . ? 18:每天做一件分外事 . ? 19:節(jié)儉 . ? 20:恪守誠信 ,說到做到 . 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 2） ? “好的習慣讓人立于不敗之地，壞的習慣則讓人從成功的寶座上跌下來”。車房的門是午夜關，第二天早上 6點才開門，現在能叫到出租車的機率也相當于零。但是人類還有一種潛藏的緩沖能力，也不容小覷。而習慣了節(jié)儉的人，他只知道在乎時就要注意節(jié)減開支和成本。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人 ，因為連 夢想 都沒有，還會擁有什么？ ? 第三條箴言：只有明確而具體的目標才可衡量，而只有可衡量的目標才可能達到。 ? 第三條箴言：成功絕對有捷徑，當然它的捷徑絕對不是整個過程，這個捷徑告訴我們的是必 須按照最有效的成功策略去做，否則你就會越忙越出錯。 ? 第四條箴言：個性化發(fā)展強調的是你自己的個性，是適合自己的途徑，我切身的體會不是學 識上的成長，而是精神上的成長。 第１０只魔戒 ? 第一條箴言：職場革命引發(fā)了新的學習革命，所以我們需要對學習進行新的理解。 5：最表里不一內心最齷齪的人 采購部員工 ? 天天在老板面前裝孫子，天天在同事面前裝老實，公司的任何辦公室政治從不參與，老老實實，哈巴狗、老黃牛般不理塵世的賣力的工作著。 6：最輕閑最沒有上進心的人 前臺 ? 一部電話、一臺打印機、一部傳真、一臺電 腦、一張桌子、一小疊鈔票就是工作的全部。 ? 第三條箴言：有好文憑就有好工作的觀念正在受到質疑，人事主管們對學歷并不特別看重， 他們更看重的是有無經驗、品質才能如何以及有沒有創(chuàng)造性。 ? 第六條箴言：在２１世紀，擁有創(chuàng)造性學習能力是最根本的應變之道。 ? 第五條箴言：人對環(huán)境有四種反應：第一是離開環(huán)境；第二是改變環(huán)境；第三是適應環(huán)境； 第四是抱怨環(huán)境。 ? 第五條箴言：心態(tài)、目標、時間管理三者的集中點就是在行動上，三者的表現特征也是 行 動 。 ? 第二條箴言：人類所有優(yōu)點都要變成習慣才有價值，即使 愛 這樣一個永恒的主題，你也 必須通過不斷的修煉，變成你的習慣，才真正會化為你的行動。 ? 還有些人說，奇怪的是，養(yǎng)成好習慣很難，但是一個壞習慣卻在不知不覺中就已經形成了。抽煙的欲望不斷地折磨著他。蓋蒂的這句話很有道理。例如，做某些決定時，不應超過 3分鐘； ? ； 你會管理時間嗎 ? （ 4） ? ，使用大塊的時間； ? ，等待和拖延不會使它們變容易； ? ； ? ，徹底地思索整件工作； ? 。 要宣稱：我應當得到快樂。 人生成功第 7課 ? 駐