【摘要】生產(chǎn)與運(yùn)作管理主講教師:王薇衡水學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院15031830012XXX主講課程要求1.課堂紀(jì)律:上課時(shí)不得隨意走動(dòng),不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)吃零食,不許說話,不許睡覺,以不打擾別人上課為主。2.考勤:盡量不要遲到,不能無故曠課。三次無故曠課平時(shí)成績?yōu)?。請假要有請假條。生產(chǎn)與運(yùn)作管理1-2
2025-01-21 13:58
【摘要】講授人:范民英?企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理前言生產(chǎn)制造是曾經(jīng)熱門的、至今仍在眾多企業(yè)中占據(jù)統(tǒng)治地位的一種古老的職能,人們?nèi)粘I钕M(fèi)的各種產(chǎn)品都要經(jīng)過生產(chǎn)制造來實(shí)現(xiàn),它是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主流。進(jìn)入20世紀(jì)60年代,伴隨著大多數(shù)產(chǎn)品國內(nèi)強(qiáng)買方市場的形成,各國企業(yè)開始向世界市場大舉擴(kuò)張,市場營銷和財(cái)務(wù)管理一度取代了生產(chǎn)制造的主導(dǎo)地位。然而,到
2025-02-23 15:51
【摘要】第一是文化引導(dǎo)性不強(qiáng),沒有企業(yè)歸屬感。第二,競爭機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制不配套。第三,薪酬機(jī)制不合理。實(shí)行工資性工資即基本工資和績效工資即表現(xiàn)情況,按時(shí)考核,讓車間績效和個(gè)人聯(lián)系起來。制度是硬性的,同時(shí)還要處理好與他們的關(guān)系.設(shè)定一定的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量,即每小時(shí)要求多少,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)過試驗(yàn)來定,完不成的扣工時(shí),超標(biāo)的加工時(shí),算是半績效式管理。另外有一點(diǎn)員工經(jīng)常曠工,你要分析原因,是員工個(gè)人問題,還是
2025-06-24 20:44