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【摘要】南京下關電力實業(yè)總公司績效考評管理辦法（試行）第一章總則第一條為全面貫徹落實廠部全員績效管理的工作要求，建立健全實業(yè)總公司目標責任體系、考核評價體系和激勵約束機制，確保完成業(yè)績考評目標。通過開展員工績效管理，促進實業(yè)總公司規(guī)范管理，充分調動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現按勞分配的分配原則，特制訂本辦法。第二條績效管理實施方案的適用范圍本績效管理實施方案

2025-04-12 06:38

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【摘要】14/14部門績效考評管理辦法（修訂版）為客觀公正地評價和考核各部門的經營績效，促使各部門規(guī)范管理、理順業(yè)務流程，提高公司整體運營效率，圓滿達成年度經營目標及實現自身的可持續(xù)發(fā)展，遵循“市場壓力傳遞”和“兼顧公平與效率”原則，特制定本辦法。一、部門績效考評的原則和思路1．部門績效考評整體上以達成經營目標為宗旨，以成本、質量和速度為控制目標。2．部門績效考評的實

2025-04-07 22:22

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【摘要】空調設備有限公司文件美冷商字[20XX]030號簽發(fā)人：部門績效考評管理辦法（修訂版）為客觀公正地評價和考核各部門的經營績效，促使各部門規(guī)范管理、理順業(yè)務流程，提高公司整體運營效率，圓滿達成年度經營目標及實現自身的可持續(xù)發(fā)展，遵循 “市場壓力傳遞”和“兼顧公平與效率”原則，特制定本辦法。一、部門績效考評的原則和思路1．部門績

2025-04-07 22:22

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