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通信公司分公司副經(jīng)理競聘演講稿原崗綜合辦主任(留存版)

2024-12-08 06:38上一頁面

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【正文】 事人員聯(lián)系和協(xié)調(diào),從臘月二十二到臘 月二十八,利用一周時間圓滿完成了企業(yè)上市的土地房產(chǎn)換證工作。 (二)圓滿完成了企業(yè)上市的土地房產(chǎn)換證工作 XXXX 年工作會后,當(dāng)別人都沉 浸 在親人團聚、喜迎新春的幸福時刻,我卻領(lǐng)到了運城分公司的軍令狀,年底前必須將 土地、房產(chǎn)證拿到手。目前,網(wǎng)通企業(yè)已進入了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,成敗決定了企業(yè)今后的走向和命運,我們必須強化責(zé)任意識和危機意識,既要大膽又要謹慎 地進行 科學(xué)決策,既要確??蛻羰袌?,又要實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以實行員工業(yè)績檔案為手段,充 分發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢,在員工職業(yè)發(fā)展上給予傾斜,在獎勵上給予支撐 ,調(diào)動員工營銷信息化項目的積極性,掀起信息化業(yè)務(wù)發(fā)展的高潮。要每日對各單位投訴情況進行通報跟蹤,對投訴的熱點問題及時督促處理。 二、 搶占轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略制高點 在當(dāng)前傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,收益下降的情況下,業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢 ,因此我們要大力發(fā)展數(shù)據(jù)增值 、電話導(dǎo)航、寬帶基礎(chǔ)、語音增值、 ICT 網(wǎng)元出租等增長型業(yè)務(wù)。 (三)我的組織協(xié)調(diào)能力 一個成 熟的管理者,既要有堅定的原則性,也離不開一定的管理藝術(shù)和駕馭局勢 的能力。 先后擔(dān)任機房機務(wù)員、機務(wù)組長 、 綜合辦秘書等職, XXXX 年 8 月企業(yè)改革后擔(dān)任河津通信分公司綜合辦主任,至今已經(jīng)五年。 三、競聘理由 在河津分公司多年的工作經(jīng)歷, 使我與通信事業(yè)結(jié)下了不解之緣。 密切關(guān)注競爭對手的動態(tài),要嚴(yán)防對手通過不正當(dāng)競爭手段來爭奪用戶,針對性地制定保衛(wèi)和策反措施,確保駐地網(wǎng)市場和農(nóng)村用戶 不流失,同時要善于運用法律的武器捍衛(wèi)網(wǎng)通企業(yè)的權(quán)利。 二是建立一支過硬的營
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