黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀不抱怨的世界讀后感(留存版)
【正文】 空談 ” ，內(nèi)容無非是眾多例子 +說教，不具有一定的操作性，往往起不到實際效果。試想一下，每個干部都是大社會里的一員，來到我們小集體里規(guī)章制度遵守是必須的，但他們都有著不同的文化背景、不同經(jīng)歷 、不同思想，如果當干部出現(xiàn)一般問題的時候我們怎么辦。馬云說過： “ 不抱怨的態(tài)度是人生的第一態(tài)度 ” 。讓我們大家在規(guī)章制度框架內(nèi)都成為快樂的工作者吧。從這個故事中我們可以得到啟發(fā)，體會出在一定的空間一定的時間 里氣氛是多么重要的。起初以為這本書也是如此，但是真正閱讀之后，才發(fā)現(xiàn)這本書強過很多勵志書籍，給我耳目一新的感覺。肯定得第一時間上前做起教育、疏通思想。我不能將眼光只著眼于眼前的困境，而是要用發(fā)展的眼光看到未來，看到我漫長的生命歷程。管理者合理的讓步往往會換得更多的尊敬，這種尊敬往往比高姿態(tài)、高要求使干部獲得的工作動力大得多。 二、深入基層、營造信任和快樂是我們工作中的一部分 書中看到了幾個關(guān)于意識形態(tài)的故事， “ 珍的葬禮 ” 和 “ 如果你快樂，就按喇叭 ” 故事中的兩個主人翁都應(yīng)病魔纏身，中風(fēng)不久便可康復(fù)的珍因為太過于自我的擔心造就了他的去
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1