市審計局文明機關(guān)創(chuàng)建側(cè)記(留存版)
【正文】 目安排上，該局以 “ 壓擔子、給位子 ” 的形式培養(yǎng)業(yè)務骨干，打破科室界限交流使用審計人員 ，實行老中青梯次配置，尤其是注重挑選年輕審計干部擔任審計組長或者在局領(lǐng)導的指導下?lián)沃鲗?，讓年輕人員在工作中挑大梁。 “ 全市審 計系統(tǒng)先進單位 ” 、 “ 全市黨建工作先進單位 ” 、 “ 全市黨風廉潔建設先進單位 ” 、 “ 全市審計質(zhì)量先進單位 ” 等一塊塊沉甸甸的獎項，彰顯著該局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以及全省、全市審計工作部署，認真履行審計監(jiān)督職責，深入推進全面從嚴治黨，扎實開展各項工作等方面所做出的突出貢獻，以及在推進法治建設、維護民生、推動改革、促進發(fā)展等方面發(fā)揮了不可或缺的力量。 注重年輕干部隊伍建設 在該局有一個特殊的群體 —— 年輕的 80 后干部。近年來，該局注重隊伍建設，尤 其是年輕干部的培養(yǎng)和發(fā)展，使他們由一群大學應屆畢業(yè)生成長為政治上不
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