【正文】 棋、睡覺。 2． 績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 4） 具有較強(qiáng)的組織能力和經(jīng)驗(yàn)。 合同訂立日期 ： 年 月 日 應(yīng)聘人員基本條件 為使到本企業(yè)工作的員工能勝任工作，人盡其才，制定本員工聘用基本條件。）在底薪之外有效益工資。 5． 試用期內(nèi)，乙方可以要求甲方對(duì)乙方的技術(shù)、技能培訓(xùn)。 13. 保持本崗位以及車間的內(nèi)部衛(wèi)生。 車間工作職責(zé) 1. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度和國(guó)家的法令、法規(guī)、努力提高自己的技術(shù)鑒定水平和生企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 車間紀(jì)律 為加強(qiáng)車間內(nèi)部管理，杜絕外來因素對(duì)車間正常生產(chǎn)的干擾，整頓生產(chǎn)秩序，提高工作效率，特此通告。 7. 對(duì)于維修人員不能單獨(dú)判斷的故障，應(yīng)會(huì)同車間主管、技術(shù)部共同判斷故障原因。 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 格的配件，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)替換。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 配件部工作職責(zé) 1. 收集市場(chǎng)信息，反饋客戶意見，努力開拓配件銷售市場(chǎng)。 （四十一） 本規(guī)定 未盡事宜，均執(zhí)行國(guó)家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 （ 4）漫罵客戶造成不良影響者。 （ 7） 12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 6天，連續(xù)曠工 3天以上者。 （三十） 工作場(chǎng)所裝置除塵、三廢處理設(shè)備，以保證員工工作環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)員工身心健康。發(fā)給基本工資、崗位工資和職務(wù)工資。試工期內(nèi)不能正常工作繼續(xù)休息，其休息時(shí)間和試工前連續(xù)休息時(shí)間合并計(jì)算。 （十六） 員工從 進(jìn)入企業(yè)連續(xù)工齡滿一年者，可享受有薪假 7天。 （ 7） 在校就讀學(xué)生。 （二） 適用范圍：本企業(yè)聘用的全 體從業(yè)人員。要認(rèn)真細(xì)致地做好車輛進(jìn)廠檢驗(yàn)，過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)的工作，減少返修率。 7． 嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進(jìn)出廠車輛和人員門衛(wèi)有權(quán)檢查，員工攜帶物品出廠，要登記報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶進(jìn)帶出。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 貨幣資金交收程序 財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作考核辦法 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作范圍 財(cái)會(huì)交接手續(xù) 費(fèi)用報(bào)銷管理?xiàng)l例 出差管理規(guī)定 差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 出納員崗位職責(zé) 固定資產(chǎn)管理規(guī)定 公務(wù)車輛管理規(guī)定 門衛(wèi)制度 配件部工作程序 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲 暫行規(guī)定 保安員值勤守則 存貨的管理 車間工作質(zhì)量考核表 鈑金工安全操作規(guī)程 氣焊安全操作規(guī)程 砂輪機(jī)安全操作規(guī)程 鉆床安全操作規(guī)程 機(jī)具設(shè)備管理制度實(shí)施細(xì)則 舉升機(jī)安全操作規(guī)程 業(yè)務(wù)大廳管理方案 廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定 前臺(tái)業(yè)務(wù)接待規(guī)范 機(jī)工崗位責(zé)任制 漆工、鈑金崗位責(zé)任制 電工崗位責(zé)任制 計(jì)量管理制度 明碼標(biāo)價(jià)規(guī)定 技術(shù)資料管理制度 業(yè)務(wù)開發(fā)部，業(yè)務(wù)人員守則 業(yè)務(wù)開發(fā)部工作程序 市場(chǎng)部考勤管理與業(yè)務(wù)考核指標(biāo)細(xì)則 客戶管理 客戶跟蹤反饋信息表 修車用戶質(zhì)量投訴表 員工假期待遇總覽 附件二：質(zhì) 量管理文件 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。員工要愛護(hù)公物，對(duì)于工具設(shè)備、維修車輛及車上的物品、車間電器，要妥善保管，車鑰匙要專人保管，下班要鎖好車門，防止丟失。從接車開始就要向客戶交代完工交車時(shí)間。按實(shí)際工作日發(fā)給試用期工資，給單位造成損失者，將追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 （十） 員工按照聘用的“勞動(dòng)合同書”規(guī)定的崗位職務(wù)，遵 照該崗位職務(wù)規(guī)定的職責(zé)進(jìn)行工作。 （十七） 員工因病、因事請(qǐng)假或享受婚喪假、有薪假、工傷假等，超過法定時(shí)間的，均應(yīng)向部門主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，說明理由和時(shí)間，報(bào)人事部批準(zhǔn)后，方可休假。 （ 2） 經(jīng)過批準(zhǔn)的事假，假期不夠應(yīng)及時(shí)續(xù)假。 A、企業(yè)簡(jiǎn)介和各項(xiàng)規(guī)章制度的講解。 （ 2） 出合理化建議，經(jīng)采用卓有成效，取得重大效益者。 （ 3） 未經(jīng)同意擅自操作非本人崗位的設(shè)備造成嚴(yán)重后果者。 （ 9）個(gè)人過失導(dǎo)致事故隱患，但經(jīng)他人發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正者。 企業(yè)聘用條件： （ 1） 有敬業(yè)精神，勤奮，好學(xué)，有社會(huì)道德； （ 2） 普通員工相當(dāng)于中專的專業(yè)知識(shí)，高層管理人員具有大專 以上文化和專業(yè)知識(shí)； （ 3） 企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部員工結(jié)構(gòu)比例，招聘一定數(shù)量的有實(shí)際經(jīng) 驗(yàn)的技術(shù)人員和管理人員； （ 4） 身體 健康條件； （ 5） 年齡條件。 6. 每月提供配件庫(kù)存、訂購(gòu)、外購(gòu)、內(nèi)部領(lǐng)用等真實(shí)、有效的情況報(bào)表或報(bào)告。 二、 倉(cāng)管人員要認(rèn)真研究業(yè)務(wù)知識(shí)， 互相學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)把本職工作做好。 3．料架保證堅(jiān)固直立，無傾倒的可能，重物放在下面，輕物放在上面。 12. 嚴(yán)格按照維修規(guī)范進(jìn)行維修和配件安裝，并在保證安全的前提下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。 五、 員工要遵守作息制度，上班時(shí)間為 8： 3017： 00請(qǐng)假要辦理書面手續(xù)。 4. 嚴(yán)格按照維修規(guī)范進(jìn)行操作，做好勞動(dòng)保護(hù)，杜絕火情、火險(xiǎn)、維修事故等的發(fā)生。 2. 企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，或因企業(yè)宣告破產(chǎn)或不可抗拒的原因辭退員工的，應(yīng)按勞動(dòng)法給與補(bǔ)償。如乙方損壞甲方的各類名譽(yù)及信譽(yù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。甲方 每半年考核一次，考核合格，承認(rèn)其技術(shù)資格。 （ 4） 愿與本公司協(xié)調(diào)一致，共同奮斗。 （ 3） 熟悉汽車維修技術(shù)和業(yè)務(wù)，具有高層管理人員的素質(zhì)和組織能力。 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 8） 事先未獲主管批準(zhǔn)，出差再外繞道營(yíng)私或利用企業(yè)客戶營(yíng)私。 12） 員工因違反所在地法規(guī)而被拒捕或檢控。 十二、 保持整潔，講究衛(wèi)生，作業(yè)區(qū)要保持干凈的環(huán)境，車輛出廠一定要洗車洗塵，將車干干凈凈交給車主。 六、 擬定各項(xiàng)規(guī)章制度，提交廠長(zhǎng)經(jīng)理審批。 八、 努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。 七、 嚴(yán)格遵守安全制度，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙。 7） 吸毒、盜竊、于企業(yè)內(nèi)聚賭、有傷風(fēng)化、調(diào)戲或利用職權(quán)侮辱同事、打擊報(bào)復(fù)同事。 2） 私自動(dòng)用企業(yè)機(jī)器設(shè)備作私活，打私人長(zhǎng)途電話。員工每個(gè)月遲到積累不超過十分鐘、不早退、不臨時(shí)請(qǐng)假（事假及兩天以內(nèi)之其他假期需提早申請(qǐng)）可獲獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 3） 具有對(duì)口的中專學(xué)歷或相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。 甲方（單位蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）： 甲方代 表： 。（包括基本工資、地區(qū)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、醫(yī)療 補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、技術(shù)業(yè)務(wù)能力補(bǔ)貼等。試用期內(nèi)不享受正式員工各項(xiàng)福利待遇。 12. 不在所承修的車內(nèi)逗留或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。 十三、 以上各條如有違反，除有具體處罰比例外，一般根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重在 5~200元內(nèi)處罰，情節(jié)嚴(yán)重，屬屢教不改者要予以除名。 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 6. 根據(jù)維修規(guī)范和維修項(xiàng)目對(duì)車輛進(jìn)行必要的檢查，判斷故障原因和決定維修手段。 十二、 倉(cāng)庫(kù)人員如有違反制度，不履行崗位職責(zé)的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 10~50元，造成損失的由個(gè)人全部負(fù)責(zé)，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次違反制度的，調(diào)離崗位直至除名。如發(fā)現(xiàn)不合企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 客戶反饋信息及處理情況匯總表 客戶名稱 車牌 車型 維修情況 進(jìn)廠時(shí)間 返工次數(shù) 跟蹤時(shí)間 報(bào)修項(xiàng)目： 配件項(xiàng)目： 客戶意見： 技術(shù)部意見： 部門主管意見： 處理意見： 制單： 核準(zhǔn)： 日期： 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。 第十章 附則 （四十） 本規(guī)定若與國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí)，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： （ 3）因工作疏忽造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失者。 （ 6）受賄、貪污或泄露企業(yè)商業(yè)、技術(shù)秘密者。 （二十九） 勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)各崗位實(shí)際需要統(tǒng)一發(fā)放、定期以舊換新；工作服裝企業(yè)統(tǒng)一制作，并定期更換。 （二十三） 產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策，分娩給予 90天產(chǎn)假；晚育增加 30天（女職工年滿 24周歲，生育第一胎的）；多胞胎生育，每多生育一胎增加 15天；難產(chǎn)增加 15天；嬰兒不滿 1 周歲的女員工，每天給予兩次共 1 小時(shí)哺乳時(shí)間。 （ 4） 員工在連續(xù)休息 4 個(gè)月后，憑指定醫(yī)院診斷證明恢復(fù)工作，并試工 2 個(gè)月。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： （十五） 員工除每周 2天休假外，法定假日為每年 7天：元旦 1天、春節(jié) 3天、國(guó)慶節(jié) 2天、勞動(dòng)節(jié) 1天，工資照付。 （ 6） 在外兼職工作者。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 第一章 總則 （一） 使本企業(yè)員工的勞動(dòng)人事管理有所依據(jù)，特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)，以及企業(yè)章程，制定本制度。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理、工藝管理制度，把好質(zhì)量關(guān)，努力做到維修一臺(tái)，合格一臺(tái)。業(yè)務(wù)接待是接待員的工作，不準(zhǔn)員工同車主私下洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁以修車為名向客戶索取額外報(bào)酬。 百萬資源免費(fèi)下載， 30位清華北大碩士，每天更新 1000條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 質(zhì) 量 手 冊(cè) （ GB/T190012020idtISO9001:2020） 控制性質(zhì) 分發(fā)編號(hào) 編制人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)日期： 2020 發(fā)布 2020 實(shí)施 X X 市 X X 汽 車 服 務(wù) 有 限 公 司 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30萬大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤版 。屬個(gè)人責(zé)任的丟失，要視情況予以賠償。在作業(yè)過程中，從配件供應(yīng)、維修、加工等各個(gè)方面保證工期，必要時(shí)組織加班加點(diǎn)，保證車輛按期交給車主。 （五） 試用人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提交下列表件： （ 1） 戶口本、身份證復(fù)印件和醫(yī)院體格檢查表。 （十一） 員工工作時(shí)間每周 40小時(shí)，每天 8小時(shí)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，視同曠工處理。凡不經(jīng)續(xù)假請(qǐng)示，擅自休 假的，按曠工處理。 B、工作崗位職務(wù)說明，工作要求和相應(yīng)設(shè)備性能的講解。 （ 3） 有意外事故或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，使