【正文】 ? 辨識與評價過程的動態(tài)適用性 ? 與其他要素聯(lián)系的明確一致性 4. 辨識評價方法的充分性 辨識評價方法的充分性 ? 國際通行的危險源與危險的范圍 、的確定 ? 國內(nèi)各項(xiàng)法律法規(guī)的要求 ? 國內(nèi)示范性兄弟單位的具體作法 ?本組織內(nèi)部的實(shí)際情況 辨識評價方法的合理性 辨識評價方法的合理性 ? 考慮作業(yè)場所危險源與危險的范圍 、 性質(zhì)和時限性及其所適用法律法規(guī)的要求 ， 具有預(yù)防性 ? 能夠提供危險級別，確定危險控制的優(yōu)先序 ? 簡單、實(shí)用、具有可操作性 一般風(fēng)險級別層次的劃分 ?一般分為五級 ?A級 —— 高級風(fēng)險； ?B級 —— 中高級風(fēng)險； ?C級 —— 中級風(fēng)險； ?D級 —— 中低級風(fēng)險； ?E級 —— 低級風(fēng)險。 ? 當(dāng)施工工藝等發(fā)生變化時，應(yīng)對法規(guī)和他要求再獲取和確認(rèn)。 ?各單位第一責(zé)任人組織實(shí)施本單位的管理方案。 協(xié)商和溝通 文件 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識 和能力 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 協(xié)商和溝通 文件與資料 控制 協(xié)商與溝通 組織應(yīng)建立程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。 d)建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。 職工醫(yī)院 機(jī)電科 企管科 通風(fēng)工區(qū) 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? ? 建立并保持程序，用于對事故或事件的報(bào)告、調(diào)查、處理，用于對不符合進(jìn)行調(diào)查并采取糾正和預(yù)防措施，以避免或減少類似事故、事件或不符合發(fā)生。 ?3． 3各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全記錄的管理，填寫記錄清單，明確記錄的使用單位。 評審環(huán)節(jié) 參考做法 ? 礦長主持管理評審會議，審批評審報(bào)告。 ? ，提出新要求。 ? 。 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范的 5個方面 管理與評審 實(shí)施與運(yùn)行 檢查與糾正措施 管理評審 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù) 適宜性 、充分性和有效性。 ?2． 2各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全記錄的填寫、收集、編號、保存及處置。 ? 2． 5 對事故和未遂過失等事件應(yīng)按 《 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序 》 實(shí)施。 ?3． 5 在法規(guī)和其他要求變化以致體系相關(guān)文件不再適用時，及時修訂文件與資料。在教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷方面，組織就對其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 ?機(jī)電科、總調(diào)度室等部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)方案的論證。 ? 各單位遵守、實(shí)施本礦適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求。 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范的 5個方面 管理與評審 實(shí)施與運(yùn)行 檢查與糾正措施 策劃 職業(yè)健康安全方針 策劃 績效測量 的反饋 審核 實(shí)施和運(yùn)行 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和實(shí)施必要的控制措施。 1職業(yè)健康安全管理體系 (Occupational Health and Safety Management System) 1組織 (Organization) 標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語與定義 D B C A —— 某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 國際上情況：傷亡事故及職業(yè)病造成的直、間接經(jīng)濟(jì)損失為 GDP的 %。 管理體系 ? Please write down about details of introducing your pany. (Vision, duties, and customer service of pany) 可能導(dǎo)致傷害或疾病 、 財(cái)產(chǎn)損失 、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài) 。 ● 暴露于該危險情景的頻度 。 確定風(fēng)險控制優(yōu)先序列及相應(yīng)措施 ?對 A級風(fēng)險應(yīng)優(yōu)先選用消除或降低風(fēng)險的措施。 ? ? 法規(guī)和其他要求控制程序 目標(biāo) ? —— 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 ?規(guī)劃科匯總方案，列人年度投資計(jì)劃或下達(dá)專項(xiàng)投資計(jì)劃，相關(guān)單位組織實(shí)施。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 Diagram 管理者代表負(fù)責(zé)運(yùn)行控制實(shí)施 安監(jiān)科是運(yùn)行控制的主管部門 各單位對本單位應(yīng)控制的風(fēng)險、崗位和活動 提出控制措施并實(shí)施，對實(shí)施效果負(fù)責(zé) 職責(zé)要求 管理要求 根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果，制作運(yùn)行控制程序 1 相關(guān)人員都應(yīng)符合上崗條件，接受培訓(xùn)，熟知其職責(zé)和工作方法 2 在運(yùn)行控制中，保持信息暢通 3 使用的產(chǎn)品與服務(wù)中有可標(biāo)識的風(fēng)險應(yīng)通知相關(guān)方 4 相關(guān)控制性程序文件 ?對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃程序 ?掘進(jìn)過程控制程序 ?安全管理控制程序 ?采煤過程控制程序 ?軌道運(yùn)輸控制程序 ?皮帶運(yùn)輸管理控制程序 ?通防管理控制程序 ?設(shè)備安全管理控制程序 ?煤炭洗選加工及裝運(yùn)過程控制程序 ?巷道修護(hù)、采煤憋備控制程序 相關(guān)控制程序文件（續(xù)） ?火工品管理控制程序 ?職業(yè)病防治、健康體檢控制程序 ?礦內(nèi)機(jī)動車管理控制程序 ?女工保護(hù)控制程序 ?勞保用品管理控制程序 ?安全標(biāo)識管理控制程序 ?許可作業(yè)控制程序 ?人力資源管理控制程序 ?化學(xué)危險品管理控制程序 ?地質(zhì)、測量控制程序 文件 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識 和能力 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 協(xié)商和溝通 文件與資料 控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? ?2． 1管理者代表領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事故、事件或不符合的調(diào)查處理工作，批準(zhǔn)和組織監(jiān)督較大的糾正和預(yù)防措施。 ?3． 4記錄使用單位列出本單位記錄清單，收集、保存、處置本單位健康安全記錄。 ? 管理者代表向礦長報(bào)告內(nèi)部審核結(jié)果和體系運(yùn)行情況。 ? ?5管理評審結(jié)果 ?，報(bào)管理者代表審閱，報(bào)礦長審批。 ? 。 ?3. 3審核中發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)等問題應(yīng)得到確認(rèn)和追蹤，按相應(yīng)責(zé)任和程序及時糾正，其驗(yàn)證結(jié)果納入審核報(bào)告。 ? ?2． 1企管科負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系記錄的管理。 ? 2． 4 對目標(biāo)和管理方案的實(shí)施情況，安監(jiān)科每半年一次檢查。 ?3． 4 由企管科及相關(guān)職能部門每年 11月份對文件評審一次。 職業(yè)健康安全管理者代表的職責(zé)與權(quán)限 ? 建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康安全管理體系 ?監(jiān)督整個職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況 ?全面了解體系績效并向最高管理者匯報(bào) ?堅(jiān)持參與目標(biāo)制定和定期評審 ? 職業(yè)健康安全管理體系手冊 ? 職業(yè)健康安全程序文件 ? 作業(yè)指導(dǎo)書 ? 培訓(xùn)軟件 、意識和能力 文件 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識 和能力 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 協(xié)商和交流 文件與資料 控制 培訓(xùn)、意識與能力 對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 ?安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門起草管理方案。 ? 礦辦負(fù)責(zé)法規(guī)和其他要求文件的匯總下發(fā)。本礦結(jié)合實(shí)際情況，依據(jù)體系的系統(tǒng)他的管理模式，使本礦的職業(yè)健康安全管理體系更健康、更高效、更優(yōu)化。 事故 管理缺陷 物的不安全狀態(tài) 人的不安全行為 環(huán)境的不安全條件 事故致因理論 定義 系統(tǒng)安全工程學(xué)的“三 E原則” Enforcement（執(zhí)法） Education （教育） Engineering (工程技術(shù)） 6 相關(guān)方 (Interested Parties) 8 目標(biāo) (Objectives) 10 職業(yè)健康安全 (Occupational Health and Safety) 7 不