【正文】 濟案件的保證。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。 要強化的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，下面是為大家?guī)淼膯T工安全體會，希望可以幫助大家。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。 加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。 為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。 安全是企 業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交 *互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。 我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要 *我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求 道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向 。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。 這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力 ! 員工安全培訓篇二： 一、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中 最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。 虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。采取相應，從源頭上加強預