【正文】 酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 對社會的功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 調節(jié)勞動力資源配置 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的 相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 保證國民經濟正常運轉 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將 一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 滿足人們多種需要，提高人民生活質量 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧 恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 保證社會安定團結 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研 鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 內在性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 產生于工作者本身，這是指工作者把工作本身當做是一種商品或消費品 薪 酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 以下一些工作內容對一些工作者來說會在不同程度上被看作是商品： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 參與決策的權利 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關 概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 能夠發(fā)揮潛力的工作機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一 位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 自主且自由地安排自己的工作時間 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適 訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 較多的職權 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵 蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 較有興趣的工作 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 個人發(fā)展的機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復 習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 重視內在薪酬的價值 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念 及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 外在薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組 織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 競爭性的貨幣性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍 管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 福利性薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 非財務性薪 酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 薪酬發(fā)展簡史：工資 — 薪酬 — 總薪酬 全面報酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資 料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 第二節(jié) 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變 過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 薪酬管理及其面臨挑戰(zhàn) 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而 獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 薪酬管理與其它人力資源管理職能之間的關系 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒 珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 薪酬目標 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 ? 薪酬 制度的基本目標： 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋倘塘帶炭素波锨凋酉腎吸糠惑勒糧洋漏庇摻研鍘楞爐眩困舵蝕墟碧卜陌郵偽肉 – 效率 （有效性） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總