【正文】 ause] [varchar](50) NULL, [startDate] [date] NULL, [days] [int] NULL, [destination] [varchar](50) NULL, [payOfDay] [int] NULL, CONSTRAINT [PK_TbEvection] PRIMARY KEY CLUSTERED ([id] ASC ) ON [PRIMARY] GO 觸發(fā)器部分腳本 create trigger [dbo].[trg_staff_insert] on [dbo].[TbStaff] for insert as declare id varchar(50)。 (3) 部門信息表：記錄企業(yè)部門信息。 系統(tǒng)控制層的分析與設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)的控制層 采用 Struts 技術(shù) 來 實(shí)現(xiàn)。它可以統(tǒng)一地控制 HTML 中各標(biāo)簽的顯示屬性，有效地控制網(wǎng)頁外觀，而且可以擴(kuò)充精確指定網(wǎng)頁元素位置、外觀以及創(chuàng)建特殊效果的能力，是目前基于文本展示最優(yōu) 秀的表現(xiàn)設(shè)計(jì)語言。由于 Struts 框架清晰地將控制，事務(wù) 邏輯和視圖區(qū)分了出來，大大的簡化了開發(fā)程序的過程，深受廣大 java 軟件工程師的厚愛。 人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展及現(xiàn)狀 第一代人力資源管理系統(tǒng)于 20 世紀(jì) 60 年代末期被開發(fā)出來，當(dāng)時(shí)的計(jì)算機(jī)已進(jìn)入到實(shí)用階段，但其開發(fā)目的僅限于用來計(jì)算薪金，而且不包括薪金記錄。 關(guān)鍵詞 ： 人力資源管理 核心競爭力 企業(yè)競爭力 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 II Abstract The core petition of enterprise has changed from material resource to human resources Along with the advance of society and the rising of science and technology. Enterprise human resource management system has bee the enterprise management an important part of information construction, a plete human resources management system can efficiently manage the precious human resources in the enterprises. This system is through the various research, with the demand of human resource management, using the current popular three lightweight SSH framework for development, realizes the enterprise for employees39。 領(lǐng)導(dǎo) 可根據(jù)需要來維護(hù) 下屬員工的工作 信息 ，如 添加 出差記錄、獎懲記錄等 。目前最新版本為 。Hibernate 則實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的持久化，負(fù)責(zé)將用戶操作的重要數(shù)據(jù)持久化到數(shù)據(jù)庫中 。 考勤管理，記錄在職員工的出勤情況，一般與考勤機(jī)相關(guān)聯(lián) ， 生成員工的出勤信息，可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息計(jì)算員工的薪金。 (12) 業(yè)績信息表：記錄員工的業(yè)績信息。 層： 數(shù)據(jù)訪問 接口層，負(fù)責(zé)定義訪問底層數(shù)據(jù)庫的方法。審核分為兩部分：首先是頁面表單審核，檢測用戶名或密碼是否為空，若為空則給出提示；通過頁面表單驗(yàn)證后才會進(jìn)行數(shù)據(jù)庫驗(yàn)證，驗(yàn)證用戶名與密碼是否匹配，若用戶名和密碼輸入正確，則會根據(jù)用戶的權(quán)限級別進(jìn)入相應(yīng)的頁面，用戶方可對系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作，若用戶名和密碼不匹配，系統(tǒng)將給出相應(yīng)提示。 雙擊用戶權(quán)限更改權(quán)限級別的 JavaScript 代碼如下： $(.doubleFlag).dblclick(function(){ old=$(this).text()。})。 若是管理員登陸本模塊，則可以添加、修改、查詢和刪除員工信息，流程為：首先，管理員發(fā)送相應(yīng)請求，服務(wù)器將目標(biāo)表單返回給管理員，管理員填充表單后提交給服務(wù)器，若表單無誤則將數(shù)據(jù)持久化到數(shù)據(jù)庫中，否則返回失敗信息。}}})。界面如 圖 63 所示 ： 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 22 圖 63 權(quán)限管理界面 程序功能 實(shí)現(xiàn) 企業(yè)中員工職位升降很常見，本模塊就是為了在員工升降職位的同時(shí)保證其在本系統(tǒng)中權(quán)限與其職位相對應(yīng)而設(shè)計(jì)的 ， 管理員可以通過本模塊進(jìn)行添加管理員、刪除用戶、更改權(quán)限操作。 WEBINF： web 的安全目錄。 系統(tǒng) 整體框架與結(jié)構(gòu) 本系統(tǒng)基于 SSH 三大輕量級框架搭建，實(shí)現(xiàn) MVC 結(jié)構(gòu)，有利于系統(tǒng)的開發(fā)與以后程序的優(yōu)化 [10,11,12,13]，本系統(tǒng)的框架圖如下： 圖 51 系統(tǒng) 框架 結(jié)構(gòu) 界面 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 19 Src 目錄下為程序源碼，下面將 介紹各 層 的功能： 層 ：本系統(tǒng)的所有與用戶交互的業(yè)務(wù)邏輯都由該 層 實(shí)現(xiàn)。 (10) 獎懲 信息表：記錄員工的獎懲記錄。根據(jù)合同記錄情況，方便企業(yè)對合同到期的員工續(xù)簽合同或其他操作。本系統(tǒng)采用 Struts+Hibernate+Spring 技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。它是為解決企業(yè)應(yīng)用開發(fā)的復(fù)雜性問題而開發(fā)的，所有的 Java 應(yīng)用都能從 Spring 中受益。 管理員具有最 高的權(quán)限，即對本系統(tǒng)所有的權(quán)限操作權(quán) ，如各員工的工作記錄、各項(xiàng)記錄的按條件篩選 、部門信息的維護(hù) 等 。 本系統(tǒng)是通過多方 調(diào)研 ， 結(jié)合 人力資源管理 的需求 ， 運(yùn)用當(dāng)前流行的 SSH 三大輕量級框架而進(jìn)行開發(fā)的，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對員工的日常工作如出差、培訓(xùn)、獎懲、薪酬 、招聘 等管理功能，以及對部門、職位等信息的維護(hù)功能 。 第二代人力資源管理系統(tǒng)于計(jì)算機(jī)各項(xiàng)技術(shù)基本成熟的 20 世紀(jì) 70 年代末 ，它基本解決了企業(yè) 對員工各項(xiàng)信息 的 管理，但由于開發(fā)人員 并未結(jié)合企業(yè)對于人力資源的需求，對企業(yè)人力資源非財(cái)務(wù)信息的處理還不夠完善，它可以說是如今人力資源管理系統(tǒng)的雛形。 Hibernate 技術(shù) Hibernate 是一款開源的對象關(guān)系映射框架，它封裝了 JDBC，將數(shù)據(jù)庫對象化，將程序員從數(shù)據(jù)庫的非過程化編程語言中解放出來，可以以面向?qū)ο蟮乃枷氩僮鲾?shù)據(jù)庫。是為了解決服務(wù)器端語言遺留的速度問題，例如，在客戶端進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證，減少服務(wù)器的壓力等，可以為用戶提供更流暢的瀏覽效果，而且它具有豐富的運(yùn)算功能和事件處理功能。 控制 層是整個(gè)系統(tǒng)的核心部分。 (5) 學(xué)歷 信息表：記錄員工學(xué)歷信息。11111139。 WebRoot 目錄為程序部署到 server 上的目錄，各文件夾功能介紹如下： css：存儲 web 中用到的 css 文件。 $(this).dialog(close)。 if(temp!=$.trim(old)){power=$(US).val()。 if(id==null){ id=(staffId).toString()。查詢和刪除員工信息的權(quán)限 ， 可以 管理全部員工的基本信息 。//獲取用戶權(quán)限 usercgPower()。 $.post(,{userName:userName,password:password}, function(data,stats){ if(stats==success ){ if(data==success){ =%=basePath%views/。 層：工具層，主要用于對于請求中的字段格式的轉(zhuǎn)換。 數(shù)據(jù)庫的 表 設(shè)計(jì) 員工 信息表 員工信息表用于存儲員工的基本信息，以職工卡號為主鍵 ，部門 id、職位 id、學(xué)歷id 為外鍵。 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 9 第 4 章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 數(shù)據(jù)庫 表關(guān)系 分析 由以上的人力資源管理需求和功能模塊的劃分可以看出 ， 各個(gè)功能模塊都需要設(shè)計(jì)一個(gè)表來記錄本模塊信息，再加上 用戶表等其他輔助表，可以得到各表之間的關(guān)系，本系統(tǒng)用 PowerDesigner 軟件 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫 ， 表關(guān)系圖如圖 41 所示： 圖 41 數(shù)據(jù)庫 設(shè)計(jì) 關(guān)系 圖 本系統(tǒng)需要設(shè)計(jì) 16 張表 具體信息如下： (1) 員工信息表：記 錄員工的個(gè)人基本信息 。 系統(tǒng)視圖層的設(shè)計(jì)與分析 本系統(tǒng)的視圖層實(shí)用 JSP 技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，由于 Struts 提供了更強(qiáng)大的標(biāo)簽庫，故在 JSP頁面中數(shù)據(jù)呈現(xiàn)以 Struts2 的標(biāo)簽庫為主。 JSP 動態(tài)頁面將內(nèi)容的生產(chǎn)和顯示，實(shí)用 Java 安全模型，保證了 Web 應(yīng)用的安全性。他采用 MVC 模式，即 ModelViewController 模式， Model 部分是域模型 ,用于封裝用戶的請求參數(shù)， View 部分是呈現(xiàn)給用戶的視圖，而 Controller 則負(fù)責(zé) View 部分與 Model 部分的交互，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的邏輯處理部分。隨著人力資源管理領(lǐng)域的理論和事務(wù)發(fā)展，不少企業(yè)開始發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)并不能支撐起企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略乃至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，現(xiàn)有的人力資源管理信息系統(tǒng)功能 需要升級。 Core petitiveness 。 系統(tǒng)流程分析 本系統(tǒng)用戶根據(jù)用戶名和密碼進(jìn)行登錄，若用戶名和密碼都正確則進(jìn)行權(quán)限判斷，是管理員則進(jìn)入管理員界面，是領(lǐng)導(dǎo)則進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)界面，是普通員工則進(jìn)入普通員工界面。面向切面（ AOP）就是從程序流程的縱切面去追加一些功能，如添加日志、事務(wù)管理等功能。 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 6 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型層的分析與設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)模型層分為數(shù)據(jù)邏輯層和業(yè)務(wù)邏輯層。 招聘管理：管理應(yīng)聘人員的信息。 (14) 職業(yè)生涯規(guī)劃信息表：記錄員工的職業(yè)生涯規(guī)劃信息。 層：數(shù)據(jù)模型層，用于封裝從數(shù)據(jù)庫得到的實(shí)體對象。 JQuery 代碼如下： $(msg).hide()。select name=power id=USoption value=0員工 /option option value=1領(lǐng)導(dǎo) /optionoption value=2管理員 /option/select39。 //消除事件冒泡 })。 return info。 }else{$(userMLi).click()。})。 METAINF： 存在程序入口相關(guān)信息 。 ? 控制層：使用 Struts 技術(shù)和 Spring 技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 10 (8) 合同信息表：記錄員工簽訂的合同信息。 獎懲管理：記錄員工在職期間的表現(xiàn)情況，支持企業(yè)對職員進(jìn)行激勵和懲罰的實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)員工的榮辱感，調(diào)動員工的積極性。其模塊化的使用方式使開發(fā)者可以輕松的開發(fā)出功能強(qiáng)大的靜態(tài)或動態(tài)網(wǎng)頁，是目前最流行的 JavaScript 庫之一。目前最新版本為 。 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 2 第 2 章 系統(tǒng)分析 系統(tǒng)分析 功能需求分析 人力資源管理系統(tǒng)需要對企業(yè)的部門、職位、出差、薪酬、業(yè)績、獎懲、權(quán)限等信息進(jìn)行系統(tǒng)化 管理， 本系統(tǒng)劃分為三級權(quán)限，由領(lǐng)導(dǎo)和普通員工共同參與，以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部交流與團(tuán)結(jié)。 畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告 (論文 ) 報(bào)告 (論文 )題目： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)與實(shí)施 作者所在系部： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系 作者所在專業(yè)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 作者所在班級： 作 者 姓 名 ： 作 者 學(xué) 號 ： 指導(dǎo)教師姓名： 完 成 時(shí) 間 ： 2021 年 4 月 北華航天工業(yè)學(xué)院教務(wù)處制 北華航天工業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 I 摘 要 隨著社會的不斷進(jìn)步，科學(xué)技 術(shù)的不斷升級，企業(yè)競爭也從物質(zhì)資源競爭 為核心 逐漸轉(zhuǎn)變 以 人力資源 為核心 的競爭。 如今企業(yè)正在使用的人力資源管理系統(tǒng)也是基于第三代人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展而來的，開發(fā)人員不斷的加入新技術(shù)，使得人力資源管理系統(tǒng)功能更加強(qiáng)大，而且逐漸趨于人性化、智能化 [3,4]，相信在不久的將來它會向我們展現(xiàn)一個(gè)全新的人力管理時(shí)代 [5]。 Session 接口負(fù)責(zé)執(zhí)行被 持久化 對象 的增 刪改查操作， SessionFactory 接口負(fù)責(zé)初始化 Hibernate， Transaction 接口負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)庫中與事務(wù)相關(guān)的操作， Query 和Criteria 接口負(fù)責(zé)執(zhí)行對數(shù)據(jù)庫的各種查詢， Configuration 接口則負(fù)責(zé)配置和啟動Hibernate，并創(chuàng)建 SessionFactory 對象。 JQuery 的語法