【正文】 合評價。 （ 3）安全性， 該系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫起著 非常重要的作用，不能隨意存取或改動，必須進行 嚴格的控制； 對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行有效的保護， 防止非法操作，定期 進行備份。 SQL Server 是一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 該系統(tǒng)的核心功能包括：（ 1） 系統(tǒng)管理模塊：管理員可以 通過該模塊 添加新的用戶、刪除離職的用戶，所有用戶的登陸和密碼重置， 退出該系統(tǒng)。 薪資信息（編號，姓 名，基本工資，福利，獎金，計量方法，實發(fā)工資）編號為主鍵， 此為薪資信息表所對應的關(guān)系模式， 包含了聯(lián)系“薪資”所對應的關(guān)系模式。 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫 連接以及執(zhí)行 代碼如下： public static Connection 。 joinFlag = false。//設置窗體標題 Container con = getContentPane()。 (f)。 new Main()。+ name +39。}} 刪除： if((sql)){ ()。 ① 部門信息的管理：管理員可以通過該模塊對根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的部門信息的變化 ，隨時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行修改，修改完畢后系統(tǒng)會提醒“數(shù)據(jù)修改成功”； 還可以刪除企業(yè)已經(jīng)撤銷的部門、添加企業(yè)新增的部門信息。 ()。+ () +39。i++){ (0)。 (count)。 對于此次畢業(yè)設計，從總體來看系統(tǒng)實現(xiàn)的 功能 具有通用性、全面性，能滿足一般 的小型企業(yè) 使用。鑒于系統(tǒng)的子模塊較多，在此僅選取 了 部分子模塊的測試結(jié)果予以介紹： 密碼重置模塊： 圖 密碼重置功能測試 圖 員工基本信息管理模塊： 圖 員工信息管理模塊功能測試圖 華中師范大學本科畢業(yè)論文 30 信息查詢模塊： 圖 信息查詢模塊的功能測試圖 華中師范大學本科畢業(yè)論文 31 第 6 章 結(jié)論 與展望 人力資源管理系統(tǒng)，它是一個由人， 計算機等組成的，能夠進行信息的收集、傳遞、存儲、加工、維護和使用的系統(tǒng)。 (num)。 String sql。 (sql)。 new JOptionPane().showMessageDialog(null,添加數(shù)據(jù)成功！ )。 }}}}else{ new JOptionPane().showMessageDialog(null,密碼不正確！ )。B39。 String password=(Password)。 ① 登陸功能：如果用戶名和密碼匹配則登陸成功進入系統(tǒng)，否則給出錯誤提示。 (f)。} return true。 } catch (SQLException sqlEx) { (())。A39。 員 工（員工編號，姓名，性別，年齡，政治面貌，學歷，入職時間，所在部門 ，狀態(tài)。（ 2）數(shù)據(jù)的儲存管理功能較為透明。 eclipse基本內(nèi)核包括：圖形 API (SWT/Jface)， Java 開發(fā)環(huán)境插件 (JDT )，插件開發(fā)環(huán)境(PDE)等。既 可以進行整體查詢，也可 以根據(jù)特定條件對某一個 特定 部門或者員工 的 各種信息進行快速查詢 。（ 2） 外在的競爭環(huán)境 ： 當競爭環(huán)境產(chǎn)生變化時，若要 繼續(xù) 維持競爭優(yōu)勢，人力資源系統(tǒng)便須做適度的調(diào)整。因此，開發(fā)的軟件不能夠隨著變革而自行適應、 生命力較弱 ， 也是 目前 研究人員面臨的難題 。 由于計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和其 普及性 的提高，為人力資源管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能 。它 不僅可以加快企業(yè)的信息化步伐， 還可以提高企業(yè)的管理水平，所以對這個方向的研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 具有 友好 的用戶界面，強有力的報表生成 、分析工具和信息的共享 功能， 使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。具體邏輯順序為：定義所研究問題 — 進行可行性研究 — 系統(tǒng)需求分析 — 系統(tǒng)的設計 — 系統(tǒng)的編碼實現(xiàn) — 系統(tǒng)測試和運行維護 。 （ 1）技術(shù)可行性： 隨著 軟件編程技術(shù)的不斷增加，功能的不斷加強，網(wǎng)絡技術(shù)的不斷成熟，信息安全的不斷完善和開發(fā)工具的日益進步，采用計算機來進行人力資源的管理時，對于其所要求的數(shù)據(jù)采集、更新的完整性、準確性和及時性都可以得到保障，因此，該項目在技術(shù)上具有可行性。 （ 4)可擴展性， 該系統(tǒng)是根據(jù)目前條件進行設計的，隨著企業(yè)具體 環(huán)境的改變 ，該系統(tǒng)需要比較 容易地被擴展 改善 。它最初是由 Microsoft、 Sybase 和AshtonTate 三家公司共同開發(fā)的，于 1988 年推出了第一個 OS/2 版本。 （ 2） 信息管理模塊：包括部 門信息管理和員工信息管理。 華中師范大學本科畢業(yè)論文 13 （ 3） 數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建 ① 在創(chuàng)建數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)之前，首先要創(chuàng)建一個數(shù)據(jù)庫，本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫被命名為 EmployeeInformationMS 創(chuàng)建語句如下： if exists (select * from sysdatabases where name=39。 public static Statement st。 return joinFlag。 (new BorderLayout())。 華中師范大學本科畢業(yè)論文 19 //實例化系統(tǒng)管理菜單的菜單項 JMenuItem password = new JMenuItem(密碼修改 )。 }else { (錯誤 )。 (supdate)。 String pas=pas3 ()。 圖 部門信息管理功能圖 實現(xiàn) 該功能 的部分主要代碼如下： 連接數(shù)據(jù)庫： ()。 String number1=( + (D_Number))。,D_count=39。} if(().equals()amp。 Vector v=new Vector()。此外，它還具有 易擴展性方便 日后 的程序更新、 數(shù)據(jù)庫 的管理容易、操作方便、效率高、安全性好等特點， 基本符合用戶需求。 圖 5— 2 數(shù)據(jù)庫 連接成功后系統(tǒng)正常運行 華中師范大學本科畢業(yè)論文 29 在數(shù)據(jù)庫連接成功之后，筆者還對系統(tǒng)的各個模塊的功能進行了測試，各個模塊的測試結(jié)果基本符合 預期 要求，滿足 系統(tǒng)需求。 if((sql)){ try{while(()){ String num = ( + (D_Number))。 圖 部門信息查詢圖 其實現(xiàn)查詢的部分主要代碼如下： DefaultTableModel dtm。+ ()+39。 (false)。 (name1)。,39。 String ps1=pas1()。 （ 1） 系統(tǒng)管理模塊 該模塊實現(xiàn)的 主要功能有：管理員添加新用戶、刪除離職用戶；所有用戶的登陸和密碼重置；退出系統(tǒng)等 功能。 JMenu selectM = new JMenu(信息查詢 )。 return false。 return joinFlag。,39。 E— R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換如下： 部門（部門編 號，部門名稱，人數(shù)）其中部門編號是主鍵，此為部門實體對應的關(guān)系模式。 服務器程序 只需 根據(jù)預定的規(guī)則 做出 應答、 送回結(jié)果，應用服務器運行數(shù)據(jù)負荷較輕。eclipse 核心很小，其它所有功能都以插件的形式附加于 eclipse 核心之上。 （ 3）信 息查詢：包括部門信息查詢和員工信息查詢。如果企業(yè)的 經(jīng)營目標改 變，人力資源系統(tǒng)必須隨之調(diào)整。 與此同時，由于我國正處在由傳統(tǒng)管理方式向 現(xiàn)代信息化 人力資源管理過渡的轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)中的管理 思想、 行動都發(fā)生著巨大的變化，處于摸索中的人力資源管 理隨時都可能發(fā)生 一系列的變革。 人力資源管理系統(tǒng)（“ HRMS”）的發(fā)展起始于 20世紀 60 年代末期， 目的是 是 為了解決 大型企業(yè)用 手工來計算和發(fā) 放薪資既費時費力又非常容易出差錯的問題 。 本論文 所設計的人力資源管理系統(tǒng) 是一個基于 c/s 模式， 采用 java 高級程序語言和 利用 SQL server 數(shù)據(jù)庫 進行開發(fā) 的 系統(tǒng) 。 隨著西方先進管理思想的引進 , 現(xiàn)代人力資源管理對我國現(xiàn)有的勞動人事管理制度 也 形成了沖擊 , 人力資源管理作為管理學的一個分支 , 在企業(yè)管理活動中的地位越來 越重要，為了使企業(yè)實現(xiàn)對人力資源的有效管理和利潤最大化 , 就必須更新觀念 , 實現(xiàn)向人力資源管理信息化的轉(zhuǎn)變。 本論文的主要 內(nèi)容就是圍繞著這一企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析、設計和實現(xiàn)展華中師范大學本科畢業(yè)論文 5 開的：首先本文的第 1章講述了本課題的研究背景，研究目的和意義，目前國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及本文的研究思路和主要 內(nèi)容概括。 （ 2）經(jīng)濟可行性： 該系統(tǒng)一旦在企業(yè)投入使用，將會使企業(yè)的人力資源實現(xiàn) 信息 化管理，其迅速、 快捷的特點將會幫助企業(yè) 管理部門 節(jié)省很多的人力和財力，從而華中師范大學本科畢業(yè)論文 7 降低企業(yè)的管理成 本。 （ 5)易操作性， 本系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)， 是直接供企業(yè)職工 使用 的，他們可能并非計算機專業(yè)人員， 因此要求系統(tǒng)的操作盡可能簡單易行。在 Windows NT 推出后， Microsoft 將 SQL Server 移植到 Windows NT 系統(tǒng)上，專注于開發(fā)推廣SQL Server 的 Windows NT 版本。部門信息比較簡單，主要是增加新設的部門、刪除已撤銷部門的信息；員工信息管理則較為復雜，是本模塊的核心內(nèi)容， 其主要包括員工基本信息、薪資信息、培訓信息、獎罰信息的管理。 EmployeeInformationMS 39。 public static ResultSet rs。 }} public static boolean executeSQL(String sqlString) { boolean executeFlag。//創(chuàng)建一個布局 (deskpane,)。 (f)。 new JOptionPane().showMessageDialog(null,用戶名或密碼錯誤 !,)。 new JOptionPane().showMessageDialog(null,密碼更改成功！ )} else{ new JOptionPane().showMessageDialog(null,兩次密碼不同！ )}} else{ new JOptionPane().showMessageDialog(null,舊密碼不正確！ )。 String password=(Password)。 添加數(shù)據(jù)： if(().equals() || ().equals()){ new JOptionPane().showMessageDialog(null,部門名和部門人數(shù)都不能為空！ )。 String name1=(D_Name)。+ ()+39。amp。 (num)。但由于該次設計 是筆者第一次獨 自進行系統(tǒng)的設計開發(fā)，開發(fā)經(jīng)驗的不足和相關(guān)知識面的狹隘也使系統(tǒng)仍存在一定缺陷，比如：系統(tǒng)的界面設計不夠華麗個性，還需進一步的改進；系統(tǒng)還 應該 進一步增加應用程序的 高內(nèi)聚低耦合特性， 使系統(tǒng)的進一步模塊化成為可能， 以便新功 能、新特 性的加入只需要開發(fā)出符合接口定義的新模塊并添加連接即可 。經(jīng)過這一系列 檢查 、 設置以后才可以正常連接數(shù)據(jù)庫，正常進行數(shù)據(jù)存儲，讀取等各項操作。} (sql)。 ① 部門信息查詢 ：在對部門信息進行查詢時，既可以 根據(jù)具體需要進行整體 查詢顯示 出 企 業(yè)內(nèi)部所有部門的信息情況，也可以通過輸入某一部門的 名稱、編號進行 特定查詢。 刪除： String sql=delete from DepartmentInformation where D_Number =39。 try{ if((sInsert)){ (true)。 華中師范大學本科畢業(yè)論文 22 if((sql1)){ while(()){ String name1=(User_Name)。+ pas1 () +39。 try{ if((sql)