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臨時工用工合同(留存版)

2025-11-18 23:42上一頁面

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【正文】 禮貌地引起顧客注意) 規(guī)范動作:與顧客交談時 ―― 親切 介紹產(chǎn)品時 ―― 專業(yè) ; 解釋問題時 ― ― 耐心 ; 換取產(chǎn)品時 ―― 靈敏 。 清潔要求:所有硬件設(shè)施上無明顯落塵、干凈明亮,無異味、異物;所有設(shè)施、用具擺放有序、整齊;地面無腳印、無水漬; D、核查:檢查店內(nèi)商品并仔細查看前一日銷售記錄進行核對。 用餐時間采用輪班制,就餐時間為 30 分鐘, 午 餐時間為 至 ,晚餐時間為 至 。 (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同: ( 1)雙方一致同意的; ( 2)符合本合同第 五 條第五項和第 五 條第六項規(guī)定的; ( 3)乙 方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的; (四)有下列情形之一的,本合同自行解除: ( 1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; ( 2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 三、勞動時間 、 勞動報酬 、勞保福利 (一)勞動時間:甲方實行 不定時工時制度, 每日 累計不超過 小時 。 嚴格控制加班加點,確因 經(jīng)營 (工作)需要加班加點的,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退; ( 1)嚴重違犯勞動紀律,影響經(jīng)營、工作秩序的; ( 2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的; ( 3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的; ( 4)有貪污、盜竊、 賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的; ( 5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 如有客戶,必 須錯開時間就餐。如有不符,應(yīng)及時與 超市負責人 取得聯(lián)系,并進一步核查。 以上條款,望遵照執(zhí)行!凡有違反的,本超市將給予 至 元的經(jīng)濟處罰;造成本超市經(jīng)濟損失的視情節(jié)給予損失額 %至 %的經(jīng)濟賠償;情節(jié)特別嚴重的,本超市將給予辭退處理。從倉貨取出陳列商品后,員工應(yīng)將商品擺放整齊、美觀及醒目。 (二)、考勤管理 每天上下班必須 準點,并進行簽到, 超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗,視為遲到或早退,如有此類現(xiàn)象發(fā)生將按照 考核制度 執(zhí)行。 六 、雙方認為需要約定的其它事項 (一)甲方為 駐廠 乙方提供住房,房租、水、電費由 甲方承擔 。 超出月標準出勤 22 天的 加班工資,按
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