【正文】 .......................... 2 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的概述 ................................... 2 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及特征 .......................... 2 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的劃分和開發(fā) ............ 錯誤 !未定義書簽。 2） 網(wǎng)上人才招聘 系統(tǒng) 優(yōu)勢 時性強 求職與 招聘 兩方利用 網(wǎng)上人才 招聘 這樣一個 平臺 進行 消息 的 即時交換 。 視圖 （ View）： 主要是 用于與用戶交互，可以使用 HTML， JSP 等語言實現(xiàn)。 JavaBean 也可以應(yīng)用到其他 Java應(yīng)用程序中，包括桌面應(yīng)用程序。 Apache 的簡介 Apache 的概述 Apache 可以運行在 大部分 的計算機平臺上， 因 其跨平臺和安全性 的特點 被廣泛使用，是 最 流行的 Web 服務(wù)器端軟件之一。數(shù)據(jù)盡管只提供參考意義，但確實反應(yīng)中國應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場的困境和潛在的巨大機會。獵 聘網(wǎng)今年拿到 C輪 7000萬美金 融資 。B2B業(yè)務(wù)提供招聘、市場、銷售的整套解決 方案 。針對 C(求 職者 )，獵聘網(wǎng)推出了增值服務(wù)收費，比如簡歷置頂、群發(fā)簡歷、可以主動電話、私信聯(lián)系獵頭、 HR等，有月度、季度、半 年度、年度等 4鐘套餐。 系 統(tǒng)可行性分析 可 能性 （ 1） 技術(shù)上的可行性 由于 要完成的只是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的部分功能，自己 的技術(shù)能力完全可以完成。 如圖 4— 3 圖 4— 3 個人用戶注冊界面 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 12 （ 2）更新個人 用戶 資料 頁面 ，在此用戶可以對個人信息進行修改 ，其中有些信息是必須填的 圖 44 更新個人信息 （ 3）修改登錄密碼 頁面 ， 個 人 用戶可以對密碼 進行修改 ， 修改之前必須要先輸入舊密碼，以保證操作的安全性， 如圖 45 圖 45 修改密碼 （ 4）更新求職簡歷 頁面 ， 如果求職者的某些信息發(fā)生了改變或者不滿意的地方，都可以進行修改，以確保呈 現(xiàn)的簡歷信息是最滿意的， 如圖 4 6 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 13 圖 46 更新求職簡歷 （ 5）簡歷預(yù)覽 頁面 ， 簡歷信息填寫完成后，進行預(yù)覽，查看效果，不好可以進行修改， 如圖 4 7 圖 47 個人簡歷 預(yù)覽 （ 6）招聘信息查詢 頁面 ， 求職者可以對招聘信息預(yù)覽，有感興趣的或者覺得合適的就可以點擊詳情，了解詳細信息， 如圖 4 8 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 14 圖 48 招聘信息查詢 2. 企 業(yè) 用戶登錄，如圖 49 圖 49 企業(yè)用戶登錄 （ 2） 更新企業(yè)資料，圖 410 圖 410 更新企業(yè)資料 （ 3） 更改登錄密碼，如圖 411 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 15 如圖 411 更改登錄密碼 （ 4）發(fā)布招聘信息 頁面 ， 企業(yè)有新的招聘需求時，隨時登錄系統(tǒng)發(fā)布招聘信息，其中有 *的為必填項，保證信息的完整性 如圖 4— 11 如圖 411 企業(yè)發(fā)布招聘信息 （ 5）管理招聘信息 頁面 ， 所有的 招聘信息必須等待管理員的審核，審核通過之后才算真正的發(fā)布成功， 如果需求有變動或是人員已經(jīng)招滿，就可以依不同需求對信 息 進行相關(guān)處理 如圖 412 圖 412 管理招聘信息 理員用戶 (1)管 理員用戶登錄，如圖 413 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 16 圖 413 管理員用戶登錄 (1) 招 聘 信息審核，如圖 414 如圖 414 招聘新審核 數(shù) 據(jù)庫設(shè)計 數(shù) 據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計 1） ER 圖設(shè)計 （ 1） 管理員和用戶兩實體聯(lián)系模型 ER圖如圖 413所示 。網(wǎng) 絡(luò) 招聘中的不真實信息來源于用人單位和 個人。需求分析和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計好之后，就是開始寫代碼了。 參考文獻 [01]【美】 Sergio Palazzo. 因特網(wǎng)發(fā)展趨勢 . 湖南文藝出版社 ,2021 [02]【美】 柯恩 、 胡為君 . 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AddisonWesley Professional, 2021 致 謝 在歷時 3 個月之后，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)基本完成了，也是不容易。 (3) 沒有實現(xiàn)針對 性 職位推薦 。管理員的主要功能是對招聘信息進行審核，審核公司信息的真假與招聘信息的真實性 ， 從而保證網(wǎng)站的正常業(yè)務(wù)。 2. 企 業(yè) 用戶注冊登錄模塊： 招聘企業(yè)在網(wǎng)站注冊成功之后，就可以發(fā)布招聘信息，并等待管理員的審核，審核成功之后招聘信息即發(fā)布成功，另一方面可以查看投遞的建立信息 。 獵聘網(wǎng)模式：營收主要來源于 B(企業(yè)方 )、 C(求職者 )兩方面。 (2)作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站， Linkedln在中國有約 400萬用戶，定位于高端市場。 相比新的網(wǎng)絡(luò)招聘公司，傳統(tǒng)招聘公司的優(yōu)勢在于，隨著時間積累，留存用戶越來越多，通過規(guī)?；?yīng)獲得廣告收入和付費收入。 第三章 系統(tǒng)分析 現(xiàn) 行網(wǎng)上招聘系統(tǒng) 初步調(diào)查 現(xiàn)存問題 1. 在線招聘行業(yè)整體規(guī)模發(fā)展迅速，但思維模式依然較為傳統(tǒng) 。 3． 全面支持 SQL 的 GROUP BY 和 ORDER BY 子句，支持 各種聚合函數(shù) ， 你可以在同一查詢中抓取 來自不同數(shù)據(jù)庫的表。 業(yè)務(wù)代碼分離 采用 JSP 技術(shù)開發(fā)的項目， 靜態(tài)頁面的設(shè)計一般 使用 HTML 語言，而使用 JSP標簽和 Java代碼畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 4 片段來實現(xiàn)動態(tài)部分。 B/S 結(jié)構(gòu)（ 瀏覽器 /服務(wù)器 模式），是 WEB 流行 之 后 的一種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式， WEB 瀏覽器是 在 客戶端 上應(yīng)用最為廣泛的一個軟件 。 畢業(yè)設(shè)計報告（論文） 2 第一章 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng) 總體介紹 網(wǎng) 上人才招聘 系統(tǒng) 總體 概述 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是為廣大的 求職者 與 招聘單位 雙方 提供的一個交互平臺 。這樣一來保證了招聘信息的安全性與真實行。 本課題主要是以 JSP 作 為 開發(fā) 語言 ， 同時 利用 MySQL 作為后臺數(shù)據(jù)庫 ， 來實現(xiàn) 網(wǎng)上人才招聘 系統(tǒng)。 網(wǎng)上人才招聘 系統(tǒng)是 互聯(lián)網(wǎng)與 現(xiàn)代 招聘 形式 相結(jié)合的產(chǎn)物， 滿足了求職者和招聘 者雙方 的 特殊 要求 。 用人單位 只需發(fā)布 招聘要求 ，從 眾多的簡歷中選擇出適合 職位的最優(yōu)秀的人才；同樣，對于求職者來說，同樣 也擁有 主動 選擇與被選擇的權(quán)利 ，將主動權(quán)握在自己的手中，這 樣就更便于保障自己的 權(quán) 益，能過得到最優(yōu)的選擇 。這同時也拓寬了 JSP可以使用的 Web服務(wù)器的范圍。 MySQL 軟件采用了雙授權(quán)政策，它分為社區(qū)版和商業(yè)版，由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是 開放源碼 這一特點，一般中小型網(wǎng)站的開發(fā)都選擇 MySQL 作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫 。 (9) 支 持 服務(wù)器端包含指令 (SSI)。 網(wǎng)絡(luò)招聘陣營 現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站 前程無憂、智聯(lián)招聘 經(jīng)過 10多年發(fā)展，前程無憂和智聯(lián)招聘的平臺規(guī)模效應(yīng)顯現(xiàn)，廣告收入和付費用戶都在不斷增長。除涉及基礎(chǔ)平臺、招聘之外，大街網(wǎng)還推出了人脈、圈子、技能等商務(wù)社交功能。而在線招聘正是一個強相關(guān)的領(lǐng)域。這樣的企業(yè)架構(gòu)雖然有利于線下業(yè)務(wù)拓展，但相比于互聯(lián)網(wǎng)更擅長的輕模式，這樣的規(guī)模依然顯得較為沉重。 (2) 企業(yè)用戶注冊登錄模塊： 招聘企業(yè)在網(wǎng)站注冊成功之后，就可以發(fā)布招聘信息，并等待管理員的審核，審核成功之后招聘信息即發(fā)布成功，另一方面可以查看投遞的 簡歷 信息 。在簡歷信息的數(shù)據(jù)庫設(shè)計時以用戶名為主鍵 ， 這是系統(tǒng)生成簡歷份數(shù)局限性的主要原因。 由于 不會的 東西 太多， 在寒假的時候也是惡補相關(guān)知識， 經(jīng)過 一段時間的努力 和指導(dǎo)老師的幫助，終于完成了整個系統(tǒng)的開發(fā)工作 ，雖然還有很多的功能不完善 。但是因為真的是有太多的不會，只完成了部分功能，頁面設(shè)計的也很簡單。 總結(jié) 從開始接到課題到現(xiàn)在，期間經(jīng)歷了很多。當用戶輸入的用戶名或密碼不存在時，提示用戶 用戶名或者密碼錯誤 。后期的系統(tǒng)的發(fā)布也只是需要少量的費用。在美國，最早最大的招聘網(wǎng)站 Monster股價從最高點 跌去 90%，收入和 LinkedIn差不多，市值相差了 30倍 (Monster是 6億美金， LinkedIn 是 180億美金 )。 趕集網(wǎng)去年在招聘上的收入增速是 180%，前程無憂的增速在 1015%， 2021年全年有 趕集 網(wǎng) 找工作，日均 300萬人。 在國外正在不斷侵蝕 Monster在 IT 領(lǐng)域市場份額。在另一方面，社 會招 聘 和高端人才 招聘平臺呈現(xiàn)更多元化的趨勢，社交媒體、獵頭網(wǎng)站是時下更新潮和便捷的招聘方式。 (3) 支 持 通用網(wǎng)關(guān) 接口 。 其缺點是：在類中編寫 HTML代碼非常不便，也不利于閱讀。 第二章 項目開發(fā)的技術(shù)準備 JSP 的簡介 JSP 的概述 JSP 技術(shù) 運用 Java 語言編寫 類似 于 XML 的 標簽