【正文】 濟(jì)損失尚未處理完畢的； (二 )因涉案在受審查期間尚未結(jié)案的； (三 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、合同的變更、終止、延續(xù)和解除 第二十七條 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以依法變更本合同，并簽訂變更合同協(xié)議，辦理變更手續(xù)。 第十二條 乙方非在崗期間的薪酬，按甲方依法制定的規(guī)章制度以及相關(guān)協(xié)議中的約定執(zhí)行。 (一 )甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)的工時(shí)制度。 編號(hào) __________ 勞 動(dòng) 合 同 書 內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社 年 月 日 － 2－ 甲方： 乙方： 性別： 法定代表人： 出生日期： 年 月 日 或委托代理人： 身份證號(hào)碼： 地址： 現(xiàn)住址： 郵政編碼： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、 國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社 勞動(dòng)合同制管理辦法（試行） 》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同管理辦法》）及本合同。甲方也可以根據(jù)乙方工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第十三條 在本合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作崗位的變化（也包括雖然崗位不變但工作內(nèi)容或職責(zé)范圍改變的 情形）和乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)薪酬和職務(wù)調(diào)整方面的制度及政策規(guī)定，對(duì)乙方的薪酬做相應(yīng)的調(diào)整和改變。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同： (一 )由于本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； (二 )甲方發(fā)生分立或者合并后，由分立或合并后的甲方依據(jù)其實(shí)際情況與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更； (三 )訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的； (四 )本合同主體發(fā)生變化的； (五 )乙方工作崗位發(fā)生變化的。 出現(xiàn)以上情況之一的，遇本合同期滿，本合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至該情況消失。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同管理辦法》。 第五十九條 本合同中計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金的工資標(biāo)準(zhǔn)是指甲方在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下解除本合同前乙方十二個(gè)月的月平均工資。 注：證明一式四份，用人單位留存一份備查 ，本人持一份下次就業(yè)時(shí)驗(yàn)用，職工檔案一份，送勞動(dòng)行政部門一份。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理 第六十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商 － 18－ 解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的， 可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 一年 內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第五十二條 因乙方違紀(jì)而被解除合同的，甲方不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十一條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )本合同期限屆滿； (二 )本合同約定的終止條件出現(xiàn)的； (三 )乙方達(dá)到退休、退職條件辦理退休、退職手續(xù)的； (四 )本合同當(dāng)事人一方主體資格消失； (五 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行 ，當(dāng)事人一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、金融行業(yè)職業(yè)道德要求及甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，參加甲方組織的職業(yè)和崗位培訓(xùn)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，履行競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，享有受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。因特殊原因需要在休息日、法定節(jié)假日安排工作或延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò) 3 個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)， 應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資（支付方式依照相關(guān)規(guī)定）。 (二 )無(wú)固定期限：從 年 月 日開 － 3－ 始， 除法定終止條件外，雙方約定終止條件為： _______________________________________________________________________________________________________________________________________