【正文】 ........................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 技術(shù)難點(diǎn) ............................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。在以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。 第 二章 系統(tǒng)分析 需求分析 網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò) 人力資源管理 系統(tǒng)， 使新的 人力資源協(xié)作管理 模式成為可能 。 環(huán)境可行性分析 軟件環(huán)境 比如說(shuō)很多人每天上“網(wǎng)易”網(wǎng) ， 只要安裝了瀏覽器就可以了 ， 并不需要了解“網(wǎng)易”的服務(wù)器用的是什么操作系統(tǒng) ， 而事實(shí)上大部分網(wǎng)站確實(shí)沒(méi)有使用 windows操作系統(tǒng) ， 但用戶的電腦本身安裝的大部分是 windows操作系統(tǒng) 。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析 依據(jù)項(xiàng)目的處理需求，對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)及功能如下 : a) 員工基本信息表 : 主要用于保存員工信息 b) 獎(jiǎng)懲 管理信息 表 : 主要用于保存獎(jiǎng)懲信息 c) 人事調(diào)動(dòng)管理信息表 : 主要用于保存 內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)信息 d) 系統(tǒng)用戶管理表 : 主要用于保存 用戶 信息 數(shù)據(jù)庫(kù)各表具體設(shè)計(jì) 表 員工基本信息表（ employee） 名稱 字段名 類型 長(zhǎng)度 主鍵 非空 員工編號(hào) EmployeeID varchar 6 yes yes 姓名 UserName varchar 20 no yes 性別 Sex varchar 10 no yes 部門 Branch varchar 40 no yes 出生日期 Birthday date —— no yes 籍貫 NativePlace varchar 20 no yes 婚姻 Marriage varchar 20 no yes 身份證號(hào) IdentityID varchar 18 no yes 政漢面貌 Politics varchar 20 no yes 民族 Folk varchar 20 no yes 學(xué)歷 Education varchar 20 no no 專業(yè) Department varchar 40 no no 畢業(yè)時(shí)間 GraduateDate date —— no no 畢業(yè)院校 University varchar 40 no no 公積金賬號(hào) AccumulateID varchar 20 no yes 行政級(jí)別 AdministrationLevel varchar 20 no yes 職 務(wù) Duty varchar 40 no yes 職稱 Position varchar 20 no yes 外語(yǔ)語(yǔ)種 ForeignLanguage varchar 20 no no 外語(yǔ)等級(jí) FLLevel varchar 20 no no 計(jì)算機(jī)等級(jí) ComputerLevel varchar 20 no no 家庭電話 Phone varchar 20 no no 手機(jī)號(hào)碼 MobilePhone varchar 11 no no 家庭住址 Address varchar 50 no no 在職情況 Incumbency varchar 20 no yes 用式形式 IncumbencyType varchar 20 no yes 個(gè)人簡(jiǎn)歷 Resume varchar 400 no no 表 獎(jiǎng)懲管理信息表（ rpmanage） 名稱 字段名 類型 長(zhǎng)度 主鍵 非空 記錄編號(hào) RewardNO int —— yes yes 員工編號(hào) EmployeeID varchar 6 no yes 職稱 Position varchar 20 no yes 獎(jiǎng) /懲 RewardPunish varchar 10 no yes 獎(jiǎng)懲內(nèi)容 Rewardcontent varchar 50 no yes 原因 Reason varchar 100 no yes 批準(zhǔn)部門 Branch varchar 40 no yes 審核人 HandleName varchar 20 no yes 開始時(shí)間 StartDate date —— no yes 撤銷時(shí)間 CancelDate date —— no no 撤銷原因 CancelReason varchar 100 no no 備注 Remark varchar 400 no no 表 系統(tǒng)用戶管理表（ users） 名稱 字段名 類型 長(zhǎng)度 主鍵 非空 用戶名 UserName varchar 16 yes yes 密碼 Password varchar 16 no yes 表 人事調(diào)動(dòng)管理信息表 (translate) 名稱 字段名 類型 長(zhǎng)度 主鍵 非空 記錄編號(hào) TranslateNO int —— yes yes 員工編號(hào) EmployeeID varchar 6 no yes 調(diào)動(dòng)時(shí)間 TranslateDate date —— no yes 前部門 PriorBranch varchar 40 no yes 現(xiàn)部門 NextBranch varchar 40 no yes 前職務(wù) PriorDuty varchar 40 no yes 現(xiàn)職務(wù) NextDuty varchar 40 no yes 經(jīng)辦人 HandleName varchar 20 no yes 備注 Remark varchar 400 no no 數(shù)據(jù)庫(kù)連接與訪問(wèn) 數(shù)據(jù)庫(kù)連接和 訪問(wèn)主要由類 DBConnect 負(fù)責(zé)，用戶使用此類進(jìn)行連接和訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，其主要實(shí)現(xiàn)代碼摘錄如下： public class DBConnect { private String dbUrl。 } private boolean connect()throws Exception { boolean opened = false。 查詢語(yǔ)句如下： //sql為查詢語(yǔ)句 rs = （ sql） 。限于篇幅有限，這 里就不一一列舉各文件的主要操作代碼。 管理人員調(diào)動(dòng)記錄主要由 、 、 、 、 和 五個(gè)文件組成，其中 人 員 調(diào) 動(dòng) 記 錄 界 面 如 圖 28 所 示 ， 當(dāng) 單 擊 圖 中 的 修 改 鏈 接 后 ， 則 進(jìn) 入 頁(yè)面，該頁(yè)面表單和。 獎(jiǎng)懲管理模塊的結(jié)構(gòu)如圖 22所示： 實(shí)現(xiàn)效 果 獎(jiǎng)懲管理模塊 模塊 主頁(yè)面 添加獎(jiǎng)懲記錄 管理獎(jiǎng)懲記錄 圖 22 獎(jiǎng)懲管理模塊結(jié)構(gòu)圖 圖 21 檔案修 改成功 圖 24 管理獎(jiǎng)罰記錄 圖 23 添加獎(jiǎng)懲記錄 圖 24 管理 獎(jiǎng)懲記錄 圖 25 查看獎(jiǎng)懲記錄 相關(guān) JavaBean程序 業(yè)務(wù)模型的設(shè)計(jì)主要定義了類 ，而 控制器 的設(shè)計(jì)則定義了 op_ reward，用以從用戶接收增加、修改、刪除、查詢等請(qǐng)求并作出相應(yīng)操作，其中， FindByNO（），該方法主要用于實(shí)現(xiàn)根據(jù)記錄號(hào)查找獎(jiǎng)懲信息，用于整體查詢； Add（），主要用于實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲記錄的添加操作； Modify（），主要實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲信息的修改操作； Delete（）實(shí)現(xiàn)刪除操作；SearchByID（）通過(guò)員工編號(hào)進(jìn)行查詢操作，主要用于一般 查詢。本系統(tǒng)的 JavaBean 的目錄和包的結(jié)構(gòu)如圖 2 所示。 (driver)。 private String username。 人員調(diào)動(dòng)信息模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)員工調(diào)動(dòng)信息進(jìn)行管理。數(shù)據(jù)庫(kù) : Microsoft SQL Server 2020 Enterprise Edition sp4 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管 理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心競(jìng) 爭(zhēng)力。 有效力 管理 企業(yè)的 人力資 源， 為 企業(yè)提供強(qiáng)有力的 儲(chǔ)備力量 ， 使之 成為 企業(yè) 發(fā)展的 主 動(dòng)力。 安全性問(wèn)題 ........................................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 實(shí)現(xiàn)效果 ............................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。s efficiency and the petitive power， has met the modern business management needs. JSP has inherited all Java language characteristic， moreover prospects for development extremely broadness， therefore this project use takes fundamentally with the JSP language， selects the classics Tomcat to take the server platform， and develops the platform with the Eclipse achievement， in detail introduced this management system management system performance from system demand analysis， system analysis， outline design， detailed design entire performance history [Key word] ： Enterprise staffs， management system management system， JSP， database 目 錄 摘 要 ............................................................................................................................................. 1 ABSTRACT ......................................................................................................................................... 2 第一章 概 述 ................................................................................................................................... 5 項(xiàng)目背景 .............................................................................................................................................................. 6 項(xiàng)目目標(biāo)與期望 .................................................................................................................................................... 6 樹立全新企業(yè)形象 ............................................................................................................................................ 6 激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力 ......................................................................................................................................................... 6 減輕部門負(fù)擔(dān) ..........................