【正文】 注，使理論研究更好地服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。檢查完成后，才可以在申報網(wǎng)站上傳申請書。4) 已與國內(nèi)幾個對情緒勞動進行了實證研究的學者建立了聯(lián)系，可求教于他們的研究經(jīng)驗及思考。如果情緒勞動必然導致工作倦怠，那么組織是否可以通過一定的干預手段降低或避免這種效應。3）為旅游企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實問題的診斷及員工的選拔、培訓、干預提供理論指導。Brotheridge et al.,2002。從上述研究中可以看出，盡管情緒勞動得到了重視，但目前的研究基本上都是零散的、局部的，多半是僅關(guān)注于情緒勞動的影響因素或后果的某一方面。第一個提出情緒勞動概念的是社會學家Hochschild。研究方向：按照《國標代碼》中三級學科名稱及代碼填寫，如沒有三級學科，按照二級學科填寫。為了防止申請書被他人篡改，可以在保護過程中設(shè)置密碼，但請牢記以便在修改申請書時使用?！氨菊n題研究的理論和實際應用價值，目前國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀和趨勢”限填兩頁。Totterdell等人（2003）對個體變量、情境變量和組織變量與情緒勞動的關(guān)系進行了檢驗。情感耗竭是指個體的情感資源被過度消耗，疲乏不堪，精力喪失。只有了解了這些問題，我們才能有針對性地實施干預策略。2. 研究內(nèi)容 1）情緒勞動與工作倦怠的線性關(guān)系。 Friedman,2000）角色內(nèi)化：自編量表3）統(tǒng)計方法本研究將采用方差分析、因子分析、回歸分析、結(jié)構(gòu)方程建模等統(tǒng)計方法對變量關(guān)系進行定量分析，得出研究結(jié)果。若獲準立項，本人將嚴格按照本表填寫內(nèi)容，按時完成研究計劃，按要求及時報送中檢、終結(jié)等相關(guān)材料。申請者（簽章）：年 月 日 學?？蒲泄芾聿块T意見經(jīng)審核，申請書與網(wǎng)上上傳電子版一致，內(nèi)容屬實，同意上報。2）課題組的所有成員都具備豐富的主持或參與大型實證研究項目的經(jīng)驗，對本課題的研究計劃進行了充分的論證，對可能存在的困難進行了預計，并準備了相應的應對措施，已形成一個切實可行的研究計劃。2）角色認同在情緒勞動與工作倦怠的關(guān)系中的中介作用。為此，本研究將深入探討情緒勞動與工作倦怠的關(guān)系，在兩者關(guān)系中首先引入中介變量，探討情緒勞動的作用機制；然后引入組織變量和個體變量作為調(diào)節(jié)變量，探討兩者關(guān)系的影響因素；推進現(xiàn)有理論研究水平。個人成就感降低指個體對于所從事工作的勝任感和從工作中獲得的成就感降低。Morris等人（1997）發(fā)現(xiàn)，情緒勞動持續(xù)時間越長，越需要角色內(nèi)化。1“本課題的研究思路和研究方法、計劃進度、前期研究基礎(chǔ)及資料準備情況”限填兩頁。 打印、上傳申請書。封面“項目類別”：選擇“規(guī)劃基金項目”、“青年基金項目”、“自籌經(jīng)費項目”其中之一填寫。A表：教育部人文社會科學研究項目申 請 評 審 書項 目 類 別：學 科 門 類：課 題 名 稱：項目負責人：所 在 學 校：學 校 代 碼：申 請 日 期：教 育 部 社 會 科 學 司 制 申請人信息姓 名廖化化性 別女出生年月1980610職 稱講師所在部門旅游管理系職 務最后學歷碩士研究生最后學位碩士外語語種英語EMailliaohuahuar通訊地址長沙市洪山路98號長沙學院旅游管理系郵 編410003手 機13607315297固定電話07318426132310申請者承擔省級以上社科研究項目情況以及完成情況項目來源類別課題名稱（項目編號）批準時間是否完成財政部應用研究不同層次財政干部教育培訓模式的構(gòu)建2006年5月已完成財政部應用研究財政干部教育培訓工作績效評估體系研究2008年9月已完成申請者本人近三年來主要研究成果（注明刊物的年、期或出版社、出版日期，限800字）