【正文】 注，使理論研究更好地服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。檢查完成后，才可以在申報(bào)網(wǎng)站上傳申請(qǐng)書。4) 已與國內(nèi)幾個(gè)對(duì)情緒勞動(dòng)進(jìn)行了實(shí)證研究的學(xué)者建立了聯(lián)系，可求教于他們的研究經(jīng)驗(yàn)及思考。如果情緒勞動(dòng)必然導(dǎo)致工作倦怠，那么組織是否可以通過一定的干預(yù)手段降低或避免這種效應(yīng)。3）為旅游企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實(shí)問題的診斷及員工的選拔、培訓(xùn)、干預(yù)提供理論指導(dǎo)。Brotheridge et al.,2002。從上述研究中可以看出，盡管情緒勞動(dòng)得到了重視，但目前的研究基本上都是零散的、局部的，多半是僅關(guān)注于情緒勞動(dòng)的影響因素或后果的某一方面。第一個(gè)提出情緒勞動(dòng)概念的是社會(huì)學(xué)家Hochschild。研究方向：按照《國標(biāo)代碼》中三級(jí)學(xué)科名稱及代碼填寫，如沒有三級(jí)學(xué)科，按照二級(jí)學(xué)科填寫。為了防止申請(qǐng)書被他人篡改，可以在保護(hù)過程中設(shè)置密碼，但請(qǐng)牢記以便在修改申請(qǐng)書時(shí)使用?！氨菊n題研究的理論和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，目前國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀和趨勢”限填兩頁。Totterdell等人（2003）對(duì)個(gè)體變量、情境變量和組織變量與情緒勞動(dòng)的關(guān)系進(jìn)行了檢驗(yàn)。情感耗竭是指個(gè)體的情感資源被過度消耗，疲乏不堪，精力喪失。只有了解了這些問題，我們才能有針對(duì)性地實(shí)施干預(yù)策略。2. 研究內(nèi)容 1）情緒勞動(dòng)與工作倦怠的線性關(guān)系。 Friedman,2000）角色內(nèi)化：自編量表3）統(tǒng)計(jì)方法本研究將采用方差分析、因子分析、回歸分析、結(jié)構(gòu)方程建模等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)變量關(guān)系進(jìn)行定量分析，得出研究結(jié)果。若獲準(zhǔn)立項(xiàng)，本人將嚴(yán)格按照本表填寫內(nèi)容，按時(shí)完成研究計(jì)劃，按要求及時(shí)報(bào)送中檢、終結(jié)等相關(guān)材料。申請(qǐng)者（簽章）：年 月 日 學(xué)?？蒲泄芾聿块T意見經(jīng)審核，申請(qǐng)書與網(wǎng)上上傳電子版一致，內(nèi)容屬實(shí)，同意上報(bào)。2）課題組的所有成員都具備豐富的主持或參與大型實(shí)證研究項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本課題的研究計(jì)劃進(jìn)行了充分的論證，對(duì)可能存在的困難進(jìn)行了預(yù)計(jì)，并準(zhǔn)備了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，已形成一個(gè)切實(shí)可行的研究計(jì)劃。2）角色認(rèn)同在情緒勞動(dòng)與工作倦怠的關(guān)系中的中介作用。為此，本研究將深入探討情緒勞動(dòng)與工作倦怠的關(guān)系，在兩者關(guān)系中首先引入中介變量，探討情緒勞動(dòng)的作用機(jī)制；然后引入組織變量和個(gè)體變量作為調(diào)節(jié)變量，探討兩者關(guān)系的影響因素；推進(jìn)現(xiàn)有理論研究水平。個(gè)人成就感降低指個(gè)體對(duì)于所從事工作的勝任感和從工作中獲得的成就感降低。Morris等人（1997）發(fā)現(xiàn)，情緒勞動(dòng)持續(xù)時(shí)間越長，越需要角色內(nèi)化。1“本課題的研究思路和研究方法、計(jì)劃進(jìn)度、前期研究基礎(chǔ)及資料準(zhǔn)備情況”限填兩頁。 打印、上傳申請(qǐng)書。封面“項(xiàng)目類別”：選擇“規(guī)劃基金項(xiàng)目”、“青年基金項(xiàng)目”、“自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目”其中之一填寫。A表：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目申 請(qǐng) 評(píng) 審 書項(xiàng) 目 類 別：學(xué) 科 門 類：課 題 名 稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：所 在 學(xué) 校：學(xué) 校 代 碼：申 請(qǐng) 日 期：教 育 部 社 會(huì) 科 學(xué) 司 制 申請(qǐng)人信息姓 名廖化化性 別女出生年月1980610職 稱講師所在部門旅游管理系職 務(wù)最后學(xué)歷碩士研究生最后學(xué)位碩士外語語種英語EMailliaohuahuar通訊地址長沙市洪山路98號(hào)長沙學(xué)院旅游管理系郵 編410003手 機(jī)13607315297固定電話07318426132310申請(qǐng)者承擔(dān)省級(jí)以上社科研究項(xiàng)目情況以及完成情況項(xiàng)目來源類別課題名稱（項(xiàng)目編號(hào)）批準(zhǔn)時(shí)間是否完成財(cái)政部應(yīng)用研究不同層次財(cái)政干部教育培訓(xùn)模式的構(gòu)建2006年5月已完成財(cái)政部應(yīng)用研究財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作績效評(píng)估體系研究2008年9月已完成申請(qǐng)者本人近三年來主要研究成果（注明刊物的年、期或出版社、出版日期，限800字）