【正文】 ：勞動合同法第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用 ， 對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的 ， 可以與該勞動者訂立協(xié)議 ， 約定服務(wù)期 。因此，原告指控三被告構(gòu)成 《 反不正當競爭法 》 第二條規(guī)定的不正當競爭侵權(quán)的理由不足，其他訴訟請求由此也缺乏成立的基礎(chǔ)，判決駁回原告全部訴訟請求。某公司申請勞動仲裁，認為公司每月支付了保密費 500元，李某應(yīng)當承擔競業(yè)限制義務(wù)，要求李某支付違約金 60000元，并在兩年內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的單位任職。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 （六）其他競業(yè)限制法律問題 競業(yè)限制的補償金不等于保密費。 法理依據(jù)： 作用： 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 （三）競業(yè)限制和保密協(xié)議的區(qū)別 概念：保密協(xié)議是指 ..... 保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議也有明顯的區(qū)別： （ 1）產(chǎn)生方式不同。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 《 反不正當競爭法 》 第二條是個原則性條款，其適用具有一定的條件。當然，如果勞動者在職期間即利用職務(wù)之便以新設(shè)公司名義攫取本應(yīng)由原企業(yè)獲得的現(xiàn)實經(jīng)濟利益， 則應(yīng)另當別論。 違約時 ， 勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用 。 2021年 9月，張某提出辭職，化工廠經(jīng)多次做工作無果后，起訴要求張某或退出住房，或按照 2021年 9月的房屋市場價格賠償單位損失，或雙方平分住房價格上漲所產(chǎn)生的利益。由化工廠資助支付每平米 1000元合計 12萬元，由張某支付其余購房全部費用，商品房最終登記為張某為產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人的私人住房。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 二，服務(wù)期約定 （一）概念：服務(wù)期協(xié)議是用人單位在為勞動者先履行或承諾先履行相應(yīng)給付義務(wù)或為勞動者提供了某種特殊待遇的情況下，要求勞動者對其承諾為本單位工作滿一定年限作為補償并在該期限內(nèi)不另謀職業(yè)的特定契約。另外，原告通過設(shè)定競業(yè)限制義務(wù)的方式使自己在員工技能培養(yǎng)方面的權(quán)益得到保護，則另有他途救濟。 2021年 11月份，李某與公司解除勞動合同，次年 3月李某入職一家與某公司開發(fā)同類產(chǎn)品的公司。 第十條 勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付 違約金 后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。 （ 2）承擔義務(wù)范圍不同?！? 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 《 勞動合同法 》 第 23條的規(guī)定包含著三層的意思： （ 1）競業(yè)限制補償必須在解除或者終止勞動合同后支付，不能約定包含在工資中，如果用人單位未履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)，勞動者可以不履行競業(yè)限制的義務(wù)； （ 2）競業(yè)限制補償金必須在競業(yè)限制期限內(nèi)支付，支付時間為每月一次，這樣才足以保障勞動者不因競業(yè)限制而影響其常態(tài)的生存條件； （ 3）違約金數(shù)額法律未限制，由合同雙方自由約定 。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 【 案情介紹 】 ? 原告西門子（深圳）磁共振有限公司經(jīng)營核磁共振成像系統(tǒng)等的開發(fā)、制造等業(yè)務(wù)。 北京盈科（武漢）律師事務(wù)所吳良濤律師 關(guān)于勞動者的個人能力與競爭優(yōu)勢的關(guān)系及權(quán)益歸屬等問題。 用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的 ， 用人單位應(yīng)當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬 。同時要求其賠償化工廠包括資助其外出開會、參加培訓(xùn)等各項費用計 4萬多元。同年 10月，為解決張某的住房問題，化工廠決定資助張某購買市價為每平米 1800元面積為 12