【摘要】第一篇:合同期滿后再續(xù)簽合同是否有經濟補償 合同期滿后再續(xù)簽合同是否有經濟補償 【案情簡介】 A是某單位的員工,入職時與單位簽訂了為其五年的勞動合同,在勞動合同到期后,單位提出與A續(xù)訂勞動合同,...
2024-11-15 12:54
【摘要】本案構成承攬關系還是事實勞動關系 〔案例〕 梅某多年來自備油漆和噴槍等生產工具在某機車配件有限責任公司(以下簡稱公司)做油漆工作,系按件計酬,雙方沒有簽訂任何勞動合同或加工承攬合同。為完成油漆工作任務,梅某先后以每天50元或80元不等工價雇請多人參加油漆工作,公司按照“實物入庫通知單”上記錄的入庫產品與梅某按件結算。同時公司給梅某單獨編制了一個流水記賬本,上面詳細記載了梅某每
2025-08-17 00:00
【摘要】關于勞動合同解除的案例分析一、案例朱某是某公司的項目經理,在與公司簽訂的勞動合同中約定,如嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度,公司可以立即解除勞動合同。2021年6月12日,朱某接到公司的辭職通知書,理由是朱某違反了公司的規(guī)章制度,至少3次對客戶不禮貌,嚴重影響公司聲譽;因酒醉擅離職守,致使在客戶發(fā)生事故時不能及時到位,給公司造成重大的名譽損失;至
2025-01-21 10:04